營養午餐弊案-生日裝潢都打點 賄賂暗語「演唱會」
記者饒磐安、楊竣傑╱新北市報導 | 聯合新聞網 – 2011年12月29日 上午9:45
新北市校長收賄案起訴書猶如「貪官現形記」。業者不但直接「錢進校長室」，生日、新家裝潢也要送錢；有的校長不僅收賄，並向業者推銷茶葉。還有女業者自爆有位校長先收她錢，後來對她有「好感」，退回賄款。
起訴書指出，業者以每件採購案十萬元到五十萬元，或每月學校用餐人次乘以兩到五元的價碼行賄校長，從校長開的「後門」順利得標；午餐品質若出問題，收賄的校長不但未對業者祭出罰款、停餐或解約等處分，還會在學校營養午餐檢討會中包庇業者，僅通知業者改善。
被起訴的業者都承認行賄，將現金裝在牛皮紙袋、水果禮盒、茶葉禮盒或用雜誌、報紙包著面交校長，有的則是直接交付現金。
海山國小校長李明生與業者以「演唱會」為賄賂暗語。部分業者並供出他們在行賄帳冊上，蘆洲國小校長柯份的代號是「蘆小大大」。
業者除了定期行賄，還利用各種機會送錢；埔墘國小女校長吳玉美前年和去年的生日，業者藉慶生禮金名義，各付十萬元給她。
業者咬出有些校長索賄行徑很誇張，「要拿又要賺」；如後埔國小校長李應宗被查出在清水國小校長任內，因新家裝潢，業者給他五萬元買家電，李收錢後，還要求業者每學期要給他廿萬元賄款。
業者並指出，他們送錢到校長室，李收錢後，還向他們推銷每斤一千六百元的茶葉。
2011年12月31日 星期六
營養午餐弊案 8校長被訴 最重20年-詹翔霖教授
營養午餐弊案 8校長被訴 最重20年
作者： 唐嘉邦、林金池、林志成、陳俊雄╱綜合報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午6:51
中國時報【唐嘉邦、林金池、林志成、陳俊雄╱綜合報導】
板橋地檢署偵辦新北市營養午餐弊案，廿八日將第一、二波約談的八名涉案校長、十名業者依貪汙罪嫌起訴，其中樹林國小葉振翼、修德國小張崇仁、蘆洲國小柯份因拒不認罪，分別遭檢方具體求刑廿年、十八年及十五年。其中柯份不僅曾獲師鐸獎，更和葉振翼先後獲得教育部卓越領導獎，令新北市教育體系人員不勝唏噓。
檢調偵辦營養午餐弊案，從十月底開始展開數波搜索、約談行動，至今共搜索卅所國中小學，及多處營養午餐供應商辦公處等地，已有卅一名校長涉案，其中二名校長是主動投案。
檢方調查，業者以每次十萬至五十萬元，或以每一用餐人次二至五元按月計算價碼行賄校長，希望校長能在投標時協助得標、得標履約時勿刁難、供餐出現缺失時能予包庇，並期望來年繼續得標。
起訴書指出，涉案校長濫用裁量權，圈選與行賄廠商友好的外聘評選委員，或於投標前洩漏評選委員名單，讓業者得以相同手法事先運作行賄，再由評選委員提高行賄廠商分數、降低未行賄廠商評價，藉此操縱評選結果。
檢方昨依貪汙治罪條例起訴八名國小校長，分為：海山李明生、清水蔡寶俊、成功許利楨、後埔李應宗、埔墘吳玉美、修德張崇仁、樹林葉振翼、蘆洲柯份。
其中收賄最多的蔡寶俊在偵查中自白，並勸導其他涉案校長出面自首，檢方認為犯後態度良好，向法院請求減輕其刑三分之二。
葉振翼、張崇仁、柯份三名校長則因始終否認犯罪及收受賄款，目前仍在押。三人被業者咬出分別收受一百卅萬七千元、四十五萬元、十三萬三千元，檢方認為三人犯罪惡性重大，且犯後態度不佳，求處重刑。
至於團膳的業者部分，歐克、金馬、津津及金龍四家供應商負責人及業務：李慕柔、程小玲、林孟蓁、陳思妤、洪世源、林秋滿、柯進成、柯智寶、陳秀暖與廖憲彬等，共十人同依貪汙罪遭起訴。
針對新北市八位國小校長因營養午餐案被起訴，全國校長協會昨表示，政府給學校的經費太少，造成有些校長必須向廠商要資源。
教育部不認同這種說法，表示「該給學校的錢都給了」，校長原本就不該向廠商要錢。
作者： 唐嘉邦、林金池、林志成、陳俊雄╱綜合報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午6:51
中國時報【唐嘉邦、林金池、林志成、陳俊雄╱綜合報導】
板橋地檢署偵辦新北市營養午餐弊案，廿八日將第一、二波約談的八名涉案校長、十名業者依貪汙罪嫌起訴，其中樹林國小葉振翼、修德國小張崇仁、蘆洲國小柯份因拒不認罪，分別遭檢方具體求刑廿年、十八年及十五年。其中柯份不僅曾獲師鐸獎，更和葉振翼先後獲得教育部卓越領導獎，令新北市教育體系人員不勝唏噓。
檢調偵辦營養午餐弊案，從十月底開始展開數波搜索、約談行動，至今共搜索卅所國中小學，及多處營養午餐供應商辦公處等地，已有卅一名校長涉案，其中二名校長是主動投案。
檢方調查，業者以每次十萬至五十萬元，或以每一用餐人次二至五元按月計算價碼行賄校長，希望校長能在投標時協助得標、得標履約時勿刁難、供餐出現缺失時能予包庇，並期望來年繼續得標。
起訴書指出，涉案校長濫用裁量權，圈選與行賄廠商友好的外聘評選委員，或於投標前洩漏評選委員名單，讓業者得以相同手法事先運作行賄，再由評選委員提高行賄廠商分數、降低未行賄廠商評價，藉此操縱評選結果。
檢方昨依貪汙治罪條例起訴八名國小校長，分為：海山李明生、清水蔡寶俊、成功許利楨、後埔李應宗、埔墘吳玉美、修德張崇仁、樹林葉振翼、蘆洲柯份。
其中收賄最多的蔡寶俊在偵查中自白，並勸導其他涉案校長出面自首，檢方認為犯後態度良好，向法院請求減輕其刑三分之二。
葉振翼、張崇仁、柯份三名校長則因始終否認犯罪及收受賄款，目前仍在押。三人被業者咬出分別收受一百卅萬七千元、四十五萬元、十三萬三千元，檢方認為三人犯罪惡性重大，且犯後態度不佳，求處重刑。
至於團膳的業者部分，歐克、金馬、津津及金龍四家供應商負責人及業務：李慕柔、程小玲、林孟蓁、陳思妤、洪世源、林秋滿、柯進成、柯智寶、陳秀暖與廖憲彬等，共十人同依貪汙罪遭起訴。
針對新北市八位國小校長因營養午餐案被起訴，全國校長協會昨表示，政府給學校的經費太少，造成有些校長必須向廠商要資源。
教育部不認同這種說法，表示「該給學校的錢都給了」，校長原本就不該向廠商要錢。
辦案趁機占用賓士車 劣警判6年半-企倫教材-詹翔霖教授
辦案趁機占用賓士車 劣警判6年半
張嘉文╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午5:30
前士林分局偵查隊小隊長徐永鐵，九十六年四月間，偵辦一賓士權利車案件，塑造車主將該車賣給中古商，實際是將該賓士車占為己用，徐後來和女友起糾紛，遭檢舉涉入另一侵占案，警方介入調查才發現此事；徐辦竊盜案時，也曾侵占兩面車牌，法院昨依違反貪污治罪條例共兩罪，判處徐有期徒刑六年六月。
法官痛批徐身為警務人員為圖私利，將扣案的私有財物占為己有，嚴重影響國家公務員形象，且犯後屢屢飾詞辯解，試圖掩蓋真相。
判決書指出，九十六年四月間，時任士林分局偵查隊小隊長的徐永鐵，經指派偵辦一車牌號碼為ＹＧ－８２９０的賓士權利車案件，經徐調查，該車原車牌號碼為Ｑ５－２８８８，為雷姓男子九十六年二月所買。
徐通知雷男後見有機可趁，便向雷謊稱要將車還給原車主，僅將雷所有的車牌ＹＧ－８２９０發還給他，車子留下來掛上原始的車牌Ｑ５－２８８８自己用，徐怕遭調查，找來中古車商塑造雷將此車以二萬五千元出讓的證據。
九十六年五月，徐遭陳女檢舉涉及另一侵占案件，士林分局督察組派員到徐的住處搜索時，發現有三張Ｑ５－２８８８車號的停車單，他侵占賓士車之事才告爆發；另搜出徐在九十四年偵辦另一竊盜案查扣的兩面車牌，本應隨案移送，他卻侵占私用。
張嘉文╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日 上午5:30
前士林分局偵查隊小隊長徐永鐵，九十六年四月間，偵辦一賓士權利車案件，塑造車主將該車賣給中古商，實際是將該賓士車占為己用，徐後來和女友起糾紛，遭檢舉涉入另一侵占案，警方介入調查才發現此事；徐辦竊盜案時，也曾侵占兩面車牌，法院昨依違反貪污治罪條例共兩罪，判處徐有期徒刑六年六月。
法官痛批徐身為警務人員為圖私利，將扣案的私有財物占為己有，嚴重影響國家公務員形象，且犯後屢屢飾詞辯解，試圖掩蓋真相。
判決書指出，九十六年四月間，時任士林分局偵查隊小隊長的徐永鐵，經指派偵辦一車牌號碼為ＹＧ－８２９０的賓士權利車案件，經徐調查，該車原車牌號碼為Ｑ５－２８８８，為雷姓男子九十六年二月所買。
徐通知雷男後見有機可趁，便向雷謊稱要將車還給原車主，僅將雷所有的車牌ＹＧ－８２９０發還給他，車子留下來掛上原始的車牌Ｑ５－２８８８自己用，徐怕遭調查，找來中古車商塑造雷將此車以二萬五千元出讓的證據。
九十六年五月，徐遭陳女檢舉涉及另一侵占案件，士林分局督察組派員到徐的住處搜索時，發現有三張Ｑ５－２８８８車號的停車單，他侵占賓士車之事才告爆發；另搜出徐在九十四年偵辦另一竊盜案查扣的兩面車牌，本應隨案移送，他卻侵占私用。
學生最扯請假理由 被外星人抓走東森新聞
學生最扯請假理由 被外星人抓走東森新聞 – 2011年12月20日 下午12:29
學生向老師請假的招數多，但是不外乎是感冒、發燒或是家裏有事，不過台南大學這名學生請假的理由，卻是被外星人抓走，這已經夠離譜了，而學校竟然也審核過關，真讓人傻眼．校方則解釋，審核人員是新手，可能疏忽沒注意到。
大學生請假不上課的理由百百種，感冒發燒、拉肚子或是家裡有事，都是常見的理由，但是台南大學這名學生的線上請假單，這項請假的理由卻是讓人匪夷所思，竟然是被外星人抓走。網路上一堆人在討論這個誇張的理由，甚至有人說校方該請這位學生分享被抓走的心得，但是更離譜的是審核人員竟然就這樣讓請假學生過關了，校方尷尬的解釋這真的是作業疏失。
校方解釋，審核人員是新進人員，可能疏忽才會讓他過關，學生一個被外星人抓走的請假理由，讓校方得好好修正這套系統。
學生向老師請假的招數多，但是不外乎是感冒、發燒或是家裏有事，不過台南大學這名學生請假的理由，卻是被外星人抓走，這已經夠離譜了，而學校竟然也審核過關，真讓人傻眼．校方則解釋，審核人員是新手，可能疏忽沒注意到。
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請加大與計程車之間的距離喔-轉貼
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因為經濟不景氣.有些不肖計程車司機本身車子已經很舊了..所以利用假車禍...
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因為保險公司最近收到很多這樣的案子
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紫苑身心靈工作室：101壬辰流年運勢解析-推薦-詹翔霖教授
紫苑身心靈工作室：101壬辰流年運勢解析
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勞工5憤怒 薪資倒退居冠-詹翔霖教授
勞工5憤怒 薪資倒退居冠
【記者許純鳳台北報導】2011進入倒數兩天，勞工團體台灣勞工陣線召開記者會，公佈2011「勞工最憤怒的5件事」，勞工感到最悲慘的，莫過於公務員調薪3%，勞工平均薪資僅有3萬多元，倒退至13年前的水準；同時勞工必須面對房價和物價節節高升。面對勞工的困境，總統馬英九曾在辯論會上，呼籲企業加薪或增加年終獎金，讓人難以接受。台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任洪敬舒要求政府不該僅發放社會福利補貼，要拿出實質對策，真正改善勞工貧窮的困境。
「我的口袋僅剩下450元，究竟要拿去醫治一家3口的病，還是要換來一天半的溫飽？」單親爸爸無助地向台灣勞工陣線的工作人員詢問。台灣勞工陣線秘書長孫友聯感嘆，勞陣時常接到這類電話，真實揭露勞工的心聲與窘境。
工資調漲如牛步
針對低薪，洪敬舒指出，從1997年到2006年，由於亞洲金融風暴、網路泡沫化，為了減緩企業經營成本，勞工基本工資連續10年未調漲，直到馬政府執政的3年多，才有微幅調整，每年增加600到900元，2010年決議2011年的基本工資調升600元。孫友聯語帶諷刺地說：「一天多20元，還買不起一個三角飯糰！」洪敬舒主張基本工資應當填補先前10年凍漲的部分才合理。
3法不過 工作欠保障
此外，「勞工最憤怒的5件事」還包含，和勞工議題相關的3件法案，分別是建教生權益保障法、職業安全衛生法、有薪照顧假都在立法院闖關失敗。
立委黃淑英說，立法院休會的前兩個禮拜，發生多起工安事件，有人重傷，有人死亡，原先國民黨反對，後來進入朝野協商，民進黨已經作了「小妥協」，雖然最後關頭國民黨簽字同意，無黨聯盟不簽，於是職安法「技巧性」被擋下，她很氣憤。
建教生權益保障法也吵了一整年。黃淑英非常氣憤地說，學生勞工缺乏法律的保障，時常被雇主剝削，需要立法保障，要求教育部研擬相關法案，然而執政黨卻敷衍以對，儘管該法已進入協商，最後仍功虧一匱。她語重心長地說：「發錢補貼是一時的，法案及制度才是長久的。」
政府拿無薪假沒輒
除了勞工法案未過關和低薪問題之外，持續延燒的無薪假風波也列入「勞工最憤怒的5件事」。孫友聯不滿表示，面對無薪假風波，馬英九竟然到科技園區內卑微向企業請求。受到無薪假波及的員工只好去援交、擺地攤，還被警察開罰單。
勞陣呼籲政府在選舉熱潮下，省思勞工處境，制定健全政策，才能讓勞工安心迎接新的一年。
【記者許純鳳台北報導】2011進入倒數兩天，勞工團體台灣勞工陣線召開記者會，公佈2011「勞工最憤怒的5件事」，勞工感到最悲慘的，莫過於公務員調薪3%，勞工平均薪資僅有3萬多元，倒退至13年前的水準；同時勞工必須面對房價和物價節節高升。面對勞工的困境，總統馬英九曾在辯論會上，呼籲企業加薪或增加年終獎金，讓人難以接受。台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任洪敬舒要求政府不該僅發放社會福利補貼，要拿出實質對策，真正改善勞工貧窮的困境。
「我的口袋僅剩下450元，究竟要拿去醫治一家3口的病，還是要換來一天半的溫飽？」單親爸爸無助地向台灣勞工陣線的工作人員詢問。台灣勞工陣線秘書長孫友聯感嘆，勞陣時常接到這類電話，真實揭露勞工的心聲與窘境。
工資調漲如牛步
針對低薪，洪敬舒指出，從1997年到2006年，由於亞洲金融風暴、網路泡沫化，為了減緩企業經營成本，勞工基本工資連續10年未調漲，直到馬政府執政的3年多，才有微幅調整，每年增加600到900元，2010年決議2011年的基本工資調升600元。孫友聯語帶諷刺地說：「一天多20元，還買不起一個三角飯糰！」洪敬舒主張基本工資應當填補先前10年凍漲的部分才合理。
3法不過 工作欠保障
此外，「勞工最憤怒的5件事」還包含，和勞工議題相關的3件法案，分別是建教生權益保障法、職業安全衛生法、有薪照顧假都在立法院闖關失敗。
立委黃淑英說，立法院休會的前兩個禮拜，發生多起工安事件，有人重傷，有人死亡，原先國民黨反對，後來進入朝野協商，民進黨已經作了「小妥協」，雖然最後關頭國民黨簽字同意，無黨聯盟不簽，於是職安法「技巧性」被擋下，她很氣憤。
建教生權益保障法也吵了一整年。黃淑英非常氣憤地說，學生勞工缺乏法律的保障，時常被雇主剝削，需要立法保障，要求教育部研擬相關法案，然而執政黨卻敷衍以對，儘管該法已進入協商，最後仍功虧一匱。她語重心長地說：「發錢補貼是一時的，法案及制度才是長久的。」
政府拿無薪假沒輒
除了勞工法案未過關和低薪問題之外，持續延燒的無薪假風波也列入「勞工最憤怒的5件事」。孫友聯不滿表示，面對無薪假風波，馬英九竟然到科技園區內卑微向企業請求。受到無薪假波及的員工只好去援交、擺地攤，還被警察開罰單。
勞陣呼籲政府在選舉熱潮下，省思勞工處境，制定健全政策，才能讓勞工安心迎接新的一年。
創意思考與問題解決-講題大綱-詹翔霖教授
講授主題：創意思考與問題解決：打開心(新)格局；啟發心靈潛能
日期時間：100年12月
主講人：詹翔霖教授 0955268997
現職
• 行政院勞委會/青輔會/圓夢計劃創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
• 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員
• 三寶教育基金會委員長
• 文化大學國企系副教授
• 實踐大學國企系兼任副教授
• 日本產經協會MTP講師
經歷
大陸國務院發展研究中心訪問教授
大陸清華大學醫藥經營管理所教授
大陸福建師範大學心理所教授
高苑科技大學企管系助理教授
建國科技大學產學訓中心講座教授
職訓局3 C核心職能講師
企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問
經濟部中小企業處榮譽指導員
經濟部中小企業處企業經營管理顧問協會諮詢輔導顧問
行政院勞委會員工協助方案師
行政院勞委會社會專業社工訓練師
美國NGH催眠協會認証合格催眠心理諮商師
教育部親職教育相關研習講師
課程目標：
1. 探討創造思考的理論。
2. 會運用創造思考於生活當中。
3. 熟悉創造思考的方法與技巧。
4. 培養開放、接納與創意的態度。
講綱內容：
一、成功創意的人生
1、企業成功的奧秘：創意的市場需求觀點
2、未來趨勢的走向：創造力的無形價格
二、創意思考的要義
1、創意思考：觀念改變人的一生
2、動動頭腦方法
三、創意思考與問題解決
1、事實 2、問題 3、生機 4、方法 5、評估
2.人、事、物、地、境、時的考量
四、自我超越的方法
1、人生的命與運：讓創意突天意
2、策略思考，來面對問題更容易
五、結語：腦力激盪與知識分享則公司與人生創意無限
1.知識就是力量，方法就是智慧
2.擁有創意人生，做個快樂人
習慣讓我們忘了進步？
- 鼓勵創新，也要能容忍失敗 - 改變，要從領導者的意願開始
改變–Leading Change
- 放下舊包袱，創造新未來 - 知名企業改變實例解析
創新思考，突破習慣領域
- 領導的創新能力與企業DNA - 創意巧思與設計化思考
創造力之開發
- 個人與群體創造力開發 - 腦力激盪術應用技巧
-如何提昇創造力？
創新案例分享
-「裕隆汽車」的品牌改造 -「鼎泰豐」的品牌創新
日期時間：100年12月
主講人：詹翔霖教授 0955268997
現職
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經歷
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行政院勞委會員工協助方案師
行政院勞委會社會專業社工訓練師
美國NGH催眠協會認証合格催眠心理諮商師
教育部親職教育相關研習講師
課程目標：
1. 探討創造思考的理論。
2. 會運用創造思考於生活當中。
3. 熟悉創造思考的方法與技巧。
4. 培養開放、接納與創意的態度。
講綱內容：
一、成功創意的人生
1、企業成功的奧秘：創意的市場需求觀點
2、未來趨勢的走向：創造力的無形價格
二、創意思考的要義
1、創意思考：觀念改變人的一生
2、動動頭腦方法
三、創意思考與問題解決
1、事實 2、問題 3、生機 4、方法 5、評估
2.人、事、物、地、境、時的考量
四、自我超越的方法
1、人生的命與運：讓創意突天意
2、策略思考，來面對問題更容易
五、結語：腦力激盪與知識分享則公司與人生創意無限
1.知識就是力量，方法就是智慧
2.擁有創意人生，做個快樂人
習慣讓我們忘了進步？
- 鼓勵創新，也要能容忍失敗 - 改變，要從領導者的意願開始
改變–Leading Change
- 放下舊包袱，創造新未來 - 知名企業改變實例解析
創新思考，突破習慣領域
- 領導的創新能力與企業DNA - 創意巧思與設計化思考
創造力之開發
- 個人與群體創造力開發 - 腦力激盪術應用技巧
-如何提昇創造力？
創新案例分享
-「裕隆汽車」的品牌改造 -「鼎泰豐」的品牌創新
球棒哥落網-管理教材-詹翔霖教授
球棒哥落網! 稱不滿按喇叭要揍人
東森新聞 – 2011年12月29日 上午10:47
高雄市一名男子在平安夜開車載送女友，途中因為朝前方車輛按下喇叭，結果對方拿著球棒下車作勢要打人，車主跟女友嚇得趕緊把車開到派出所報案，結果員警卻要受害車主自行提供對方車牌號碼，讓被害人超傻眼，幾天後，這名作勢要打人的球棒哥落網了，而當初說不受理的員警也遭到懲處。
因為後方車輛緊急按下喇叭，球棒哥竟然拿著球棒，叫囂怒罵要打人，嚇得車主跟女友急的道歉，但球棒哥還是不接受，車主只好一個急轉彎催油門，把車開到派出所報案，沒想到扯的來了，員警竟然說請先提供對方清楚車牌號碼，否則很抱歉找不到人!
員警不受理的態度，讓車主大感無奈，而督察組也介入調查，幾天後球棒哥落網了，就是這名穿著白衣的男子，他向警方供稱因為不滿被按喇叭才會持球棍想揍人，球棒哥落網後，督察組也公佈員警的懲戒名單，並警惕員警辦案態度應該積極，而不是把難題留給受害的當事人。
東森新聞 – 2011年12月29日 上午10:47
高雄市一名男子在平安夜開車載送女友，途中因為朝前方車輛按下喇叭，結果對方拿著球棒下車作勢要打人，車主跟女友嚇得趕緊把車開到派出所報案，結果員警卻要受害車主自行提供對方車牌號碼，讓被害人超傻眼，幾天後，這名作勢要打人的球棒哥落網了，而當初說不受理的員警也遭到懲處。
因為後方車輛緊急按下喇叭，球棒哥竟然拿著球棒，叫囂怒罵要打人，嚇得車主跟女友急的道歉，但球棒哥還是不接受，車主只好一個急轉彎催油門，把車開到派出所報案，沒想到扯的來了，員警竟然說請先提供對方清楚車牌號碼，否則很抱歉找不到人!
員警不受理的態度，讓車主大感無奈，而督察組也介入調查，幾天後球棒哥落網了，就是這名穿著白衣的男子，他向警方供稱因為不滿被按喇叭才會持球棍想揍人，球棒哥落網後，督察組也公佈員警的懲戒名單，並警惕員警辦案態度應該積極，而不是把難題留給受害的當事人。
從創業家到執行長-詹翔霖教授-創業教材
從創業家到執行長
創業家的挑戰
不斷攀升的過程
創業家必備的特質
高成長與新技能
第一階段 初期成長
目標
警訊：不調整就無法繼續
重要的角色：方向制定者與委派任務者
領導者的必要轉變：
◎權責放下：交出決策權、信任他人、讚譽他人
◎由被動轉主動
靜待打破的積習：凡是急就暈、抗拒組織架構、抗拒僵化流程
發揮創業技能
第二階段 快速成長
目標
警訊：不改變，趕不上競爭
重要的角色：隊長、教練、規劃者、溝通者
領導者的必要轉變：
◎ 授權給專家
◎ 採行合作風格
◎ 促成團隊合作
◎ 規劃流程
◎ 傳遞訊息
◎ 制定有效的流程：管理員工的流程、凝聚共識的流程、管理和控制的流程、業務和行銷的流程、生產的流程
靜待打破的積習：
◎ 忽視人的歧異性
◎ 自認無所不知
發揮創業技能
第三階段 持續成長
目標
警訊：不變革，將迷失方向
重要的角色：
◎ 變革催化劑
◎ 組織建立者：建立經營團隊、經營團隊的職責、評估團隊績效、建立跨團隊網絡
◎ 策略創新者
◎ 文化者：制定核心價值引導行為、創造7C文化、反映核心價值的獎勵制度
領導者的必要轉變：以策略為核心點、釋出權力、退出營運工作、與團隊共享領導權、再創新與組織重整
發揮創業技能
第四階段 成功的領導
成功的管理：認識自己、了解自己所扮演的角色、了解公司、了解顧客、了解環境、認識員工、洞悉未來、了解自己的潛能
領導高速成長的關鍵：成為組織建立者、為轉變預作準備、雇用和授權優秀人才、運用創業長才以培養領導能力、堅守價值、反射自省、向高層團隊和員工徵詢意見、向良師益友尋求諮商和建議、孜孜不倦的學習者、盡性享受退變歷程
創業家最常犯的錯誤：不知如何所期待、以為難題是常態、誤以為過去可以確保未來、未能察覺別人對你的觀感、未能傾聽他人聲音、失焦、溝通不良、不當管理新進員工、迴避棘手決策、未能培養新技能與知識
創業家的挑戰
不斷攀升的過程
創業家必備的特質
高成長與新技能
第一階段 初期成長
目標
警訊：不調整就無法繼續
重要的角色：方向制定者與委派任務者
領導者的必要轉變：
◎權責放下：交出決策權、信任他人、讚譽他人
◎由被動轉主動
靜待打破的積習：凡是急就暈、抗拒組織架構、抗拒僵化流程
發揮創業技能
第二階段 快速成長
目標
警訊：不改變，趕不上競爭
重要的角色：隊長、教練、規劃者、溝通者
領導者的必要轉變：
◎ 授權給專家
◎ 採行合作風格
◎ 促成團隊合作
◎ 規劃流程
◎ 傳遞訊息
◎ 制定有效的流程：管理員工的流程、凝聚共識的流程、管理和控制的流程、業務和行銷的流程、生產的流程
靜待打破的積習：
◎ 忽視人的歧異性
◎ 自認無所不知
發揮創業技能
第三階段 持續成長
目標
警訊：不變革，將迷失方向
重要的角色：
◎ 變革催化劑
◎ 組織建立者：建立經營團隊、經營團隊的職責、評估團隊績效、建立跨團隊網絡
◎ 策略創新者
◎ 文化者：制定核心價值引導行為、創造7C文化、反映核心價值的獎勵制度
領導者的必要轉變：以策略為核心點、釋出權力、退出營運工作、與團隊共享領導權、再創新與組織重整
發揮創業技能
第四階段 成功的領導
成功的管理：認識自己、了解自己所扮演的角色、了解公司、了解顧客、了解環境、認識員工、洞悉未來、了解自己的潛能
領導高速成長的關鍵：成為組織建立者、為轉變預作準備、雇用和授權優秀人才、運用創業長才以培養領導能力、堅守價值、反射自省、向高層團隊和員工徵詢意見、向良師益友尋求諮商和建議、孜孜不倦的學習者、盡性享受退變歷程
創業家最常犯的錯誤：不知如何所期待、以為難題是常態、誤以為過去可以確保未來、未能察覺別人對你的觀感、未能傾聽他人聲音、失焦、溝通不良、不當管理新進員工、迴避棘手決策、未能培養新技能與知識
將軍偷BB霜 600萬買官判10年 順手牽羊又被逮-詹翔霖教授-企倫教材
將軍偷BB霜 600萬買官判10年 順手牽羊又被逮-人性教材-詹翔霖教授
【黃哲民、潘志偉、王烱華╱新北報導】國軍後備司令部前中將副司令袁肖龍，先前爆出涉嫌欲以600萬元買官升上將，一審遭重判10年4個月，日前他又被警方查出竟在超市偷總價574元的BB霜和痠痛噴劑，袁被逮後坦承犯行，至於為何行竊？他向警方說：「我也不知道為什麼當時要偷東西。」
袁肖龍（62歲）三年前被查出涉嫌向部屬施壓，洩漏軍事工程標案給掮客林治崇，並由林出資600萬元幫他買官升上將司令，後來買官不成，袁屆齡退役。這起買官弊案重創國軍形象，前年9月，板橋地院一審依貪污罪重判袁10年4個月，如今袁又因偷竊遭逮，另將面臨5年以下徒刑。
「我不知為什麼偷」
袁肖龍昨深夜接受《蘋果》訪問時一再強調「我沒有犯意。」他說，這兩三年來他壓力很大，官司纏身，再加上他的老母親生病氣切，小孩子也不理他，「我也不知道為什麼這麼做。」他說，他把贓物帶回家後，覺得自己很不清醒，為了清醒，就打開痠痛噴劑往臉上噴，刺痛之下，又打開BB霜往臉上抹想消痛，結果發現沒效，就把這些東西全丟了。
警方表示，今年10月21日下午2時許，袁肖龍到新北市永和區自由街全聯福利中心購物，店員覺得他形跡可疑，但因他有購買商品，店員也不以為意，不料兩天後店內盤點，發現有商品短少，就想到袁，於是調閱監視器畫面，本月中報警。
警方指出，監視器清楚拍到袁將未付款的商品放在上衣口袋中，店家提供袁當時使用的會員卡，查出持卡人是他兒子，上周五請其子到派出所說明，得知持卡購物的人是袁肖龍，警方當日即逮捕袁到案。
警方說，袁肖龍坦承犯案，並承認當時偷了一瓶405元的遮瑕BB霜與一瓶169元的肌肉痠痛噴劑。至於行竊原因，他說：「我也不知道為什麼當時要偷東西。」回家後覺得偷東西行為不妥，又害怕將商品放回事情會曝光，便把贓物丟掉了。警訊後依竊盜罪嫌將他函送法辦。
擁2屋市值逾4千萬
袁肖龍戶籍所在地北市萬華區一間公寓，當地新安里里長郭正中說：「他十多年前就搬走了，留下兩老住這裡，還僱用一個菲傭照顧，家境還不差，假日常看到他來探視父母。」記者表示袁涉嫌偷竊，他驚訝說：「真不敢相信，軍人最重要的不就是榮譽嗎？」據了解，袁為雙親購置的公寓市值約2千萬元。
袁的住所在新北市永和區自強街軍方宿舍改建的新城社區，當地房產行情一坪約45萬元，袁的房宅50坪，市值約2300萬元。
月退俸12萬元照領
袁肖龍陸軍官校的一名同學說：「袁肖龍很隨和，印象中很節省，上星期日參加同學女兒的婚禮時還有碰面。」得知袁涉嫌偷竊，他難以置信說：「怎麼會有這種動作？」
袁肖龍曾任中將副司令，月薪14至15萬元，退役後月退俸有近12萬元，由於買官案官司尚未定讞，月退俸可照領。如今袁在超市中偷東西，許多袁的部屬驚呼：「怎麼可能？」也有人說袁心術不正，把國軍的臉都丟光了。
愛喝花酒貪小便宜
檢調先前偵辦買官案時，發現袁在軍中風評欠佳，有部屬證稱袁愛上酒店喝花酒，且愛貪小便宜。據了解，袁在買官案偵審期間，常風雨無阻到住家附近一間土地公廟祈求獲判無罪，不過前年被重判後，就很少去上香。檢調起初敬重他是退役中將，苦口婆心勸他展現敢作敢當的軍人武德面對錯誤，可惜袁始終嘴硬，如今得知他連數百元的BB霜都要偷，十分感慨。
對於袁肖龍偷竊行為，書田診所精神科主任江漢光說，過去常聽到名人或經濟無虞的民眾偷竊，有些是吃安眠藥產生夢遊，會恍神、步態不穩；另一種是心因性失憶，患者當下不清楚自己在做什麼，不過這類型的人多有情緒問題或衝動控制力障礙等特質，當酗酒、吸毒或遇壓力時，更易恍神做出這種事。
【黃哲民、潘志偉、王烱華╱新北報導】國軍後備司令部前中將副司令袁肖龍，先前爆出涉嫌欲以600萬元買官升上將，一審遭重判10年4個月，日前他又被警方查出竟在超市偷總價574元的BB霜和痠痛噴劑，袁被逮後坦承犯行，至於為何行竊？他向警方說：「我也不知道為什麼當時要偷東西。」
袁肖龍（62歲）三年前被查出涉嫌向部屬施壓，洩漏軍事工程標案給掮客林治崇，並由林出資600萬元幫他買官升上將司令，後來買官不成，袁屆齡退役。這起買官弊案重創國軍形象，前年9月，板橋地院一審依貪污罪重判袁10年4個月，如今袁又因偷竊遭逮，另將面臨5年以下徒刑。
「我不知為什麼偷」
袁肖龍昨深夜接受《蘋果》訪問時一再強調「我沒有犯意。」他說，這兩三年來他壓力很大，官司纏身，再加上他的老母親生病氣切，小孩子也不理他，「我也不知道為什麼這麼做。」他說，他把贓物帶回家後，覺得自己很不清醒，為了清醒，就打開痠痛噴劑往臉上噴，刺痛之下，又打開BB霜往臉上抹想消痛，結果發現沒效，就把這些東西全丟了。
警方表示，今年10月21日下午2時許，袁肖龍到新北市永和區自由街全聯福利中心購物，店員覺得他形跡可疑，但因他有購買商品，店員也不以為意，不料兩天後店內盤點，發現有商品短少，就想到袁，於是調閱監視器畫面，本月中報警。
警方指出，監視器清楚拍到袁將未付款的商品放在上衣口袋中，店家提供袁當時使用的會員卡，查出持卡人是他兒子，上周五請其子到派出所說明，得知持卡購物的人是袁肖龍，警方當日即逮捕袁到案。
警方說，袁肖龍坦承犯案，並承認當時偷了一瓶405元的遮瑕BB霜與一瓶169元的肌肉痠痛噴劑。至於行竊原因，他說：「我也不知道為什麼當時要偷東西。」回家後覺得偷東西行為不妥，又害怕將商品放回事情會曝光，便把贓物丟掉了。警訊後依竊盜罪嫌將他函送法辦。
擁2屋市值逾4千萬
袁肖龍戶籍所在地北市萬華區一間公寓，當地新安里里長郭正中說：「他十多年前就搬走了，留下兩老住這裡，還僱用一個菲傭照顧，家境還不差，假日常看到他來探視父母。」記者表示袁涉嫌偷竊，他驚訝說：「真不敢相信，軍人最重要的不就是榮譽嗎？」據了解，袁為雙親購置的公寓市值約2千萬元。
袁的住所在新北市永和區自強街軍方宿舍改建的新城社區，當地房產行情一坪約45萬元，袁的房宅50坪，市值約2300萬元。
月退俸12萬元照領
袁肖龍陸軍官校的一名同學說：「袁肖龍很隨和，印象中很節省，上星期日參加同學女兒的婚禮時還有碰面。」得知袁涉嫌偷竊，他難以置信說：「怎麼會有這種動作？」
袁肖龍曾任中將副司令，月薪14至15萬元，退役後月退俸有近12萬元，由於買官案官司尚未定讞，月退俸可照領。如今袁在超市中偷東西，許多袁的部屬驚呼：「怎麼可能？」也有人說袁心術不正，把國軍的臉都丟光了。
愛喝花酒貪小便宜
檢調先前偵辦買官案時，發現袁在軍中風評欠佳，有部屬證稱袁愛上酒店喝花酒，且愛貪小便宜。據了解，袁在買官案偵審期間，常風雨無阻到住家附近一間土地公廟祈求獲判無罪，不過前年被重判後，就很少去上香。檢調起初敬重他是退役中將，苦口婆心勸他展現敢作敢當的軍人武德面對錯誤，可惜袁始終嘴硬，如今得知他連數百元的BB霜都要偷，十分感慨。
對於袁肖龍偷竊行為，書田診所精神科主任江漢光說，過去常聽到名人或經濟無虞的民眾偷竊，有些是吃安眠藥產生夢遊，會恍神、步態不穩；另一種是心因性失憶，患者當下不清楚自己在做什麼，不過這類型的人多有情緒問題或衝動控制力障礙等特質，當酗酒、吸毒或遇壓力時，更易恍神做出這種事。
破除五化 重修大學法-詹翔霖教授
破除五化 重修大學法 ：大學評鑑與政府補助脫鉤-詹翔霖教授
教改論壇秘書組 againstssci@gmail.com
呼籲各總統候選人提出解決之道，儘速重修大學法第五條，
讓大學評鑑與政府補助脫鉤；
全面檢討頂大計畫所造成之影響與後遺症！
請支持連署「破除五化 重修大學法 ：大學評鑑與政府補助脫鉤」
連署網址：http://tinyurl.com/7ym8o6c
--
希望您能將此資料轉寄給其他學者朋友，一起響應支持連署。
「反對獨尊SSCI SCI等指標 找回大學求是精神」連署網址：http://bgo.tw/eyvsg
「破除五化 重修大學法 ：大學評鑑與政府補助脫鉤」 連署網址：http://tinyurl.com/7ym8o6c
相關資料(連署聲明檔案、連署者之回應等等)(已隱藏連署者個人資料)
請見：http://memo.cgu.edu.tw/yun-ju/CGUWeb/NCCUEdu2010/HomeAgainstSSCI.htm
教改論壇秘書組 感謝您
教改論壇秘書組 againstssci@gmail.com
呼籲各總統候選人提出解決之道，儘速重修大學法第五條，
讓大學評鑑與政府補助脫鉤；
全面檢討頂大計畫所造成之影響與後遺症！
請支持連署「破除五化 重修大學法 ：大學評鑑與政府補助脫鉤」
連署網址：http://tinyurl.com/7ym8o6c
--
希望您能將此資料轉寄給其他學者朋友，一起響應支持連署。
「反對獨尊SSCI SCI等指標 找回大學求是精神」連署網址：http://bgo.tw/eyvsg
「破除五化 重修大學法 ：大學評鑑與政府補助脫鉤」 連署網址：http://tinyurl.com/7ym8o6c
相關資料(連署聲明檔案、連署者之回應等等)(已隱藏連署者個人資料)
請見：http://memo.cgu.edu.tw/yun-ju/CGUWeb/NCCUEdu2010/HomeAgainstSSCI.htm
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破除五化 重修大學法 大學評鑑與政府補助脫鉤-詹翔霖教授
「破除五化 重修大學法 大學評鑑與政府補助脫鉤」連署聲明
我們是一群關心台灣教育的大學教師、家長、學生及社會人士。近年來，看到大學法引發評鑑與經費補助掛勾、加上教育當局推動「邁向頂尖大學計劃」（簡稱 「頂大計劃」）對大學教育所帶來的鉅大影響；更看到，由於上述不當政策所導致的積弊，導致國內的大學畢業生的知識與能力落後，深深嚴重影響台灣產業、經濟、社會、文化等國家整體品質與競爭力。如果不進行結構性的改變與調整，不但青年學生「沒頭路」，台灣的未來更將是險象環生！問題如此嚴重，三位總統候選人的教育政策卻相對沉寂，尤其高等教育顯現出的核心「五化」問題，更鮮少提出相應的對策，包括：「行政管理指標化」、「世界百大排名化」、「評鑑指標殖民化」、「本土人才焦土化」、及「大學生程度中學化」。 首先，大學五化問題的根源與大學法第五條息息相關：該條文規定大學應自我評鑑，但卻同時保留教育部「定期辦理大學評鑑，並公告其結果，作為政府教育經費補助及學校調整發展規模之參考」，加上「其評鑑辦法，由教育部定之」，賦予教育部合法評鑑權力，干預大學辦學，各大學為了獲得教育部的補助經費，必須滿足上級單位複雜瑣碎的評鑑機制與指標，至於接受補助的學校，必須聽任教育部等的指揮。大學法第一條雖規定「大學應受學術自由之保障，並在法律規定範圍內，享有自治權」，但目前台灣的大學卻受限於經費上的不自主，形成大學管理指標化等流弊。 其次，在世界百大排名化的壓力下，政府提出五年五百億「邁向頂尖大學計畫」，實施迄今競爭型補助方式出現種種弊端，尤其頂大的學術和經費審核機制繁瑣與官僚化，讓大學落入國科會和教育部的嚴格掌控，國際競爭如空中樓閣。 還有，評鑑指標殖民化與本土人才焦土化，指的是隨著大學評鑑與追求頂大政策，引進一套以發表英文期刊論文（如SCI、SSCI與A&HCI期刊論文）作為學者最高學術成就指標的方針，造成各大學力拼研究數量，對改進各科基礎教學，以提升知識能力日益下降的學生之程度更有嚴重影響。更嚴重傷害大學中人文社會科學的推動與文化傳承，造成從事本土與非歐美(如日本)文化研究的學者被邊緣化與污名化，或被迫為學術殖民而努力投稿。也導致許多人更無心且無暇關注本土文化傳承與現實社會問題。大學教授們普遍與社會疏離，甚至為了力求研究表現而與學生疏離。簡言之，五年五百億只「買」到教育部自豪的論文成長率，耗費大量國家資源卻無助大學正常發展，大學教授淪為論文生產工具。 最後，大學生程度中學化，肇因於廣設高中大學。尤其高教普及化後，加上中學課程瑣碎與選擇題考試充斥，許多學生基本知識不足，能力下降，甚至連過去的高中生程度都不如。高教機構的主要功能淪落為「製造文憑」，而不是「培育人才」！另外，大學生的博雅素養如此薄弱，其品味與嗜好朝向娛樂化及卡通化，甚至頂尖大學新生還要進行「啓蒙教育」，叮嚀做到「四不」—考試不作弊、作業不抄襲、上課不缺席、脚踏車不亂停等中小學教育似的耳提面命！許多大學生出現學習動機低落、貪玩耽網、尚時追星等有違大學教育的現象；其中近年來校園刊物及服務性社團接連倒閉或難以存續等情況，更說明整體大學生素質向下沉淪的隱憂。 眼見台灣高等教育如此沉淪，誰不痛心？然而上述這些問題，總統候選人看到了嗎? 我們認為不予解決，台灣將是「沒頭路」的。因此，我們呼籲各總統候選人務必提出解決之道！我們更籲請各位總統候選人﹐對於國家教育政策提出您的具體辦法——包括： 儘速重修大學法第五條，讓大學評鑑與政府補助脫鉤；全面檢討頂大計畫所造成之影響與後遺症。 我們正拭目以待！ 連署者之人數與回應(會隱藏個人姓名及資料)，將整理於下面網址： http://memo.cgu.edu.tw/yun-ju/CGUWeb/NCCUEdu2010/HomeAgainstheeact.htm
我們是一群關心台灣教育的大學教師、家長、學生及社會人士。近年來，看到大學法引發評鑑與經費補助掛勾、加上教育當局推動「邁向頂尖大學計劃」（簡稱 「頂大計劃」）對大學教育所帶來的鉅大影響；更看到，由於上述不當政策所導致的積弊，導致國內的大學畢業生的知識與能力落後，深深嚴重影響台灣產業、經濟、社會、文化等國家整體品質與競爭力。如果不進行結構性的改變與調整，不但青年學生「沒頭路」，台灣的未來更將是險象環生！問題如此嚴重，三位總統候選人的教育政策卻相對沉寂，尤其高等教育顯現出的核心「五化」問題，更鮮少提出相應的對策，包括：「行政管理指標化」、「世界百大排名化」、「評鑑指標殖民化」、「本土人才焦土化」、及「大學生程度中學化」。 首先，大學五化問題的根源與大學法第五條息息相關：該條文規定大學應自我評鑑，但卻同時保留教育部「定期辦理大學評鑑，並公告其結果，作為政府教育經費補助及學校調整發展規模之參考」，加上「其評鑑辦法，由教育部定之」，賦予教育部合法評鑑權力，干預大學辦學，各大學為了獲得教育部的補助經費，必須滿足上級單位複雜瑣碎的評鑑機制與指標，至於接受補助的學校，必須聽任教育部等的指揮。大學法第一條雖規定「大學應受學術自由之保障，並在法律規定範圍內，享有自治權」，但目前台灣的大學卻受限於經費上的不自主，形成大學管理指標化等流弊。 其次，在世界百大排名化的壓力下，政府提出五年五百億「邁向頂尖大學計畫」，實施迄今競爭型補助方式出現種種弊端，尤其頂大的學術和經費審核機制繁瑣與官僚化，讓大學落入國科會和教育部的嚴格掌控，國際競爭如空中樓閣。 還有，評鑑指標殖民化與本土人才焦土化，指的是隨著大學評鑑與追求頂大政策，引進一套以發表英文期刊論文（如SCI、SSCI與A&HCI期刊論文）作為學者最高學術成就指標的方針，造成各大學力拼研究數量，對改進各科基礎教學，以提升知識能力日益下降的學生之程度更有嚴重影響。更嚴重傷害大學中人文社會科學的推動與文化傳承，造成從事本土與非歐美(如日本)文化研究的學者被邊緣化與污名化，或被迫為學術殖民而努力投稿。也導致許多人更無心且無暇關注本土文化傳承與現實社會問題。大學教授們普遍與社會疏離，甚至為了力求研究表現而與學生疏離。簡言之，五年五百億只「買」到教育部自豪的論文成長率，耗費大量國家資源卻無助大學正常發展，大學教授淪為論文生產工具。 最後，大學生程度中學化，肇因於廣設高中大學。尤其高教普及化後，加上中學課程瑣碎與選擇題考試充斥，許多學生基本知識不足，能力下降，甚至連過去的高中生程度都不如。高教機構的主要功能淪落為「製造文憑」，而不是「培育人才」！另外，大學生的博雅素養如此薄弱，其品味與嗜好朝向娛樂化及卡通化，甚至頂尖大學新生還要進行「啓蒙教育」，叮嚀做到「四不」—考試不作弊、作業不抄襲、上課不缺席、脚踏車不亂停等中小學教育似的耳提面命！許多大學生出現學習動機低落、貪玩耽網、尚時追星等有違大學教育的現象；其中近年來校園刊物及服務性社團接連倒閉或難以存續等情況，更說明整體大學生素質向下沉淪的隱憂。 眼見台灣高等教育如此沉淪，誰不痛心？然而上述這些問題，總統候選人看到了嗎? 我們認為不予解決，台灣將是「沒頭路」的。因此，我們呼籲各總統候選人務必提出解決之道！我們更籲請各位總統候選人﹐對於國家教育政策提出您的具體辦法——包括： 儘速重修大學法第五條，讓大學評鑑與政府補助脫鉤；全面檢討頂大計畫所造成之影響與後遺症。 我們正拭目以待！ 連署者之人數與回應(會隱藏個人姓名及資料)，將整理於下面網址： http://memo.cgu.edu.tw/yun-ju/CGUWeb/NCCUEdu2010/HomeAgainstheeact.htm
哥哥抓狂 揮刀刺妹喉嚨-親子教養-詹翔霖教授
哥哥抓狂 揮刀刺妹喉嚨-親子教養
宅哥哥抓狂 揮刀刺妹喉嚨 升學失利性格變 闖禍痛哭：殺了我
【張貴翔、曾伯愷╱新北報導】新北巿一名因升學失利而自我封閉的十八歲男子，昨與妹妹吵架後，竟情緒失控持美工刀恫嚇妹妹，妹妹上前奪刀，遭哥哥揮刀刺中喉嚨，當場血流不止，男子嚇得懊悔痛哭，對父母說：「對不起，你們殺了我好了！」所幸妹妹經急救已脫險，但警方仍依殺人未遂罪嫌將男子送辦。
警方調查，葉姓男子（十八歲）家境小康，他在家排行老二，上有哥哥，下有十六歲的妹妹。葉父表示，兒子國中時讀資優班，高中卻未考上第一志願，從此性格變得暴躁易怒，高中念一學期即休學，每天躲在房裡上網打電動。兒子常懷疑妹妹說他壞話，兄妹因此常吵架，他曾勸兒子接受心理輔導，但兒子一直拒絕，沒想到演變成傷人意外。
擋路：不准出去
葉父說，昨凌晨一時四十分，兄妹又發生爭吵，妻子為平息兒子情緒，提議帶女兒去朋友家住，正當兩人替女兒整理好行李要出門時，兒子卻攔住他們說：「你們都出去了，我一個人在家會很害怕！」說完便從抽屜拿出美工刀大喝：「你們都不准出去！」妻子見狀衝上前握住兒子雙手，女兒也過去幫忙奪刀，拉扯間美工刀竟刺入女兒頸部，血不斷從傷口流出。
葉父表示，當時妻子趕緊拔出美工刀，並替女兒止血，他則立刻報警求救，兒子癱坐在地，不停地說：「對不起，你們用力打我、殺了我好了！」令他看了十分心痛。
承諾會去看醫生
救護人員獲報趕到現場，趕緊將妹妹送醫，幸好氣管未被割斷，經過醫院插管治療已經無生命危險。警方隨後將葉男帶回警局，他流淚直說對不起，並向父親承諾會去看醫生，並試著找工作。
對成就定義狹隘
耕莘醫院精神科專科醫師楊聰財分析，葉男自我要求高，但是對成就感的定義太狹隘。他建議，學校及家長應及早灌輸孩子「成就可以多元化」的觀念，並多教導東山再起的案例，提升孩子的挫折忍受度，若孩子已出現暴力傾向又不願就醫，應強制送醫治療，以免釀成悲劇。
宅哥哥抓狂 揮刀刺妹喉嚨 升學失利性格變 闖禍痛哭：殺了我
【張貴翔、曾伯愷╱新北報導】新北巿一名因升學失利而自我封閉的十八歲男子，昨與妹妹吵架後，竟情緒失控持美工刀恫嚇妹妹，妹妹上前奪刀，遭哥哥揮刀刺中喉嚨，當場血流不止，男子嚇得懊悔痛哭，對父母說：「對不起，你們殺了我好了！」所幸妹妹經急救已脫險，但警方仍依殺人未遂罪嫌將男子送辦。
警方調查，葉姓男子（十八歲）家境小康，他在家排行老二，上有哥哥，下有十六歲的妹妹。葉父表示，兒子國中時讀資優班，高中卻未考上第一志願，從此性格變得暴躁易怒，高中念一學期即休學，每天躲在房裡上網打電動。兒子常懷疑妹妹說他壞話，兄妹因此常吵架，他曾勸兒子接受心理輔導，但兒子一直拒絕，沒想到演變成傷人意外。
擋路：不准出去
葉父說，昨凌晨一時四十分，兄妹又發生爭吵，妻子為平息兒子情緒，提議帶女兒去朋友家住，正當兩人替女兒整理好行李要出門時，兒子卻攔住他們說：「你們都出去了，我一個人在家會很害怕！」說完便從抽屜拿出美工刀大喝：「你們都不准出去！」妻子見狀衝上前握住兒子雙手，女兒也過去幫忙奪刀，拉扯間美工刀竟刺入女兒頸部，血不斷從傷口流出。
葉父表示，當時妻子趕緊拔出美工刀，並替女兒止血，他則立刻報警求救，兒子癱坐在地，不停地說：「對不起，你們用力打我、殺了我好了！」令他看了十分心痛。
承諾會去看醫生
救護人員獲報趕到現場，趕緊將妹妹送醫，幸好氣管未被割斷，經過醫院插管治療已經無生命危險。警方隨後將葉男帶回警局，他流淚直說對不起，並向父親承諾會去看醫生，並試著找工作。
對成就定義狹隘
耕莘醫院精神科專科醫師楊聰財分析，葉男自我要求高，但是對成就感的定義太狹隘。他建議，學校及家長應及早灌輸孩子「成就可以多元化」的觀念，並多教導東山再起的案例，提升孩子的挫折忍受度，若孩子已出現暴力傾向又不願就醫，應強制送醫治療，以免釀成悲劇。
流感肆虐--請擺顆沒有剝皮的洋蔥-轉貼
流感肆虐--請擺顆沒有剝皮的洋蔥
為了所愛的人的健康 請擺顆沒有剝皮的洋蔥吧
記得兩頭要切掉喔！
目前甲流在世界各地肆虐，美國已經宣佈進入緊急狀態，加拿大在全國免費注射疫苗，中國也有5萬多人感染了病毒。
因為很多人生病（不一定是甲流）
這次的流感的確給人們的生活帶來很多麻煩和困擾。
一個加拿大朋友把下面這封郵件發給我和一些朋友。
我把它翻譯出來送給大家，希望對你有所幫助，希望大家健康平安不要生病。其中的一些東西與我們中醫和中華飲食有關聯。
當流感造成了四千萬人死亡時，有一位醫生到各地農場去探視，看是否可以幫助人們戰勝流感。
很多農民和他們家庭感染了流感，很多人因此而死亡。
這位醫生來到一家人家。
出乎預料，這家的每一個人都非常健康。
醫生詢問這家的做法與其他人家有何不同，這家的妻子說她在家裡的每一個房間
（那時大概也就是兩間吧）裡放置了一顆沒有剝皮的洋蔥。
醫生無法置信，因此就問是否可以要一顆洋蔥以便放在顯微鏡下觀察觀察。
她給了他一顆。
醫生觀察時真的在洋蔥上發現了流感病菌。
顯然，洋蔥吸收了病菌，因此讓這家人保持健康。
如今，我從亞利桑那州我的理髮師那裡聽到類似的故事。
她說幾年前她的很多僱員感染流感，她的很多顧客也是如此。
次年，她在她的理髮店裡放了幾個果盤，裡面放了一些洋蔥。
令她吃驚的是，她的員工沒有一個生病的。
看來洋蔥真的起作用… （真的，她並不做洋蔥的生意。）
故事的核心是，買一些洋蔥吧，把它們擺放在你的家裡的果盤裡。
如果你是坐辦公室的，在你的辦公室裡，或者辦公桌下面，
或者在柜子頂部放置幾顆洋蔥吧。試試看效果怎麼樣。
我們去年做了，沒有人得流感。
如果這樣做可以幫助你和你所愛的人不感冒，那就太好了。
如果你仍然得了感冒，也許會是比較輕微的症狀。
不管結果如何，你又會有什麼損失呢？除了幾顆洋蔥之外 ^^
下面是后續。
我把這個送給我在奧爾良的朋友，她經常給我一些健康方面的建議。
她回複說了關於洋蔥的最有趣的實驗︰我不知道那個農民的故事，
但是我知道我得了肺炎。無需說，我病的不輕。
我讀到一篇文章，建議把洋蔥的兩頭切掉，插在叉子上，
然后把叉子放在花瓶裡，晚上放在病患身旁。
據說，洋蔥會因為病菌而在次日清晨變黑。
果然，事情跟說的完全一樣。
洋蔥看起來糟透了，但我卻開始好起來。
那篇文章還談到放在屋子裡的洋蔥和大蒜 在多年前的黑死病中救了很多人的命.
為了所愛的人的健康 請擺顆沒有剝皮的洋蔥吧
記得兩頭要切掉喔......
喜樂的心,乃是良藥. 憂傷的靈,使骨枯乾.
為了所愛的人的健康 請擺顆沒有剝皮的洋蔥吧
記得兩頭要切掉喔！
目前甲流在世界各地肆虐，美國已經宣佈進入緊急狀態，加拿大在全國免費注射疫苗，中國也有5萬多人感染了病毒。
因為很多人生病（不一定是甲流）
這次的流感的確給人們的生活帶來很多麻煩和困擾。
一個加拿大朋友把下面這封郵件發給我和一些朋友。
我把它翻譯出來送給大家，希望對你有所幫助，希望大家健康平安不要生病。其中的一些東西與我們中醫和中華飲食有關聯。
當流感造成了四千萬人死亡時，有一位醫生到各地農場去探視，看是否可以幫助人們戰勝流感。
很多農民和他們家庭感染了流感，很多人因此而死亡。
這位醫生來到一家人家。
出乎預料，這家的每一個人都非常健康。
醫生詢問這家的做法與其他人家有何不同，這家的妻子說她在家裡的每一個房間
（那時大概也就是兩間吧）裡放置了一顆沒有剝皮的洋蔥。
醫生無法置信，因此就問是否可以要一顆洋蔥以便放在顯微鏡下觀察觀察。
她給了他一顆。
醫生觀察時真的在洋蔥上發現了流感病菌。
顯然，洋蔥吸收了病菌，因此讓這家人保持健康。
如今，我從亞利桑那州我的理髮師那裡聽到類似的故事。
她說幾年前她的很多僱員感染流感，她的很多顧客也是如此。
次年，她在她的理髮店裡放了幾個果盤，裡面放了一些洋蔥。
令她吃驚的是，她的員工沒有一個生病的。
看來洋蔥真的起作用… （真的，她並不做洋蔥的生意。）
故事的核心是，買一些洋蔥吧，把它們擺放在你的家裡的果盤裡。
如果你是坐辦公室的，在你的辦公室裡，或者辦公桌下面，
或者在柜子頂部放置幾顆洋蔥吧。試試看效果怎麼樣。
我們去年做了，沒有人得流感。
如果這樣做可以幫助你和你所愛的人不感冒，那就太好了。
如果你仍然得了感冒，也許會是比較輕微的症狀。
不管結果如何，你又會有什麼損失呢？除了幾顆洋蔥之外 ^^
下面是后續。
我把這個送給我在奧爾良的朋友，她經常給我一些健康方面的建議。
她回複說了關於洋蔥的最有趣的實驗︰我不知道那個農民的故事，
但是我知道我得了肺炎。無需說，我病的不輕。
我讀到一篇文章，建議把洋蔥的兩頭切掉，插在叉子上，
然后把叉子放在花瓶裡，晚上放在病患身旁。
據說，洋蔥會因為病菌而在次日清晨變黑。
果然，事情跟說的完全一樣。
洋蔥看起來糟透了，但我卻開始好起來。
那篇文章還談到放在屋子裡的洋蔥和大蒜 在多年前的黑死病中救了很多人的命.
為了所愛的人的健康 請擺顆沒有剝皮的洋蔥吧
記得兩頭要切掉喔......
喜樂的心,乃是良藥. 憂傷的靈,使骨枯乾.
刻意的追尋不如勇敢的往前走-詹翔霖教授
草原上有對獅子母子。小獅子問母獅子：“媽，幸福在哪裡？”母獅子說：“幸福就在你的尾巴上。”
於是小獅子不斷追著尾巴跑，但始終咬不到。
母獅子笑道：“傻瓜！幸福不是這樣得到的！只要你昂首向前走，幸福就會一直跟隨著你！”。
每個種子都有適合自己的土地，
就個人的觀點你只是尚未找到適合你的土地，
種子不會為了土地而改變，而是忠於自己
長出來的東西，才有自我，還有自已的影子與生命痕跡
或許人不可以脫離團體而過日子
但每個人一定都會為自已而生活
就老師個人之經驗
或許可以一時討好所有的人
但永遠無法一輩子討好所有的人!!
也無法一輩子讓所有人都喜歡你~~
我想我自己應也有討厭我的人，
人無法一輩子得到所有人的喜歡!!
凡事皆諸求外力，不如先認清自己!! 做自己!!
你會寫這封信來，我相信你也是如此這般積極的希望有人認同你，
所以自信就在你的尾巴上~昂首向前走吧!!
我相信你會做的很好!!!
祝福您
我的朋友!! 小獅子!
於是小獅子不斷追著尾巴跑，但始終咬不到。
母獅子笑道：“傻瓜！幸福不是這樣得到的！只要你昂首向前走，幸福就會一直跟隨著你！”。
每個種子都有適合自己的土地，
就個人的觀點你只是尚未找到適合你的土地，
種子不會為了土地而改變，而是忠於自己
長出來的東西，才有自我，還有自已的影子與生命痕跡
或許人不可以脫離團體而過日子
但每個人一定都會為自已而生活
就老師個人之經驗
或許可以一時討好所有的人
但永遠無法一輩子討好所有的人!!
也無法一輩子讓所有人都喜歡你~~
我想我自己應也有討厭我的人，
人無法一輩子得到所有人的喜歡!!
凡事皆諸求外力，不如先認清自己!! 做自己!!
你會寫這封信來，我相信你也是如此這般積極的希望有人認同你，
所以自信就在你的尾巴上~昂首向前走吧!!
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沈春華WOMEN SHOW中年轉業讓我賺到新人生
沈春華WOMEN SHOW 中年轉業 讓我賺到新人生！
• 冰冰好料理
今天的特別企劃就是「滷一鍋好菜 順便做便當！」滷一鍋好滷湯可以說是廚房中的魔術箱，今天節目中要教您做出好滷湯的秘訣，還有快速的家常滷菜喔！學會滷出一鍋美味後，我們再加些食材和調味，變化出讓人想像不到的豐富美味便當菜，讓您輕鬆做便當。 一、滷牛腱、魚丸/老玉米豆炒魚丸/蒜苗牛腱(便當)滷牛腱材料：牛腱、魚丸、海...
1/02(一)婆婆來了
•
• 婆婆來了
12/30精采預告
•
• 美女如雲
1/02(一)SS小燕之夜 創作才女的異想世界
•
• SS小燕之夜
來賓：許茹芸、蔡健雅
1/02(一)幸福相談所 擺脫假面男人 做愛情的贏家！
•
• 幸福相談所
大部分的人都有過「愛不對人」的無奈。明知道自己愛上的是「假面男人」，卻抽不了身，不管身邊的人怎麼勸都沒有用。在愛情裡頭，女生常常因為太浪漫，一旦遇自己喜歡對象，就開始發揮阿信的精神，犧牲奉獻到底。但是遇到不對的人，終究是沒有辦法成功，想當個愛情中的贏家，學會擺脫「假面男人」是很重要的！來賓：宋新妮、唐玲、Ruby、Ap...
1/02(一)沈春華WOMEN SHOW 中年轉業 讓我賺到新人生！
•
• 沈春華我們SHOW
中年無所「畏」，換行做做看！中年轉業不容易，老闆們來分享最精彩的圓夢故事！分享自己轉業後賺了錢更賺到的樂活生活，充實又自在！他們在最關鍵的時刻為他們的夢想做出最重要的選擇，其實人生轉個彎，風景會更美好！來賓: 張旭嵐、詹翔霖教授
1/02(一)大學生了沒 深入體驗演員工作！大學生也想當電影咖！
•
• 大學生了沒
近來國片熱潮不斷，也讓許多本來不是電影演員出身的藝人都成了電影咖喔！像是阿KEN納豆就演出了痞子英雄電影，各自也都有參與很多電影作品！另外也造就了許多第一次演電影就聲名大噪的演員，像是「那些年」的柯震東，「賽德克巴萊的」林慶台、大慶、徐詣帆等演員！今天大學生們也想要當電影咖！要好好來學習拍電影是怎麼一回事啦！
1/02(一)康熙來了 新天生一對
• 2011-12-30
• 康熙來了
來賓：Ella、仔仔、小小彬、朱延平
• 冰冰好料理
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• 幸福相談所
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• 2011-12-30
• 康熙來了
來賓：Ella、仔仔、小小彬、朱延平
我們在睡覺-轉貼笑話
我們在睡覺,你煩不煩啊-好笑-詹翔霖
中午在辦公室午睡覺的同事們注意了，手機不要亂放： 辦公室里男同事中午外出,沒把手機帶走。他老婆不停地打電話來。 午睡的女同事被吵煩了,拿過手機大吼:"我們在睡覺,你煩不煩啊!".... 電話再也不響了。 半小時後,男同事怒氣沖沖地回到公司:"剛才是哪個混蛋說跟我睡覺啊!?" 辦公室裏寂然無聲......
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年關難過 毒殺9歲女 運將跳橋亡-詹翔霖教授-親子教材
年關難過 毒殺9歲女 運將跳橋亡
蘋果日報 | 蘋果日報 – 2011年12月23日 上午6:30
【簡威弘、呂品逸、曾佳俊╱新北報導】新北市計程車運將張志晟3天前到新店區碧潭橋跳橋身亡，警方原以為是單純自殺案件，不料昨天發現張男罹患罕見疾病小胖威利症的9歲女兒，竟死在離他自殺地點不到100公尺的廂型車內。警方研判，應該是張男餵女兒喝下摻毒飲料，確定孩子死亡後，再跳橋自殺。警方研判，張男疑因不堪經濟和家有病兒的身心壓力，才走上殺女再自殺的絕路。
警方調查，死者張志晟（37歲）與妻子育有一女一子，疑因長女張秣（音同莫）賓罹患小胖威利症難以照料，3、4年前妻子不堪壓力離婚，此後不知去向，張男將女兒送往花蓮啟智學校住校，父母則幫忙照顧7歲的兒子，他為了養育兒女，向銀行借信貸幾十萬元，每晚跑車想多賺點錢，最終身心無法負荷，疑毒死女兒後再跳橋自殺。
塑膠袋封車窗
警方指出，本周二清晨4時許，晨運民眾目擊張志晟走到4層樓高的碧潭吊橋，突然翻過欄杆，毫不猶豫往下跳，摔落橋下空地，因面部朝下、頭部直接撞擊地面，當場死亡，從他身上的健保卡確認身分後，通知其父到場指認，原以為是單純自殺案件，不料張父昨獲悉孫女自上周五離校後，已兩天沒到校，擔心孫女遭兒子殺害，於是報案。
警方清查張男資料，發現其名下還有一輛廂型車，立即通報警網搜查，昨下午3時許在捷運新店站後方路邊發現車子，車的擋風玻璃和車窗全以黑色塑膠袋從裡面封住，讓路人無法透視車內狀況，而日來民眾經過都以為是報廢車，未加理會。警員打開車門後發現，女童張秣賓坐在駕駛座正後方的座位，早已沒有氣息。
將解剖查死因
鑑識人員指出，女童身上無明顯外傷，但嘴角及鼻孔流血，上身沾滿血跡，且右手攤開，加上在駕駛座下方發現一瓶喝過的鋁罐，懷疑女童喝了飲料後沉沉睡去，鬆開手中鋁罐，懷疑可能被下藥。檢方除了將化驗飲料罐有無毒物反應，將解剖女童遺體釐清死因。警方初步研判，張男先毒死女兒後，再跑至100公尺外的碧潭吊橋跳橋自殺。
「做法不正確」
針對父殺死罕病女兒再自殺的人倫悲劇，小胖威利病友關懷協會祕書長柯佳誼昨說，粗估全國有1500名患者，加入協會的病友有156人，協會不定期舉辦講座，提供病友和家屬協助。
該協會理事長、台北市議員秦慧珠沉痛呼籲：「家中有罕病兒的父母真的要堅強，要尋求社會資源幫忙，也希望政府多關心與協助這些弱勢家庭。」
兒福聯盟資源發展處主任陳雅惠則譴責：「這樣的做法相當不正確！」她強調，孩子是獨立個體，出生後就有生存的權力與價值，並非父母所有物，父母無權決定孩子的生死。她沉痛地說：「社會上有許多資源能給予協助，父母不要因一念之差鑄下大錯，造成遺憾！」
赴花蓮接女兒
新北市社會局表示，在獲知張男跳橋身亡後，即派社工欲前往張家慰問，卻遭張父拒絕，經查得知張男的女兒在花蓮就讀，就向校方查詢孩子狀況，結果發現孩子上周五被張男接走，之後未返校，校方得知張男已死，非常擔心女童，因此緊急聯絡張家，請他們報警協尋，沒想到還是傳來噩耗。
社會局指出，經查，張家並無經濟困難或需急難救助狀況，詢問鄰居得知，張家有多筆房產並收租過活，經濟無虞，死者尋短原因暫無法了解，不過喪家若有喪葬需求，會立即協助。
報你知
小胖威利症
台北馬偕醫院小兒遺傳科主任林達雄指出，小胖威利症是人體第15對染色體基因異常，異常情況有兩種，一種是兩條染色體都來自母親，另一種是基因位置上的缺陷來自父親，發生率約1/15000。患者在新生兒及嬰兒時期肌肉張力差、餵食困難、低體重，活動力差；孩童時期有輕度或中度智障，對食物欲望大增，無法控制食欲，造成體重急速增加；青少年時期有肥胖、糖尿病、肌肉協調不足、性腺發育不良、智能障礙，以及行為和情緒問題，目前可用生長激素治療。患者若訓練得好，仍可從事簡單工作。
家有罕病兒求助管道
罕見疾病基金會：（02）25210717
小胖威利病友關懷協會：（02）27481275
各縣市社會局：
台北市、新北市：1999
台中市：（04）22289111
高雄市：（07）3344885
資料來源：上述各單位
蘋果日報 | 蘋果日報 – 2011年12月23日 上午6:30
【簡威弘、呂品逸、曾佳俊╱新北報導】新北市計程車運將張志晟3天前到新店區碧潭橋跳橋身亡，警方原以為是單純自殺案件，不料昨天發現張男罹患罕見疾病小胖威利症的9歲女兒，竟死在離他自殺地點不到100公尺的廂型車內。警方研判，應該是張男餵女兒喝下摻毒飲料，確定孩子死亡後，再跳橋自殺。警方研判，張男疑因不堪經濟和家有病兒的身心壓力，才走上殺女再自殺的絕路。
警方調查，死者張志晟（37歲）與妻子育有一女一子，疑因長女張秣（音同莫）賓罹患小胖威利症難以照料，3、4年前妻子不堪壓力離婚，此後不知去向，張男將女兒送往花蓮啟智學校住校，父母則幫忙照顧7歲的兒子，他為了養育兒女，向銀行借信貸幾十萬元，每晚跑車想多賺點錢，最終身心無法負荷，疑毒死女兒後再跳橋自殺。
塑膠袋封車窗
警方指出，本周二清晨4時許，晨運民眾目擊張志晟走到4層樓高的碧潭吊橋，突然翻過欄杆，毫不猶豫往下跳，摔落橋下空地，因面部朝下、頭部直接撞擊地面，當場死亡，從他身上的健保卡確認身分後，通知其父到場指認，原以為是單純自殺案件，不料張父昨獲悉孫女自上周五離校後，已兩天沒到校，擔心孫女遭兒子殺害，於是報案。
警方清查張男資料，發現其名下還有一輛廂型車，立即通報警網搜查，昨下午3時許在捷運新店站後方路邊發現車子，車的擋風玻璃和車窗全以黑色塑膠袋從裡面封住，讓路人無法透視車內狀況，而日來民眾經過都以為是報廢車，未加理會。警員打開車門後發現，女童張秣賓坐在駕駛座正後方的座位，早已沒有氣息。
將解剖查死因
鑑識人員指出，女童身上無明顯外傷，但嘴角及鼻孔流血，上身沾滿血跡，且右手攤開，加上在駕駛座下方發現一瓶喝過的鋁罐，懷疑女童喝了飲料後沉沉睡去，鬆開手中鋁罐，懷疑可能被下藥。檢方除了將化驗飲料罐有無毒物反應，將解剖女童遺體釐清死因。警方初步研判，張男先毒死女兒後，再跑至100公尺外的碧潭吊橋跳橋自殺。
「做法不正確」
針對父殺死罕病女兒再自殺的人倫悲劇，小胖威利病友關懷協會祕書長柯佳誼昨說，粗估全國有1500名患者，加入協會的病友有156人，協會不定期舉辦講座，提供病友和家屬協助。
該協會理事長、台北市議員秦慧珠沉痛呼籲：「家中有罕病兒的父母真的要堅強，要尋求社會資源幫忙，也希望政府多關心與協助這些弱勢家庭。」
兒福聯盟資源發展處主任陳雅惠則譴責：「這樣的做法相當不正確！」她強調，孩子是獨立個體，出生後就有生存的權力與價值，並非父母所有物，父母無權決定孩子的生死。她沉痛地說：「社會上有許多資源能給予協助，父母不要因一念之差鑄下大錯，造成遺憾！」
赴花蓮接女兒
新北市社會局表示，在獲知張男跳橋身亡後，即派社工欲前往張家慰問，卻遭張父拒絕，經查得知張男的女兒在花蓮就讀，就向校方查詢孩子狀況，結果發現孩子上周五被張男接走，之後未返校，校方得知張男已死，非常擔心女童，因此緊急聯絡張家，請他們報警協尋，沒想到還是傳來噩耗。
社會局指出，經查，張家並無經濟困難或需急難救助狀況，詢問鄰居得知，張家有多筆房產並收租過活，經濟無虞，死者尋短原因暫無法了解，不過喪家若有喪葬需求，會立即協助。
報你知
小胖威利症
台北馬偕醫院小兒遺傳科主任林達雄指出，小胖威利症是人體第15對染色體基因異常，異常情況有兩種，一種是兩條染色體都來自母親，另一種是基因位置上的缺陷來自父親，發生率約1/15000。患者在新生兒及嬰兒時期肌肉張力差、餵食困難、低體重，活動力差；孩童時期有輕度或中度智障，對食物欲望大增，無法控制食欲，造成體重急速增加；青少年時期有肥胖、糖尿病、肌肉協調不足、性腺發育不良、智能障礙，以及行為和情緒問題，目前可用生長激素治療。患者若訓練得好，仍可從事簡單工作。
家有罕病兒求助管道
罕見疾病基金會：（02）25210717
小胖威利病友關懷協會：（02）27481275
各縣市社會局：
台北市、新北市：1999
台中市：（04）22289111
高雄市：（07）3344885
資料來源：上述各單位
生命的「價錢」社論聯合晚報-詹翔霖教授-企倫教材
生命的「價錢」社論/聯合晚報
生命無價，但如果生了病想要救命，還是有「價錢」的。最近健保的用藥給付屢成話題，健保的財務平衡和救人命的考量在進行拉鋸戰。這個話題十分殘酷，政策上怎麼走，還是需要一番公共討論。
一般健康的人可能很難想像，什麼樣的病，每個月的藥費就要十萬以上？甚至有些罕見疾病，一年要花上千萬的藥費來治療。現在健保給付與否形成爭議，但給不給付的考量到底是什麼？藥價高低應不應該成為考量標準？這些問題無法迴避。
貴得嚇人的藥物，包括了某些罕見疾病用藥，也有治療癌症的第二線、第三線標靶藥物。如果健保局不給付，必須由病患自費，形成病患沈重財務負擔，甚至因一人生病而拖垮全家。開辦全民健保的精神，不就是要幫忙民眾分攤風險，不致於因為疾病風險而使個人和家庭生活陷入困境嗎？照理說，越貴的藥物和越昂貴的治療流程，反而更需要健保體系介入，以保障個人健康，也才具有「社會安全」的意義。但從健保財務面來考量，卻呈現出不同的故事。
健保局並不承認是因為「貴」的藥而產生給付與否的問題。健保局的說法是，如果廠商提不出療效證明，或療效不夠堅實明確，對於無法「治本」，只能延長生命，甚至治癒機會極小的藥物，就無法通過審議成為給付用藥。健保的錢必須花在刀口上，必須確實有療效。但對於病患和家屬來說，只要有一絲治癒希望，就不會放棄使用這些昂貴藥物。於是，每一個決策都是痛苦的決策，也是兩難的決策。做出一個決策之後，某些病患家庭就成為健保體制的化外之民，背負沈重的用藥負擔。
這個問題幾乎找不到平衡點，生命的價值受到「價錢」的考驗。台灣的健保人人稱讚，若要永續經營，唯一出路就是更加開源節流，例如預防醫學和公衛體系多花一點力氣，減少某些明顯高於國際平均的醫療支出（例如洗腎），也必須糾正和節制國人錯誤習慣，例如不必要的小病拿藥等等。大家共同愛護健保，才能回歸「生命無價」的基準點。
生命無價，但如果生了病想要救命，還是有「價錢」的。最近健保的用藥給付屢成話題，健保的財務平衡和救人命的考量在進行拉鋸戰。這個話題十分殘酷，政策上怎麼走，還是需要一番公共討論。
一般健康的人可能很難想像，什麼樣的病，每個月的藥費就要十萬以上？甚至有些罕見疾病，一年要花上千萬的藥費來治療。現在健保給付與否形成爭議，但給不給付的考量到底是什麼？藥價高低應不應該成為考量標準？這些問題無法迴避。
貴得嚇人的藥物，包括了某些罕見疾病用藥，也有治療癌症的第二線、第三線標靶藥物。如果健保局不給付，必須由病患自費，形成病患沈重財務負擔，甚至因一人生病而拖垮全家。開辦全民健保的精神，不就是要幫忙民眾分攤風險，不致於因為疾病風險而使個人和家庭生活陷入困境嗎？照理說，越貴的藥物和越昂貴的治療流程，反而更需要健保體系介入，以保障個人健康，也才具有「社會安全」的意義。但從健保財務面來考量，卻呈現出不同的故事。
健保局並不承認是因為「貴」的藥而產生給付與否的問題。健保局的說法是，如果廠商提不出療效證明，或療效不夠堅實明確，對於無法「治本」，只能延長生命，甚至治癒機會極小的藥物，就無法通過審議成為給付用藥。健保的錢必須花在刀口上，必須確實有療效。但對於病患和家屬來說，只要有一絲治癒希望，就不會放棄使用這些昂貴藥物。於是，每一個決策都是痛苦的決策，也是兩難的決策。做出一個決策之後，某些病患家庭就成為健保體制的化外之民，背負沈重的用藥負擔。
這個問題幾乎找不到平衡點，生命的價值受到「價錢」的考驗。台灣的健保人人稱讚，若要永續經營，唯一出路就是更加開源節流，例如預防醫學和公衛體系多花一點力氣，減少某些明顯高於國際平均的醫療支出（例如洗腎），也必須糾正和節制國人錯誤習慣，例如不必要的小病拿藥等等。大家共同愛護健保，才能回歸「生命無價」的基準點。
失業博士縱火燒鄰屋毀車 家如彈藥庫記者游明煌-詹翔霖教授-人性教材
失業博士縱火燒鄰屋毀車 家如彈藥庫記者游明煌/新北市報導/聯合報
擁有美國物理學博士學位並曾在大學任教的李姓男子，昨天凌晨涉嫌向隔壁一樓鄰居林女租屋處丟汽油彈縱火，燒毀五輛汽機車，警方在他住處搜出四十三顆汽油彈及自製引信，家中猶如彈藥庫。
李供稱不滿車子被砸才縱火報復，警方依公共危險、殺人未遂罪嫌移送，晚間裁定羈押。
已失業年餘的李姓男子說，曾「聽」到車子被林女租屋處的人砸，但不知是誰，才會去她家縱火，沒有要殺人，他指家中的不是汽油彈，只是要測試汽油會不會燒起來，全是做實驗之用，引信都是用鞭炮做成，也沒有雷管。
李的姪子告訴警方，李嫌十年前在美國紐約州立大學取得物理博士，返國後曾在台南、宜蘭多所大學任教，約一年前失業，但從五年前開始，家人懷疑李嫌精神狀態不穩，曾帶他三次就醫，但他拒絕接受療程及服藥。
警方調查，昨天凌晨四點多，住板橋某公寓四樓的李姓男子（四十九歲）到隔壁一樓林女租屋處前騎樓，先搬一輛機車擋住大門，再砸破林女及另輛其他住戶轎車車窗，接著朝兩車內潑油後點火，波及旁邊三輛機車，林女從屋內監視器發現有人縱火，開鐵門要逃出，發現李再往門口丟汽油彈，李再跑到路上往樓上丟石頭，楊女、林女立刻衝出大門。
目擊者呂姓男子說，他被很大的關門聲驚醒後探窗察看，發現濃煙就拿起滅火器往外衝，奮勇搶救。消防隊再趕至將火勢撲滅，一樓屋內並沒有起火，二到四樓住戶都及時逃出。
板橋警方凌晨四點五十五分到李住處將他逮捕，並起出大批爆裂物，包括廿四顆汽油彈成品、十九顆半成品，還有火藥、引信雷管等物，都以可樂、飲料等裝罐，他父母告訴警方，兒子獨自住在家中四樓，兩老住三樓，因兒子脾氣不好，他們不太敢上樓探望，更不知兒子住處居然有這麼多汽油彈。
楊姓、林姓女子從事服飾網拍，租處是倉庫，兩人說七月林女車胎被李嫌刺破，但已和解，她們沒砸過李的車，不知為何李會縱火，這場意外讓她們損失兩百萬元。
擁有美國物理學博士學位並曾在大學任教的李姓男子，昨天凌晨涉嫌向隔壁一樓鄰居林女租屋處丟汽油彈縱火，燒毀五輛汽機車，警方在他住處搜出四十三顆汽油彈及自製引信，家中猶如彈藥庫。
李供稱不滿車子被砸才縱火報復，警方依公共危險、殺人未遂罪嫌移送，晚間裁定羈押。
已失業年餘的李姓男子說，曾「聽」到車子被林女租屋處的人砸，但不知是誰，才會去她家縱火，沒有要殺人，他指家中的不是汽油彈，只是要測試汽油會不會燒起來，全是做實驗之用，引信都是用鞭炮做成，也沒有雷管。
李的姪子告訴警方，李嫌十年前在美國紐約州立大學取得物理博士，返國後曾在台南、宜蘭多所大學任教，約一年前失業，但從五年前開始，家人懷疑李嫌精神狀態不穩，曾帶他三次就醫，但他拒絕接受療程及服藥。
警方調查，昨天凌晨四點多，住板橋某公寓四樓的李姓男子（四十九歲）到隔壁一樓林女租屋處前騎樓，先搬一輛機車擋住大門，再砸破林女及另輛其他住戶轎車車窗，接著朝兩車內潑油後點火，波及旁邊三輛機車，林女從屋內監視器發現有人縱火，開鐵門要逃出，發現李再往門口丟汽油彈，李再跑到路上往樓上丟石頭，楊女、林女立刻衝出大門。
目擊者呂姓男子說，他被很大的關門聲驚醒後探窗察看，發現濃煙就拿起滅火器往外衝，奮勇搶救。消防隊再趕至將火勢撲滅，一樓屋內並沒有起火，二到四樓住戶都及時逃出。
板橋警方凌晨四點五十五分到李住處將他逮捕，並起出大批爆裂物，包括廿四顆汽油彈成品、十九顆半成品，還有火藥、引信雷管等物，都以可樂、飲料等裝罐，他父母告訴警方，兒子獨自住在家中四樓，兩老住三樓，因兒子脾氣不好，他們不太敢上樓探望，更不知兒子住處居然有這麼多汽油彈。
楊姓、林姓女子從事服飾網拍，租處是倉庫，兩人說七月林女車胎被李嫌刺破，但已和解，她們沒砸過李的車，不知為何李會縱火，這場意外讓她們損失兩百萬元。
台灣雞排商機 一年40億-創業教材-詹翔霖教授
台灣雞排商機 一年40億
作者： 記者崔慈悌╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日
國人愛吃雞排，農委會昨（28）日公布統計，台灣每天吃掉25萬片的雞排，以每片2公分厚度計算，相當於10座台北101大樓的高度，一年消費金額達40億元以上，是台灣另一項經濟奇蹟。
農委會和中華民國養雞協會也趁機促銷國產雞肉，宣布從30日起到明年1月8日推出憑折價券抵5元活動，全台合作業者多達22家，共計90個門市，民眾至網路折價王下載折價券後即可使用。
根據雞肉行銷加工業者統計，台灣每天雞排消費量超過25萬片，一年消費量超過9,000萬片，消費金額達40億以上。
民眾最愛的口味，第一名是傳統原味雞排，其次是脆皮雞排，排名第三的是蜜汁雞排，梅粉雞排及花式包餡雞名列第四。
至於購買動機，以「享受台灣雞排美味」及「愛吃、想吃、嘴饞」下購買的消費者居多，其次為「剛好經過雞排店」。農委會表示，雞排相當普及與便利，民眾可在「住家附近」雞排店購買，可見雞排已是台灣民眾生活中不可或缺的美食小吃。
雞排所以能在台灣屹立不搖，農委會表示，與雞排店不斷在料理上推陳出新有關，除了常見的傳統原味雞排、脆皮雞排、蜜汁雞排、碳烤雞排外，另有強調豐富內餡的乳酪起士雞排、水果雞排、還有異國風味的韓國泡菜雞排、泰式酸辣雞排及尺寸超大雞排等，讓消費者有更多選擇，可謂台灣獨特的雞排美食文化。
根據統計，雞排使用的白肉雞以今年3、4月間的價格最高，產地交易價每台斤逾28元，昨天交易價為25.8元，與去年同期相當。農委會表示，希望透過雞排的促銷，讓民眾能夠多食用國產雞肉。
作者： 記者崔慈悌╱台北報導 | 中時電子報 – 2011年12月29日
國人愛吃雞排，農委會昨（28）日公布統計，台灣每天吃掉25萬片的雞排，以每片2公分厚度計算，相當於10座台北101大樓的高度，一年消費金額達40億元以上，是台灣另一項經濟奇蹟。
農委會和中華民國養雞協會也趁機促銷國產雞肉，宣布從30日起到明年1月8日推出憑折價券抵5元活動，全台合作業者多達22家，共計90個門市，民眾至網路折價王下載折價券後即可使用。
根據雞肉行銷加工業者統計，台灣每天雞排消費量超過25萬片，一年消費量超過9,000萬片，消費金額達40億以上。
民眾最愛的口味，第一名是傳統原味雞排，其次是脆皮雞排，排名第三的是蜜汁雞排，梅粉雞排及花式包餡雞名列第四。
至於購買動機，以「享受台灣雞排美味」及「愛吃、想吃、嘴饞」下購買的消費者居多，其次為「剛好經過雞排店」。農委會表示，雞排相當普及與便利，民眾可在「住家附近」雞排店購買，可見雞排已是台灣民眾生活中不可或缺的美食小吃。
雞排所以能在台灣屹立不搖，農委會表示，與雞排店不斷在料理上推陳出新有關，除了常見的傳統原味雞排、脆皮雞排、蜜汁雞排、碳烤雞排外，另有強調豐富內餡的乳酪起士雞排、水果雞排、還有異國風味的韓國泡菜雞排、泰式酸辣雞排及尺寸超大雞排等，讓消費者有更多選擇，可謂台灣獨特的雞排美食文化。
根據統計，雞排使用的白肉雞以今年3、4月間的價格最高，產地交易價每台斤逾28元，昨天交易價為25.8元，與去年同期相當。農委會表示，希望透過雞排的促銷，讓民眾能夠多食用國產雞肉。
比法條不如有金條-因為法律只保護懂法律的人-詹翔霖教授-企倫教材
比法條不如有金條-因為法律只保護懂法律的人-詹翔霖教授-企倫教材
作者： 文／林宏達 | 商業周刊 – 2011年12月29日
這是一個法律事務所合夥律師，面對台灣司法的真實告白
張冀明，眾達國際法律事務所前合夥律師，台灣知名的訴訟律師。他2006年至今，連續獲得「亞洲律師」（Chambers Asia）和「亞太法律服務評鑑——前500家事務所」Asia Pacific Legal 500選為傑出律師，職業生涯戰功彪炳。
一次次的紀錄，像勳章般貼在他的身上：法商馬特拉公司控告台北市政府案，在他手上反敗為勝， 拿下20億元賠償；湯秀璸控告醫生丈夫殺人未遂案，在他接手後拿下高額和解金；威盛商業間諜案、太電案，他都沒錯過。
張冀明也是台灣律師圈有名的「四大惡人」之一。在股東會經營權大戰裡，他關門跳上桌子舌戰對方律師團的畫面，經常出現；面對上門搜索的檢調人員，他也不假辭色；在他職業生涯裡，還曾3次在開庭時當庭質疑法官有既定立場，審判不公，當場離席抗議，3次卻都勝訴。
今年12月，張冀明卻收刀入鞘，退出台北市律師公會，沒有律師公會會員資格，他將從此不能再代表任何人進行訴訟。他高掛25年歲月打造的「訴訟刀」，遠走北京，發展新事業，離開台北之前，他寫下了《你最好要知道的司法真相》，踢爆他看見的司法黑幕。
「司法真相是什麼，就是法官會收錢，檢察官也會軟弱，所有的人都會軟弱啦，收錢只是其中一部分，」張冀明說。法庭上發生的種種怪象，讓他不想再走訴訟這條路。
「正義只是一種理想，它不是現實就存在的。」張冀明無奈，他長於訴訟，但當自己投資的錢被朋友虧空，他都不想上法庭討回公道。因為他知道，上了法院，就是雙方互揭瘡疤的開始，判決過程中，又有太多不可知的變數，要保護自己的權益，與其把力氣花在上法院打官司上，不如花心思好好解決和對方的爭執，把時間花在有生產力的事上。
在張冀明眼中，司法是一隻變形蟲， 不只法條的解釋會變， 調查人員的執法方式會變，法官審判的風格也會變，連律師在壓力下，也可能會變形，無法盡到保護當事人權益的義務。
「兩邊都是市井小民(互告)才有正義，碰到財大氣粗的人，正義就很難，」張冀明嘆息，「法條再多，也比不上金條。」
「不要隨便打官司，你的法官不會永遠是好法官。」張冀明指出，司法界仍然有不少清廉認真的好法官，但只要碰到一個壞法官，就可能扭轉你的官司結果。
「如果非打官司不可，你一定要用心，」握有證據、看懂法條，這些都還不夠，你更要看懂法庭上的人性百態，才能全身而退。
作者： 文／林宏達 | 商業周刊 – 2011年12月29日
這是一個法律事務所合夥律師，面對台灣司法的真實告白
張冀明，眾達國際法律事務所前合夥律師，台灣知名的訴訟律師。他2006年至今，連續獲得「亞洲律師」（Chambers Asia）和「亞太法律服務評鑑——前500家事務所」Asia Pacific Legal 500選為傑出律師，職業生涯戰功彪炳。
一次次的紀錄，像勳章般貼在他的身上：法商馬特拉公司控告台北市政府案，在他手上反敗為勝， 拿下20億元賠償；湯秀璸控告醫生丈夫殺人未遂案，在他接手後拿下高額和解金；威盛商業間諜案、太電案，他都沒錯過。
張冀明也是台灣律師圈有名的「四大惡人」之一。在股東會經營權大戰裡，他關門跳上桌子舌戰對方律師團的畫面，經常出現；面對上門搜索的檢調人員，他也不假辭色；在他職業生涯裡，還曾3次在開庭時當庭質疑法官有既定立場，審判不公，當場離席抗議，3次卻都勝訴。
今年12月，張冀明卻收刀入鞘，退出台北市律師公會，沒有律師公會會員資格，他將從此不能再代表任何人進行訴訟。他高掛25年歲月打造的「訴訟刀」，遠走北京，發展新事業，離開台北之前，他寫下了《你最好要知道的司法真相》，踢爆他看見的司法黑幕。
「司法真相是什麼，就是法官會收錢，檢察官也會軟弱，所有的人都會軟弱啦，收錢只是其中一部分，」張冀明說。法庭上發生的種種怪象，讓他不想再走訴訟這條路。
「正義只是一種理想，它不是現實就存在的。」張冀明無奈，他長於訴訟，但當自己投資的錢被朋友虧空，他都不想上法庭討回公道。因為他知道，上了法院，就是雙方互揭瘡疤的開始，判決過程中，又有太多不可知的變數，要保護自己的權益，與其把力氣花在上法院打官司上，不如花心思好好解決和對方的爭執，把時間花在有生產力的事上。
在張冀明眼中，司法是一隻變形蟲， 不只法條的解釋會變， 調查人員的執法方式會變，法官審判的風格也會變，連律師在壓力下，也可能會變形，無法盡到保護當事人權益的義務。
「兩邊都是市井小民(互告)才有正義，碰到財大氣粗的人，正義就很難，」張冀明嘆息，「法條再多，也比不上金條。」
「不要隨便打官司，你的法官不會永遠是好法官。」張冀明指出，司法界仍然有不少清廉認真的好法官，但只要碰到一個壞法官，就可能扭轉你的官司結果。
「如果非打官司不可，你一定要用心，」握有證據、看懂法條，這些都還不夠，你更要看懂法庭上的人性百態，才能全身而退。
巴士變教室 移動學校造福貧童-詹翔霖教授-親子教養
巴士變教室 移動學校造福貧童
編譯謝雯 綜合外電報導】炎熱的下午，一輛亮橘色巴士開進南印度城市海德拉巴（Hyderabad）一處貧民窟。巴士停在以防水布和木頭臨時搭建的簡陋屋舍前，打著赤腳的兒童大步跑來，眼中閃爍欣喜，咻一聲地鑽進巴士中。
根據《路透》報導，這是一所移動學校，每天靠著巴士運送，停靠在這座城市不同貧民窟的弱勢兒童門前。巴士會在每一站停留數小時。
這些孩子的父母不是建築臨時工、拾荒者就是女傭，這些孩子要不是從未上過學，就是中輟。許多人為了替家裡還債，必須要和父母一起辛勤工作。
「這些兒童沒有時間去上學，除非學校自己跑來他們面前。」CLAP基金會（CLAP Foundation）創辦人雷迪（T.L. Reddy）表示。該非營利組織經營了這所移動學校。
「起初，我們在各貧民窟設置臨時帳篷，提供這些兒童基本教育。後來我們慢慢發現，設置在汽車裡面的學校可以吸引更多人。」雷迪是一名擁有25年教學經驗的資深教師。10年前，他注意到這些貧民窟兒童，開始想自己能夠為他們做些什麼。在募得款項和起初的帳篷教學之後，他們在3年前開始運作這項移動學校計畫。
巴士內部整潔明亮，牆上貼滿字母、數字和水果及動物圖表。兒童坐在環繞巴士內的椅子上，把石板放在大腿上學習寫字。有時候，來上課的學生太多，大夥只好盤腿坐在地上，讓穿著紗麗的老師替他們上課。
「巴士上的老師教的很好，也沒有人會打我們。」10歲的黛薇（Devi）說。3年前，她在公立學校讀小學一年級，但很快就輟學了。她利用幫助父親拾荒的空閒時間來上學，她希望未來能成為一名教師。另一名10歲女孩瑪納珠拉（Manjula）講到她的學業就興奮不已；她未來想要當一名醫生，專門提供像她一樣的貧民窟小孩醫療服務。「現在我會讀、寫數字1到2百了。」她說。
雷迪表示，移動學校的目標是能夠教育這些孩子，讓他們能銜接上主流政府學校。到目前為止，已有40名學生克服萬難，完成這件目標。「我們最大的阻礙包括學生們可上課的時間不固定，還有學生家人的多變想法。」他補充。
不過，這間學校最大的成就可能是一件更簡單的事。「這是他們回歸兒童身份的唯一機會，就算只有兩個小時。」雷迪說。
編譯謝雯 綜合外電報導】炎熱的下午，一輛亮橘色巴士開進南印度城市海德拉巴（Hyderabad）一處貧民窟。巴士停在以防水布和木頭臨時搭建的簡陋屋舍前，打著赤腳的兒童大步跑來，眼中閃爍欣喜，咻一聲地鑽進巴士中。
根據《路透》報導，這是一所移動學校，每天靠著巴士運送，停靠在這座城市不同貧民窟的弱勢兒童門前。巴士會在每一站停留數小時。
這些孩子的父母不是建築臨時工、拾荒者就是女傭，這些孩子要不是從未上過學，就是中輟。許多人為了替家裡還債，必須要和父母一起辛勤工作。
「這些兒童沒有時間去上學，除非學校自己跑來他們面前。」CLAP基金會（CLAP Foundation）創辦人雷迪（T.L. Reddy）表示。該非營利組織經營了這所移動學校。
「起初，我們在各貧民窟設置臨時帳篷，提供這些兒童基本教育。後來我們慢慢發現，設置在汽車裡面的學校可以吸引更多人。」雷迪是一名擁有25年教學經驗的資深教師。10年前，他注意到這些貧民窟兒童，開始想自己能夠為他們做些什麼。在募得款項和起初的帳篷教學之後，他們在3年前開始運作這項移動學校計畫。
巴士內部整潔明亮，牆上貼滿字母、數字和水果及動物圖表。兒童坐在環繞巴士內的椅子上，把石板放在大腿上學習寫字。有時候，來上課的學生太多，大夥只好盤腿坐在地上，讓穿著紗麗的老師替他們上課。
「巴士上的老師教的很好，也沒有人會打我們。」10歲的黛薇（Devi）說。3年前，她在公立學校讀小學一年級，但很快就輟學了。她利用幫助父親拾荒的空閒時間來上學，她希望未來能成為一名教師。另一名10歲女孩瑪納珠拉（Manjula）講到她的學業就興奮不已；她未來想要當一名醫生，專門提供像她一樣的貧民窟小孩醫療服務。「現在我會讀、寫數字1到2百了。」她說。
雷迪表示，移動學校的目標是能夠教育這些孩子，讓他們能銜接上主流政府學校。到目前為止，已有40名學生克服萬難，完成這件目標。「我們最大的阻礙包括學生們可上課的時間不固定，還有學生家人的多變想法。」他補充。
不過，這間學校最大的成就可能是一件更簡單的事。「這是他們回歸兒童身份的唯一機會，就算只有兩個小時。」雷迪說。
聖德科斯企業觀摩(企業版)
為協助有創業意願的民眾，並能順利取得創業貸款，將於台南地區辦理企業觀摩，使學員能夠在撰寫計畫書上切合實際需求，並搭配有經驗的微型創業企業，提供學員創業實際演練的學習經驗。
一、主辦單位： 行政院勞工委員會
執行單位： 社團法人中華民國管理科學學會
二、活動時間：100年12月27日(二) 下午2:00~5:00
三、活動地點：聖德科斯有機專賣台南長東門市 (台南市東區長東街25號)
四、活動進行方式說明：輔導顧問-詹翔霖教授
(一)活動前：將邀請微型創業鳳凰學員參加，學員包括參與過行政院勞工委員會創業諮詢輔導服務計畫~微型創業鳳凰的成員，
(二)活動當天：1.請企業負責人介紹創業原因、創業過程及創業甘苦談，並提供3-4人實際演練，提供學員創業演練機會。
2.當天亦邀請微型創業鳳凰顧問到場為學員介紹企業的品牌在創業的運用，以及創業上的該注意的事項。
3.企業參觀時間與見習部分
4.學員提出問題，煩請顧問/負責人提出回答，雙向對於創業問題做交流
(三)當天活動議程
時間 主題內容 活動說明
14：00-14：30 集合
14：30-15：00 聽企業怎麼說 負責人介紹屬於企業的創業故事
15：00-15：30 創業該注意事項 顧問針對創業個案，提醒與會學員創業上該注意的事項。
15：30-16：00 企業參訪&見習時間 負責人帶領學員進行實際操作ex. 餐點製作、服務禮儀、 清潔應該注細節等
16：00-16：30 學員心得交流及雙向交流 互相交流心得、負責人＆學員的ＱＡ時間
16：30-17：00 企業觀摩記錄 學員填寫心得
17：00 賦歸
補助費用：企業部分1,000元。
當天活動聯絡人：【社團法人中華民國管理科學學會】
許小姐 06-2971509
一、主辦單位： 行政院勞工委員會
執行單位： 社團法人中華民國管理科學學會
二、活動時間：100年12月27日(二) 下午2:00~5:00
三、活動地點：聖德科斯有機專賣台南長東門市 (台南市東區長東街25號)
四、活動進行方式說明：輔導顧問-詹翔霖教授
(一)活動前：將邀請微型創業鳳凰學員參加，學員包括參與過行政院勞工委員會創業諮詢輔導服務計畫~微型創業鳳凰的成員，
(二)活動當天：1.請企業負責人介紹創業原因、創業過程及創業甘苦談，並提供3-4人實際演練，提供學員創業演練機會。
2.當天亦邀請微型創業鳳凰顧問到場為學員介紹企業的品牌在創業的運用，以及創業上的該注意的事項。
3.企業參觀時間與見習部分
4.學員提出問題，煩請顧問/負責人提出回答，雙向對於創業問題做交流
(三)當天活動議程
時間 主題內容 活動說明
14：00-14：30 集合
14：30-15：00 聽企業怎麼說 負責人介紹屬於企業的創業故事
15：00-15：30 創業該注意事項 顧問針對創業個案，提醒與會學員創業上該注意的事項。
15：30-16：00 企業參訪&見習時間 負責人帶領學員進行實際操作ex. 餐點製作、服務禮儀、 清潔應該注細節等
16：00-16：30 學員心得交流及雙向交流 互相交流心得、負責人＆學員的ＱＡ時間
16：30-17：00 企業觀摩記錄 學員填寫心得
17：00 賦歸
補助費用：企業部分1,000元。
當天活動聯絡人：【社團法人中華民國管理科學學會】
許小姐 06-2971509
2012年年会-思想互动空间：市场、政府和企业家精神—重温邓小平市场观-詹翔霖教授
亚布力阳光度假村楼号简称
A1 Club Med亚布力阳光度假村 1号酒店 A2 Club Med亚布力阳光度假村 2号酒店 A3 山顶酒店
2012年2月4日（正月十三）：全天注册报到 A1大厅 服务区
1700—1730 开幕酒会：交流在亚布力 A1 森林吧
1730—1830 开幕晚宴(自助餐)：平等在亚布力 A1 苹果园餐厅 A1牡丹轩 A2白餐厅
1830—1900 开幕致辞：中国企业家论坛轮值主席郭广昌 黑龙江省委省政府领导 A1 大宴会厅
——————————————————————————————————————————————————
1900—2200 思想原创空间 A1 大宴会厅
拟邀主题演讲人：
刘明康 中国银监会前主席 钱颖一 清华大学经济管理学院院长
张维迎 亚布力中国企业家论坛首席经济学家 辜胜阻 民建中央副主席
曹远征 中国银行首席经济学家 秦 晓 博源基金会理事长
Arthur Brooks 美国企业研究所总裁
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2200—2330 思想互动空间：市场、政府和企业家精神——重温邓小平市场观 A1 大宴会厅
在这场“南巡”的纪念活动中，市场和政府、企业家精神三者的关系将是讨论的中心，也是所谓“中国
模式”有无的争论焦点。那么邓小平的市场观主要有哪些论述？中国30年经济成就背后的逻辑是什么？市场
和政府的关系是什么？企业家精神是否被忽视了？是否有所谓的“中国模式”？在邓公南巡二十年之际，我们
的学者、企业家将共同回顾、展望并讨论这些问题。
主持人：中国企业家论坛理事 王巍
拟邀请嘉宾：
许小年 中欧国际工商学院教授 李东生 TCL集团创办人兼主席
高西庆 中国投资有限责任公司总经理 李彦宏 百度公司创始人兼首席执行官
董明珠 格力电器股份有限公司总裁 丁 磊 网易CEO
朱新礼 北京汇源饮料食品集团有限公司董事长 郭广昌 中国企业家论坛轮值主席
———————————————————————————————————————————
2330—2345 亚布力中国企业家论坛理事大拜年 A1 大宴会厅
2345—0145 围炉夜话•思想力 森林吧
————————————————————————————————————
2012年2月5日（正月十四）
0730—0830 自助早餐 A1 苹果园餐厅
0830—1130 白色激荡：滑雪练习赛 滑雪场
———————————————————————————————————————————
1030—1200 脑力激荡:围炉漫谈 A1 森林吧
围炉漫谈B：为什么“占领”华尔街？
占领华尔街这次运动声势浩大席卷美国的原因是什么？是美国经济的制度危机，还是失业者的情绪宣
泄？此次运动矛头指向的美国金融业是否存在系统性弊端？美国金融业发展会不会因此受到影响？如何评
价这次运动的历史意义？是对自由市场的反动，还是对资本主义的完善？
主持人： 张庭宾 中华元智库首席战略顾问
主讲人：
哈继铭 高盛集团中国投资管理部副主席兼首席投资策师
赵 晓 经济学家
2012年2月5日（正月十四）
1230—1330 招待午宴（桌宴） A1 大宴会厅
———————————————————————————————————————————
1400—1530 思想互动空间A：中国经济是否面临失速风险？A1 ROOM 1
未来两年，中国经济增长是否保持在8%以上？通货膨胀能否回到3%以内？人民币升值将达到何种程度？
负利率状态会不会结束？房价会不会发生30%大幅度变动？紧缩货币政策何时松绑？股市会不会迎来一波
4000点的高潮？
主持人：刘晓光 亚布力中国企业家论坛理事
拟邀请嘉宾：
毛振华 中诚信国际信用评级有限责任公司董事长 王晓龙 北京国际信托投资公司总经理
王梓木 华泰保险公司董事长 范勇宏 华夏基金总经理
胡祖六 春华资本集团主席 李 一 瑞士银行中国区主席兼总裁
梁锦松 黑石集团大中华区主席 张利平 瑞士信贷中国首席执行官
龚方雄 摩根大通亚太区董事总经 郭志文 哈尔滨银行董事长
———————————————————————————————————————————
1400—1530 思想互动空间B：中国PE分水岭？ A1 ROOM 2
过去十年，中国PE迅猛发展，呈现出一片繁荣。这种全球估值最高的繁荣景象能否持续？中国PE的关系PE能否持久？美元基金与人民币基金的优劣如何？而就2011年火爆的VIE，它的功与过分别在哪？PE与二级市场倒挂繁荣可否持续？
主持人：丁 健 亚布力中国企业家论坛理事
拟邀请嘉宾：
沈南鹏 红杉资本中国基金创始合伙人 曾 玉 和玉复合基金创始合伙人
李建光 IDG技术创业投资基金合伙人 沈国军 中国银泰投资有限公司董事长兼总裁
阎 焱 软银赛富首席合伙人 虞 锋 云锋基金董事局主席
吴 鹰 中泽嘉盟投资有限公司董事长 曾 强 北京鑫根投资管理有限公司创始合伙人
熊晓鸽 IDG资本创始合伙人 郑永刚 杉杉集团董事长兼总经理
———————————————————————————————————————————
1400—1530 创想发源地A：革命与商人—转轨世界中的企业家命运（闭门会） A1 Room 3
热门书《革命和生意》讨论的是1911年辛亥革命间商业和商人群体的命运。这一话题可延展为：任何
转轨世界中的企业家命运。在动荡的转轨世界里，商业精英和权力精英的关系是？商业精英和“人民”的关
系是？商业精英如何存活于“权力”和“人民”的夹缝中？公平这面有号召力的旗帜掌握在谁的手里关系未
来中国的命运？
主持人：袁 岳 零点集团董事长
主讲人：冯 仑 亚布力中国企业家论坛理事
秦 晖 清华大学人文社会科学学院教授
刘瑞琳 广西师范大学出版社总编辑
1530-1540 茶歇 A1 森林吧
1540—1710 思想互动空间C:“限购”和中国房地产未来趋势 A1 Room 1
“限购”是否取得了预期效果？限购的出台给中国房地产市场带来了哪些负面影响？如何看待政府频繁出
台的短期房产政策？中国房地产市场未来几年的趋势是什么？
主持人：岑科 亚布力中国企业家论坛高级研究员
拟邀请嘉宾：
李 铁 国家发展委城市和小城镇中心主任 任志强 华远地产董事长
艾路明 武汉当代科技集团董事长 赵长甲 长甲集团董事长
戴志康 上海证大集团董事长 潘石屹 SOHO（中国）有限公司董事长
冯 仑 万通控股集团公司董事长 朱昌宁 苏州广大投资集团董事长
胡葆森 建业地产股份有限公司董事局主席 谈 兵 上海嘉定工业区经济发展有限公司董事长
1540—1710 思想互动空间D：中国的乔布斯在哪？ A1 Room 2
乔布斯逝世之后，更多国人关心中国何时能出现乔布斯这样一位能够影响全世界的人，何时能够出现苹
果这样的公司？现在，中国移动互联网的时代即将到来，中国能否从中挖掘出更多机会？其中能否出现中国
的乔布斯？
主持人：何力 《全球商业经典》总编
拟邀请嘉宾
曹兴诚 联华电子荣誉董事长 曹国伟 新浪首席执行官兼总裁
田溯宁 宽带资本董事长 雷 军 小米科技董事长兼CEO
周鸿祎 奇虎360董事长兼CEO 郭 为 神州数码（中国）有限公司董事局主席
陈一舟 人人网CEO 姚 欣 PPLIVE董事长兼总裁
陈 年 凡客诚品（北京）科技有限公司董事长兼CEO
———————————————————————————————————————————
1540—1710 思想互动空间E: “美美门事件”后，企业如何做公益？ A1 Room 3
企业该如何看待“美美们”事件对公益事业的冲击？公益机构的专业性与透明度应如何体现？企业如何参与公益能协助营造出更好的公益环境，让社会组织更为专业地发展？能在国家“十二五”规划中“加强社会组织建设”的目标下，让企业投入的资源产生最大的社会绩效？
主持人：王维嘉 美通无线公司董事长兼CEO
主讲人：汤 敏 友成企业家扶贫基金会常务副理事长
王 兵 爱佑华夏慈善基金会理事长
杨 平 《文化纵横》杂志社社长
张树新 联和运通控股有限公司董事长
徐永光 南都基金会理事长
王振耀 北京师范大学公益研究院院长
郁 亮 万科企业股份有限公司总裁、万科公益基金会理事长
窦瑞刚 腾讯公益慈善基金会执行秘书长
———————————————————————————————————————————
1540—1710 创想发源地B: 温州怎么了? A1 Room 4
温州高利贷“跑路”事件属个别现象还是普遍现象？全国其他地方高利贷情况如何？各地民间高利贷的
主要用途？其违约风险和影响面有多大？温州近年来产业结构有何变化？高利贷盛行的原因是什么？如何看
待民间金融合法化？温州申请建立金融改革试验区的前景如何？
主持人：王 巍 亚布力中国企业家论坛理事
主讲人：辜胜阻 民建中央副主席
王振滔 奥康集团有限公司董事长兼总裁
张德生 浙江万马集团有限公司董事长
郭志超 温州担保协会会长
———————————————————————————————————————————
1730—1800 交流酒会 A1 森林吧
1800—1930 XX晚宴（桌宴） A1 大宴会厅
1930—2000 酒吧畅饮 A1 森林吧
2000—2130 中信之夜—“春天的故事”文艺演出 A1 大宴会厅
2130—2230 夜宵 A1 牡丹轩/森林吧
2130—2330 （农家院） 我们的本色生活：仅受邀请人员
2012年2月6日（正月十五）
0730—0830 自助早餐 A1 苹果园餐厅
0830—1130 白色激荡：“奥迪杯”滑雪比赛 滑雪场
———————————————————————————————————————————
1000—1130 脑力激荡:围炉漫谈 A1 森林吧
围炉漫谈C：“92派”企业家的历史定位
2012年，中国市场经济20周年。20年间，中国经济一跃成为世界第二大经济体。这既得益于中国领导
阶层的伟大决策，亦助力于中国企业家阶层的崛起。他们的作用不容小觑，也理应得到尊重——响应政府号
召，毅然投身于经济发展浪潮，为中国经济发展充当先锋的“92派”们更应被时代铭记。
主持人：陈海 《锦绣》杂志执行总编辑
主讲人：“92派”企业家群体，陈东升、王中军、毛振华、冯仑、胡葆森、王梓木、苗鸿冰、武克钢等；
围炉漫谈D：微博营销
微博正重新定义企业营销。2001年的“海底捞”事件是对此的最好诠释。企业家们如何看待微博营销？微
博营销需要注意的方式、方法是什么？微博营销的价值是否被夸大，微博营销全新创造价值或只是泡沫？
主持人：王育琨 北京大学民营经济研究院企业家研究中心主任
刘 坚 《经济观察报》总编辑
主讲人：任志强 华远地产董事长
赵 民 正略钧策管理顾问有限公司董事长
戴小京 《财经》杂志副总编辑
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1200—1300 招待午宴(桌宴) A1大宴会厅
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1400—1530 思想互动空间E：如何化解实业之困 A1 Room 1
追逐利润是资本的天性，民间资本当然也不会例外。当前中小企业面临多重因素叠加造成的严重生存困境，
大量民间资本流离实体经济而涌入资产领域和虚拟经济。在现代经济中，“实业空心化”已为既成事实。如何
化解实业之困？
主持人：何振红 《中国企业家》杂志社社长
拟邀请嘉宾：
张 跃 远大科技集团总裁 丁立国 德龙钢铁有限公司董事长
南存辉 正泰集团股份有限公司董事长 陈显宝 宅急送快运股份有限公司总裁
王振滔 奥康集团有限公司董事长兼总裁 王玉锁 新奥集团董事局主席
王均豪 均瑶集团有限公司总裁 何启强 广东长青（集团）股份有限公司董事长
苗鸿冰 北京白领时装有限公司董事长 宣瑞国 中国自动化集团有限公司董事局主席
张志勇 李宁有限公司CEO 张 斌 物美集团总裁
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1400—1530 思想互动空间F：重建体改委 A1 Room 2
重建“体改委”利益相对中立的体改委（包括体改所）曾经在中国改革中扮演的角色？哪些因素促成了
它的这一角色？体改委（包括体改所）出台改革方案时遭遇的主要困难是什么？当下约束条件下重建“体改
委”的可能性？具体的路径是什么？
主持人：傅小永 中国企业家论坛《亚布力观点》主编
拟邀请嘉宾：
陈琦伟 亚商集团董事长 郭凡生 慧聪国际董事局主席
武克钢 云南红酒业集团董事长 刘纪鹏 中国政法大学资本研究中心主任
毛振华 人民大学经济研究所所长 曹远征 中国银行首席经济学家
李国庆 当当网联合总裁 李振宁 上海睿信投资管理有限公司董事长
杨冠三 原中国体制改革研究所副所长 王鲁湘 知名作家
2012年2月6日（正月十五）
1400—1530 创想发源地C:跨国企业的本土化 A1 Room 3
进入21世纪的第二个十年，在庞大消费市场的支撑下，跨国企业在中国迅速“攻城掠地”。面对所有走
国际化道理的企业都必须经历的问题，在中国的特殊市场环境下，它们如何应对本土化？成果如何？这对中
国企业走出去的借鉴意义在哪？
主持人：周志兴 华文传媒机构总裁
拟邀请嘉宾：
钱大群 IBM大中华区首席执行官 李 纲 埃森哲中国区总裁
杨 叙 英特尔全球副总裁、中国区总裁 陈旭东 联想集团中国区总裁
朱 海 施耐德电器中国区总裁 李亦非 英仕曼集团中国区主席
赵丽娟 利丰集团中国事务总裁 沈 晖 沃尔沃中国区董事长
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1400—1530 创想发源地D:我的2011（闭门会） A1 Room 4
2011，很多事情成为社会关注的焦点，支付宝事件、淘宝事变、百度版权之争、金山换帅、小米问世……
人们一边围观，一边努力通过字里行间探寻事情的真实轨迹,真相究竟如何？将走向何方？当事人心态怎样？
如何自处？
主持人：杨燕青 《第一财经日报》副总编
拟邀请嘉宾：
刘强东 京东商城董事局主席兼首席执行官
雷 军 金山软件公司董事长，小米科技CEO 张醒生 大自然保护协会北亚区总干事
谢 明 泸州老窖集团董事局主席 喻 杉 华文传媒机构出品人
刘东华 正和岛创始人兼首席架构师 郑春影 伽蓝集团董事长
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1530—1545 中国企业家生存环境调查报告2011 发布
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1545—1730 思想原创空间：主题演讲 A1 大宴会厅
拟邀主题演讲人：
林百里 台湾广达电脑董事长 董明珠 格力电器股份有限公司总裁
冯国经 香港利丰集团主席 王中军 华谊兄弟传媒股份有限公司董事长
赵国华 施耐德电气全球总裁 邓肯•尼德奥尔 纽约泛欧交易所集团首席执行官
孙德顺 中信银行副行长 许小年 中欧国际工商学院教授
周其仁 著名经济学家
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1730—1745 滑雪比赛颁奖 A1 大宴会厅
1745—1800 闭幕致辞：中国企业家论坛理事长陈东升 A1 大宴会厅
1830—2000 闭幕晚餐（自助餐） A1 苹果园餐厅 A1牡丹轩 A2白餐厅
A1 Club Med亚布力阳光度假村 1号酒店 A2 Club Med亚布力阳光度假村 2号酒店 A3 山顶酒店
2012年2月4日（正月十三）：全天注册报到 A1大厅 服务区
1700—1730 开幕酒会：交流在亚布力 A1 森林吧
1730—1830 开幕晚宴(自助餐)：平等在亚布力 A1 苹果园餐厅 A1牡丹轩 A2白餐厅
1830—1900 开幕致辞：中国企业家论坛轮值主席郭广昌 黑龙江省委省政府领导 A1 大宴会厅
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1900—2200 思想原创空间 A1 大宴会厅
拟邀主题演讲人：
刘明康 中国银监会前主席 钱颖一 清华大学经济管理学院院长
张维迎 亚布力中国企业家论坛首席经济学家 辜胜阻 民建中央副主席
曹远征 中国银行首席经济学家 秦 晓 博源基金会理事长
Arthur Brooks 美国企业研究所总裁
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2200—2330 思想互动空间：市场、政府和企业家精神——重温邓小平市场观 A1 大宴会厅
在这场“南巡”的纪念活动中，市场和政府、企业家精神三者的关系将是讨论的中心，也是所谓“中国
模式”有无的争论焦点。那么邓小平的市场观主要有哪些论述？中国30年经济成就背后的逻辑是什么？市场
和政府的关系是什么？企业家精神是否被忽视了？是否有所谓的“中国模式”？在邓公南巡二十年之际，我们
的学者、企业家将共同回顾、展望并讨论这些问题。
主持人：中国企业家论坛理事 王巍
拟邀请嘉宾：
许小年 中欧国际工商学院教授 李东生 TCL集团创办人兼主席
高西庆 中国投资有限责任公司总经理 李彦宏 百度公司创始人兼首席执行官
董明珠 格力电器股份有限公司总裁 丁 磊 网易CEO
朱新礼 北京汇源饮料食品集团有限公司董事长 郭广昌 中国企业家论坛轮值主席
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2330—2345 亚布力中国企业家论坛理事大拜年 A1 大宴会厅
2345—0145 围炉夜话•思想力 森林吧
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2012年2月5日（正月十四）
0730—0830 自助早餐 A1 苹果园餐厅
0830—1130 白色激荡：滑雪练习赛 滑雪场
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1030—1200 脑力激荡:围炉漫谈 A1 森林吧
围炉漫谈B：为什么“占领”华尔街？
占领华尔街这次运动声势浩大席卷美国的原因是什么？是美国经济的制度危机，还是失业者的情绪宣
泄？此次运动矛头指向的美国金融业是否存在系统性弊端？美国金融业发展会不会因此受到影响？如何评
价这次运动的历史意义？是对自由市场的反动，还是对资本主义的完善？
主持人： 张庭宾 中华元智库首席战略顾问
主讲人：
哈继铭 高盛集团中国投资管理部副主席兼首席投资策师
赵 晓 经济学家
2012年2月5日（正月十四）
1230—1330 招待午宴（桌宴） A1 大宴会厅
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1400—1530 思想互动空间A：中国经济是否面临失速风险？A1 ROOM 1
未来两年，中国经济增长是否保持在8%以上？通货膨胀能否回到3%以内？人民币升值将达到何种程度？
负利率状态会不会结束？房价会不会发生30%大幅度变动？紧缩货币政策何时松绑？股市会不会迎来一波
4000点的高潮？
主持人：刘晓光 亚布力中国企业家论坛理事
拟邀请嘉宾：
毛振华 中诚信国际信用评级有限责任公司董事长 王晓龙 北京国际信托投资公司总经理
王梓木 华泰保险公司董事长 范勇宏 华夏基金总经理
胡祖六 春华资本集团主席 李 一 瑞士银行中国区主席兼总裁
梁锦松 黑石集团大中华区主席 张利平 瑞士信贷中国首席执行官
龚方雄 摩根大通亚太区董事总经 郭志文 哈尔滨银行董事长
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1400—1530 思想互动空间B：中国PE分水岭？ A1 ROOM 2
过去十年，中国PE迅猛发展，呈现出一片繁荣。这种全球估值最高的繁荣景象能否持续？中国PE的关系PE能否持久？美元基金与人民币基金的优劣如何？而就2011年火爆的VIE，它的功与过分别在哪？PE与二级市场倒挂繁荣可否持续？
主持人：丁 健 亚布力中国企业家论坛理事
拟邀请嘉宾：
沈南鹏 红杉资本中国基金创始合伙人 曾 玉 和玉复合基金创始合伙人
李建光 IDG技术创业投资基金合伙人 沈国军 中国银泰投资有限公司董事长兼总裁
阎 焱 软银赛富首席合伙人 虞 锋 云锋基金董事局主席
吴 鹰 中泽嘉盟投资有限公司董事长 曾 强 北京鑫根投资管理有限公司创始合伙人
熊晓鸽 IDG资本创始合伙人 郑永刚 杉杉集团董事长兼总经理
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1400—1530 创想发源地A：革命与商人—转轨世界中的企业家命运（闭门会） A1 Room 3
热门书《革命和生意》讨论的是1911年辛亥革命间商业和商人群体的命运。这一话题可延展为：任何
转轨世界中的企业家命运。在动荡的转轨世界里，商业精英和权力精英的关系是？商业精英和“人民”的关
系是？商业精英如何存活于“权力”和“人民”的夹缝中？公平这面有号召力的旗帜掌握在谁的手里关系未
来中国的命运？
主持人：袁 岳 零点集团董事长
主讲人：冯 仑 亚布力中国企业家论坛理事
秦 晖 清华大学人文社会科学学院教授
刘瑞琳 广西师范大学出版社总编辑
1530-1540 茶歇 A1 森林吧
1540—1710 思想互动空间C:“限购”和中国房地产未来趋势 A1 Room 1
“限购”是否取得了预期效果？限购的出台给中国房地产市场带来了哪些负面影响？如何看待政府频繁出
台的短期房产政策？中国房地产市场未来几年的趋势是什么？
主持人：岑科 亚布力中国企业家论坛高级研究员
拟邀请嘉宾：
李 铁 国家发展委城市和小城镇中心主任 任志强 华远地产董事长
艾路明 武汉当代科技集团董事长 赵长甲 长甲集团董事长
戴志康 上海证大集团董事长 潘石屹 SOHO（中国）有限公司董事长
冯 仑 万通控股集团公司董事长 朱昌宁 苏州广大投资集团董事长
胡葆森 建业地产股份有限公司董事局主席 谈 兵 上海嘉定工业区经济发展有限公司董事长
1540—1710 思想互动空间D：中国的乔布斯在哪？ A1 Room 2
乔布斯逝世之后，更多国人关心中国何时能出现乔布斯这样一位能够影响全世界的人，何时能够出现苹
果这样的公司？现在，中国移动互联网的时代即将到来，中国能否从中挖掘出更多机会？其中能否出现中国
的乔布斯？
主持人：何力 《全球商业经典》总编
拟邀请嘉宾
曹兴诚 联华电子荣誉董事长 曹国伟 新浪首席执行官兼总裁
田溯宁 宽带资本董事长 雷 军 小米科技董事长兼CEO
周鸿祎 奇虎360董事长兼CEO 郭 为 神州数码（中国）有限公司董事局主席
陈一舟 人人网CEO 姚 欣 PPLIVE董事长兼总裁
陈 年 凡客诚品（北京）科技有限公司董事长兼CEO
———————————————————————————————————————————
1540—1710 思想互动空间E: “美美门事件”后，企业如何做公益？ A1 Room 3
企业该如何看待“美美们”事件对公益事业的冲击？公益机构的专业性与透明度应如何体现？企业如何参与公益能协助营造出更好的公益环境，让社会组织更为专业地发展？能在国家“十二五”规划中“加强社会组织建设”的目标下，让企业投入的资源产生最大的社会绩效？
主持人：王维嘉 美通无线公司董事长兼CEO
主讲人：汤 敏 友成企业家扶贫基金会常务副理事长
王 兵 爱佑华夏慈善基金会理事长
杨 平 《文化纵横》杂志社社长
张树新 联和运通控股有限公司董事长
徐永光 南都基金会理事长
王振耀 北京师范大学公益研究院院长
郁 亮 万科企业股份有限公司总裁、万科公益基金会理事长
窦瑞刚 腾讯公益慈善基金会执行秘书长
———————————————————————————————————————————
1540—1710 创想发源地B: 温州怎么了? A1 Room 4
温州高利贷“跑路”事件属个别现象还是普遍现象？全国其他地方高利贷情况如何？各地民间高利贷的
主要用途？其违约风险和影响面有多大？温州近年来产业结构有何变化？高利贷盛行的原因是什么？如何看
待民间金融合法化？温州申请建立金融改革试验区的前景如何？
主持人：王 巍 亚布力中国企业家论坛理事
主讲人：辜胜阻 民建中央副主席
王振滔 奥康集团有限公司董事长兼总裁
张德生 浙江万马集团有限公司董事长
郭志超 温州担保协会会长
———————————————————————————————————————————
1730—1800 交流酒会 A1 森林吧
1800—1930 XX晚宴（桌宴） A1 大宴会厅
1930—2000 酒吧畅饮 A1 森林吧
2000—2130 中信之夜—“春天的故事”文艺演出 A1 大宴会厅
2130—2230 夜宵 A1 牡丹轩/森林吧
2130—2330 （农家院） 我们的本色生活：仅受邀请人员
2012年2月6日（正月十五）
0730—0830 自助早餐 A1 苹果园餐厅
0830—1130 白色激荡：“奥迪杯”滑雪比赛 滑雪场
———————————————————————————————————————————
1000—1130 脑力激荡:围炉漫谈 A1 森林吧
围炉漫谈C：“92派”企业家的历史定位
2012年，中国市场经济20周年。20年间，中国经济一跃成为世界第二大经济体。这既得益于中国领导
阶层的伟大决策，亦助力于中国企业家阶层的崛起。他们的作用不容小觑，也理应得到尊重——响应政府号
召，毅然投身于经济发展浪潮，为中国经济发展充当先锋的“92派”们更应被时代铭记。
主持人：陈海 《锦绣》杂志执行总编辑
主讲人：“92派”企业家群体，陈东升、王中军、毛振华、冯仑、胡葆森、王梓木、苗鸿冰、武克钢等；
围炉漫谈D：微博营销
微博正重新定义企业营销。2001年的“海底捞”事件是对此的最好诠释。企业家们如何看待微博营销？微
博营销需要注意的方式、方法是什么？微博营销的价值是否被夸大，微博营销全新创造价值或只是泡沫？
主持人：王育琨 北京大学民营经济研究院企业家研究中心主任
刘 坚 《经济观察报》总编辑
主讲人：任志强 华远地产董事长
赵 民 正略钧策管理顾问有限公司董事长
戴小京 《财经》杂志副总编辑
———————————————————————————————————————————
1200—1300 招待午宴(桌宴) A1大宴会厅
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1400—1530 思想互动空间E：如何化解实业之困 A1 Room 1
追逐利润是资本的天性，民间资本当然也不会例外。当前中小企业面临多重因素叠加造成的严重生存困境，
大量民间资本流离实体经济而涌入资产领域和虚拟经济。在现代经济中，“实业空心化”已为既成事实。如何
化解实业之困？
主持人：何振红 《中国企业家》杂志社社长
拟邀请嘉宾：
张 跃 远大科技集团总裁 丁立国 德龙钢铁有限公司董事长
南存辉 正泰集团股份有限公司董事长 陈显宝 宅急送快运股份有限公司总裁
王振滔 奥康集团有限公司董事长兼总裁 王玉锁 新奥集团董事局主席
王均豪 均瑶集团有限公司总裁 何启强 广东长青（集团）股份有限公司董事长
苗鸿冰 北京白领时装有限公司董事长 宣瑞国 中国自动化集团有限公司董事局主席
张志勇 李宁有限公司CEO 张 斌 物美集团总裁
———————————————————————————————————————————
1400—1530 思想互动空间F：重建体改委 A1 Room 2
重建“体改委”利益相对中立的体改委（包括体改所）曾经在中国改革中扮演的角色？哪些因素促成了
它的这一角色？体改委（包括体改所）出台改革方案时遭遇的主要困难是什么？当下约束条件下重建“体改
委”的可能性？具体的路径是什么？
主持人：傅小永 中国企业家论坛《亚布力观点》主编
拟邀请嘉宾：
陈琦伟 亚商集团董事长 郭凡生 慧聪国际董事局主席
武克钢 云南红酒业集团董事长 刘纪鹏 中国政法大学资本研究中心主任
毛振华 人民大学经济研究所所长 曹远征 中国银行首席经济学家
李国庆 当当网联合总裁 李振宁 上海睿信投资管理有限公司董事长
杨冠三 原中国体制改革研究所副所长 王鲁湘 知名作家
2012年2月6日（正月十五）
1400—1530 创想发源地C:跨国企业的本土化 A1 Room 3
进入21世纪的第二个十年，在庞大消费市场的支撑下，跨国企业在中国迅速“攻城掠地”。面对所有走
国际化道理的企业都必须经历的问题，在中国的特殊市场环境下，它们如何应对本土化？成果如何？这对中
国企业走出去的借鉴意义在哪？
主持人：周志兴 华文传媒机构总裁
拟邀请嘉宾：
钱大群 IBM大中华区首席执行官 李 纲 埃森哲中国区总裁
杨 叙 英特尔全球副总裁、中国区总裁 陈旭东 联想集团中国区总裁
朱 海 施耐德电器中国区总裁 李亦非 英仕曼集团中国区主席
赵丽娟 利丰集团中国事务总裁 沈 晖 沃尔沃中国区董事长
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1400—1530 创想发源地D:我的2011（闭门会） A1 Room 4
2011，很多事情成为社会关注的焦点，支付宝事件、淘宝事变、百度版权之争、金山换帅、小米问世……
人们一边围观，一边努力通过字里行间探寻事情的真实轨迹,真相究竟如何？将走向何方？当事人心态怎样？
如何自处？
主持人：杨燕青 《第一财经日报》副总编
拟邀请嘉宾：
刘强东 京东商城董事局主席兼首席执行官
雷 军 金山软件公司董事长，小米科技CEO 张醒生 大自然保护协会北亚区总干事
谢 明 泸州老窖集团董事局主席 喻 杉 华文传媒机构出品人
刘东华 正和岛创始人兼首席架构师 郑春影 伽蓝集团董事长
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1530—1545 中国企业家生存环境调查报告2011 发布
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1545—1730 思想原创空间：主题演讲 A1 大宴会厅
拟邀主题演讲人：
林百里 台湾广达电脑董事长 董明珠 格力电器股份有限公司总裁
冯国经 香港利丰集团主席 王中军 华谊兄弟传媒股份有限公司董事长
赵国华 施耐德电气全球总裁 邓肯•尼德奥尔 纽约泛欧交易所集团首席执行官
孙德顺 中信银行副行长 许小年 中欧国际工商学院教授
周其仁 著名经济学家
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1730—1745 滑雪比赛颁奖 A1 大宴会厅
1745—1800 闭幕致辞：中国企业家论坛理事长陈东升 A1 大宴会厅
1830—2000 闭幕晚餐（自助餐） A1 苹果园餐厅 A1牡丹轩 A2白餐厅
101青舵獎活動簡章-詹翔霖教授-1
附表一：行政院青輔會 101年「青舵獎」個人申請推薦表
姓名 性別
請貼半身照片1張
電話
行動電話 出生日期
電子郵件
信箱
就讀學校/
服務單位 就讀科系/部門職稱
獎項類別 □志願服務 □公共事務參與 □國際參與 □孝行美德
□體育弘揚 □特殊貢獻
申請組別 個人組
聯絡地址 □□□□□
參與社團
暨相關活
動經歷
具體優良事蹟
(1.請條列說明
2.應敘明時間
3.含詳細參與過程、相關報導及歷年得獎獎項名稱及時間)
※如不敷使用，請自行增加空格
參與優良
事蹟照片
4×6格式照片
※如不敷使用，請另附於後
以下欄位請由推薦人填寫（自我推薦者免填）
推薦單位
或推薦人 □單位推薦－單位名稱：
□社會賢達人士(＊僅限特殊貢獻獎項)：
推薦原因
單位負責人（推薦人）職稱：
單位（推薦人）地址：
單位聯絡人姓名：
聯絡人（推薦人）電話：
聯絡人（推薦人）電子郵件：
單位負責人（推薦人）簽章：_________________________
◎ 報名資料請於100年12月26日(一) 前，以郵戳為憑或於下午五點前由專人送達指定徵件地點(地址：106台北市敦化南路一段247巷10號2樓)，逾時不候，請各位報名者自行留意郵件遞送時間。
◎ 本頁不足填寫時可自行增加次頁，若有相關附件資料可自行補充於推薦表後。
◎ 推薦表除最後一欄外，其餘請被推薦人自行填寫，並以word標楷體橫書繕打。
◎ 當您使用本表格提供個人資料時，即表示您同意青輔會依個人資料保護法相關規定來管理及使用您的個人資料。
附表二：行政院青輔會101年「青舵獎」團隊申請推薦表
團隊名稱 人數
專案計畫 / 服務方案名稱
聯絡人 電話
行動電話
電子郵件
信箱
聯絡地址 □□□□□
獎項類別 □志願服務 □公共事務參與 □國際參與
團隊成員及簡歷
姓名 性別 出生日期 職稱 就讀學校/服務單位
具體優良事蹟
1.請條列說明
2.應敘明時間
3.含詳細參與 過程、相關 報導及歷年得獎獎項名稱及時間
※如不敷使用，請自行增加空格
請貼團隊
合照1張 4×6格式照片
姓名 性別
請貼半身照片1張
電話
行動電話 出生日期
電子郵件
信箱
就讀學校/
服務單位 就讀科系/部門職稱
獎項類別 □志願服務 □公共事務參與 □國際參與 □孝行美德
□體育弘揚 □特殊貢獻
申請組別 個人組
聯絡地址 □□□□□
參與社團
暨相關活
動經歷
具體優良事蹟
(1.請條列說明
2.應敘明時間
3.含詳細參與過程、相關報導及歷年得獎獎項名稱及時間)
※如不敷使用，請自行增加空格
參與優良
事蹟照片
4×6格式照片
※如不敷使用，請另附於後
以下欄位請由推薦人填寫（自我推薦者免填）
推薦單位
或推薦人 □單位推薦－單位名稱：
□社會賢達人士(＊僅限特殊貢獻獎項)：
推薦原因
單位負責人（推薦人）職稱：
單位（推薦人）地址：
單位聯絡人姓名：
聯絡人（推薦人）電話：
聯絡人（推薦人）電子郵件：
單位負責人（推薦人）簽章：_________________________
◎ 報名資料請於100年12月26日(一) 前，以郵戳為憑或於下午五點前由專人送達指定徵件地點(地址：106台北市敦化南路一段247巷10號2樓)，逾時不候，請各位報名者自行留意郵件遞送時間。
◎ 本頁不足填寫時可自行增加次頁，若有相關附件資料可自行補充於推薦表後。
◎ 推薦表除最後一欄外，其餘請被推薦人自行填寫，並以word標楷體橫書繕打。
◎ 當您使用本表格提供個人資料時，即表示您同意青輔會依個人資料保護法相關規定來管理及使用您的個人資料。
附表二：行政院青輔會101年「青舵獎」團隊申請推薦表
團隊名稱 人數
專案計畫 / 服務方案名稱
聯絡人 電話
行動電話
電子郵件
信箱
聯絡地址 □□□□□
獎項類別 □志願服務 □公共事務參與 □國際參與
團隊成員及簡歷
姓名 性別 出生日期 職稱 就讀學校/服務單位
具體優良事蹟
1.請條列說明
2.應敘明時間
3.含詳細參與 過程、相關 報導及歷年得獎獎項名稱及時間
※如不敷使用，請自行增加空格
請貼團隊
合照1張 4×6格式照片
101青舵獎活動簡章-詹翔霖教授
101年「青舵獎」選拔及表揚活動簡章
壹、緣起與目的
為鼓勵青年參與公共事務，建立世代青年核心價值，形塑青年典範。自民國98年起，青輔會特以「青年是時代改革領航者及觀念的見證者」為主軸，將此國家級之青年典範選拔命名為「青舵獎」，期望藉由年輕人優良典範的選拔及倡導，形塑21世紀青年的角色與價值，尋找跨越成長的關鍵力量。
貳、主辦單位
行政院青年輔導委員會
參、承辦單位
左右國際股份有限公司
肆、重要活動期程
徵件期間：即日起至100年12月26日(一)止，以郵戳為憑或於報名截止日下午五點前專人送達指定地點。如遇天災或其他不可抗拒之情事，得依主辦單位另行公佈之時間展延。
入圍茶會：預定101年2月25日(六)（暫訂）
表揚大會：預定101年3月25日(日)（暫訂）
伍、獎項類別
一、獎項共分六類：
（一）志願服務：持續參與社會服務，發揚志工精神，並在服務過程中自我學習與轉變，有具體優良事蹟者。
（二）公共事務參與：參與社區行動、NPO服務及經營管理、民主政治參與發展等公共事務領域，能帶動改變，引領社會前進，有具體優良事蹟者。
（三）國際參與：具體參與國際交流活動，以結合海內外組織網絡，共同倡導國際性議題，並增進國內外互動交流凸顯我國國際地位，有具體優良事蹟者。
（四）孝行美德：符合我國固有孝道及倫理價值，帶動社區或學校孝悌風氣，具備優良德性，足堪為青年效法對象，有具體優良事蹟者。
（五）體育弘揚：具有激勵人心、影響世代及足以令人效法之優良體育精神或具體事蹟者。
（六）特殊貢獻：不屬以上獎項或具有跨領域面向之長期性服務，對社會有特殊貢獻足為青年楷模，有具體優良事蹟者。
二、複審入圍暨決審獲獎名額
（一）以上（一）至（三）項各類獎項設個人組及團隊組，（四）至（六）項僅設個人組，將視報名徵件比例錄取入圍者，入圍總計不超過45名（隊）。
（二）決審部分每類組原則上各取1名或1隊，志願服務獎項將視報名徵件狀況酌增獲獎名額，但最多不超過3名（隊），總獲獎名額以不超過10名（隊）為原則。若該類組無適合人選，獎項得從缺。
【獎項組別一覽表】
獎 項 組 別
志願服務類 個人組 團隊組
公共事務參與類 個人組 團隊組
國際參與類 個人組 團隊組
孝行美德類 個人組
體育弘揚類 個人組
特殊貢獻類 個人組
陸、報名對象
個人組：具有中華民國國籍之15-30歲青年。
團隊組：5人以上(皆需具有中華民國國籍)，參與特定服務方案或專案計畫所組成之工作團隊，具有共同事蹟者，其中15-30歲之青年佔該團隊人數2/3以上。
備註：年齡介於15歲以上，30歲以下者，係指民國71年1月1日以後~民國85年12月31日以前出生者。
柒、報名方式及評審作業
一、報名方式：除特殊貢獻獎不接受自我推薦，僅接受單位或社會賢達人士推薦外，其他獎項採自我推薦及單位推薦兩種報名方式。
（一）自我推薦：青年或團隊得自我推薦，但不得跨類組報名。
（二）單位推薦：各推薦單位可依各獎項類別予以推薦合適人選。
推薦單位包含：1.NPO及社區組織
2.學校或學術研究機構
3.政府機關
4.青輔會各地青年志工中心
5.體育活動相關領域之機關團體
（三）社會賢達人士僅就特殊貢獻獎項予以推薦。社會賢達人士係指在社會上德高望重或在特定領域長期耕耘，自身德業的成就與為社會作出的貢獻有目共睹，足堪表率者。
（四）曾獲本獎項任一類別獎項之同一個人或團體事蹟，三年內不得重複報名。
（五）凡徵件報名者贈送本會限量出版品1本，團隊部分每隊以5本為限，凡參加投件者皆可參加抽獎活動。
二、推薦程序：
(一) 於青輔會官網或活動網站下載推薦表，填寫後請推薦單位(自我推薦者為申請人本人)簽章，連同相關證明資料（含個人2吋正面半身近照或團隊合照1張；及4×6格式有關被推薦人參與事蹟之照片數張、個人身分證件影本或團隊成員身分證明文件影本）一式5份、附件資料、電子檔1份及報名資料檢核清單(請報名者自行檢查)，寄送青輔會指定收件地點。
(二) 報名資料請雙面列印，總頁數資料不超過60頁為原則(不含封面封底及附件資料)。報名文件將不予退件，請報名者自行留存備份。
(三) 依各類別填寫推薦表格如下：
獎項類別/組別 個人組 團隊組
志願服務類 附表一
附表二
公共事務參與類
國際參與類
孝行美德類
體育弘揚類
特殊貢獻類
(四) 101年「青舵獎」報名資料檢核清單如附表三。
四、評審程序：
（一）初評：由青輔會相關同仁組成初評小組，就書面資料及資格條件是否符合規定進行審查。如有跨類組報名者，由青舵獎執行小組以E-mail及電話通知申請人選擇一類組參選；或經申請人同意，由主辦單位逕行認定。
（二）複審：就各獎項類別分別邀請專家學者組成複審委員會進行評選，本階段以書面審查為原則，就各獎項類別初審合格者分別進行複選，並依報名件數比例錄取各類獎項入圍者，及列出入圍推薦理由。如各該類別委員進行審查時，均認有進一步了解必要時，得由青輔會工作小組安排複審委員進行實地訪談。
（三）決審：邀請專家學者組成決審委員會擔任評選工作，就全部入圍者之書面資料，參考複審委員所提入圍推薦理由，進行評核。為加強參選人事蹟審核，於進行決審前安排簡報，必要時得安排訪視，以做為決審的重要參據。若該類組無適合人選，獎項得從缺。
五、評審原則及標準：
（一）評審原則：
1.事蹟內容豐富性、感動性
2.事蹟之特色、創意性
3.社會意義之影響性
4.青年價值之啟發性
（二）評審標準：俟評審委員會組成後，依委員意見明列各獎項評審標準。
（三）各階段評審結束後，將於活動官網中公告各階段錄取名單。
捌、表揚與獎勵
（一）入圍者：辦理入圍者茶會，頒發入圍者青年及團隊入圍證書乙張，並頒給個人組獎金3千元正，團隊組6千元正。
（二）得獎者：辦理公開表揚大會，頒發得獎青年及團隊獎座乙座及證書乙張，並發給獎金新台幣5萬元正；其優良事蹟將公布於青輔會網站，並得以製作獲奬事蹟專冊、安排相關交流活動或其他露出方式向社會廣為宣揚。
玖、權利與義務
為落實「青舵獎」之實踐核心價值與宣揚理念，得獎人應配合以下青輔會安排之活動：
一、晉見總統、行政院院長等活動。
二、出席青年公共事務活動或其他公益活動。
三、出席相關社區或校園座談、經驗分享。
四、提供個人事蹟相關故事及相關照片素材，並接受媒體專訪，協助宣揚青舵獎的理念。
五、持續從事公共參與事務，並陸續將得獎後參與相關活動狀況回報青輔會，提出建言。
拾、重要資訊：
一、請於報名資料寄出前連同「報名資料檢核清單」，於確認各項資料無誤後一併寄出，以避免資料缺漏。
二、報名文件請於12月26日(一)前，以郵戳為憑或於報名截止日下午五點前專人送達「青舵獎執行小組」收(106台北市敦化南路一段247巷10號2樓)，逾期不受理。
三、欲知其他詳細資訊，請上青舵獎活動網站：http://nyppa.nyc.gov.tw/查詢，或電洽諮詢專線： 02-2781-0111轉分機208、213
壹、緣起與目的
為鼓勵青年參與公共事務，建立世代青年核心價值，形塑青年典範。自民國98年起，青輔會特以「青年是時代改革領航者及觀念的見證者」為主軸，將此國家級之青年典範選拔命名為「青舵獎」，期望藉由年輕人優良典範的選拔及倡導，形塑21世紀青年的角色與價值，尋找跨越成長的關鍵力量。
貳、主辦單位
行政院青年輔導委員會
參、承辦單位
左右國際股份有限公司
肆、重要活動期程
徵件期間：即日起至100年12月26日(一)止，以郵戳為憑或於報名截止日下午五點前專人送達指定地點。如遇天災或其他不可抗拒之情事，得依主辦單位另行公佈之時間展延。
入圍茶會：預定101年2月25日(六)（暫訂）
表揚大會：預定101年3月25日(日)（暫訂）
伍、獎項類別
一、獎項共分六類：
（一）志願服務：持續參與社會服務，發揚志工精神，並在服務過程中自我學習與轉變，有具體優良事蹟者。
（二）公共事務參與：參與社區行動、NPO服務及經營管理、民主政治參與發展等公共事務領域，能帶動改變，引領社會前進，有具體優良事蹟者。
（三）國際參與：具體參與國際交流活動，以結合海內外組織網絡，共同倡導國際性議題，並增進國內外互動交流凸顯我國國際地位，有具體優良事蹟者。
（四）孝行美德：符合我國固有孝道及倫理價值，帶動社區或學校孝悌風氣，具備優良德性，足堪為青年效法對象，有具體優良事蹟者。
（五）體育弘揚：具有激勵人心、影響世代及足以令人效法之優良體育精神或具體事蹟者。
（六）特殊貢獻：不屬以上獎項或具有跨領域面向之長期性服務，對社會有特殊貢獻足為青年楷模，有具體優良事蹟者。
二、複審入圍暨決審獲獎名額
（一）以上（一）至（三）項各類獎項設個人組及團隊組，（四）至（六）項僅設個人組，將視報名徵件比例錄取入圍者，入圍總計不超過45名（隊）。
（二）決審部分每類組原則上各取1名或1隊，志願服務獎項將視報名徵件狀況酌增獲獎名額，但最多不超過3名（隊），總獲獎名額以不超過10名（隊）為原則。若該類組無適合人選，獎項得從缺。
【獎項組別一覽表】
獎 項 組 別
志願服務類 個人組 團隊組
公共事務參與類 個人組 團隊組
國際參與類 個人組 團隊組
孝行美德類 個人組
體育弘揚類 個人組
特殊貢獻類 個人組
陸、報名對象
個人組：具有中華民國國籍之15-30歲青年。
團隊組：5人以上(皆需具有中華民國國籍)，參與特定服務方案或專案計畫所組成之工作團隊，具有共同事蹟者，其中15-30歲之青年佔該團隊人數2/3以上。
備註：年齡介於15歲以上，30歲以下者，係指民國71年1月1日以後~民國85年12月31日以前出生者。
柒、報名方式及評審作業
一、報名方式：除特殊貢獻獎不接受自我推薦，僅接受單位或社會賢達人士推薦外，其他獎項採自我推薦及單位推薦兩種報名方式。
（一）自我推薦：青年或團隊得自我推薦，但不得跨類組報名。
（二）單位推薦：各推薦單位可依各獎項類別予以推薦合適人選。
推薦單位包含：1.NPO及社區組織
2.學校或學術研究機構
3.政府機關
4.青輔會各地青年志工中心
5.體育活動相關領域之機關團體
（三）社會賢達人士僅就特殊貢獻獎項予以推薦。社會賢達人士係指在社會上德高望重或在特定領域長期耕耘，自身德業的成就與為社會作出的貢獻有目共睹，足堪表率者。
（四）曾獲本獎項任一類別獎項之同一個人或團體事蹟，三年內不得重複報名。
（五）凡徵件報名者贈送本會限量出版品1本，團隊部分每隊以5本為限，凡參加投件者皆可參加抽獎活動。
二、推薦程序：
(一) 於青輔會官網或活動網站下載推薦表，填寫後請推薦單位(自我推薦者為申請人本人)簽章，連同相關證明資料（含個人2吋正面半身近照或團隊合照1張；及4×6格式有關被推薦人參與事蹟之照片數張、個人身分證件影本或團隊成員身分證明文件影本）一式5份、附件資料、電子檔1份及報名資料檢核清單(請報名者自行檢查)，寄送青輔會指定收件地點。
(二) 報名資料請雙面列印，總頁數資料不超過60頁為原則(不含封面封底及附件資料)。報名文件將不予退件，請報名者自行留存備份。
(三) 依各類別填寫推薦表格如下：
獎項類別/組別 個人組 團隊組
志願服務類 附表一
附表二
公共事務參與類
國際參與類
孝行美德類
體育弘揚類
特殊貢獻類
(四) 101年「青舵獎」報名資料檢核清單如附表三。
四、評審程序：
（一）初評：由青輔會相關同仁組成初評小組，就書面資料及資格條件是否符合規定進行審查。如有跨類組報名者，由青舵獎執行小組以E-mail及電話通知申請人選擇一類組參選；或經申請人同意，由主辦單位逕行認定。
（二）複審：就各獎項類別分別邀請專家學者組成複審委員會進行評選，本階段以書面審查為原則，就各獎項類別初審合格者分別進行複選，並依報名件數比例錄取各類獎項入圍者，及列出入圍推薦理由。如各該類別委員進行審查時，均認有進一步了解必要時，得由青輔會工作小組安排複審委員進行實地訪談。
（三）決審：邀請專家學者組成決審委員會擔任評選工作，就全部入圍者之書面資料，參考複審委員所提入圍推薦理由，進行評核。為加強參選人事蹟審核，於進行決審前安排簡報，必要時得安排訪視，以做為決審的重要參據。若該類組無適合人選，獎項得從缺。
五、評審原則及標準：
（一）評審原則：
1.事蹟內容豐富性、感動性
2.事蹟之特色、創意性
3.社會意義之影響性
4.青年價值之啟發性
（二）評審標準：俟評審委員會組成後，依委員意見明列各獎項評審標準。
（三）各階段評審結束後，將於活動官網中公告各階段錄取名單。
捌、表揚與獎勵
（一）入圍者：辦理入圍者茶會，頒發入圍者青年及團隊入圍證書乙張，並頒給個人組獎金3千元正，團隊組6千元正。
（二）得獎者：辦理公開表揚大會，頒發得獎青年及團隊獎座乙座及證書乙張，並發給獎金新台幣5萬元正；其優良事蹟將公布於青輔會網站，並得以製作獲奬事蹟專冊、安排相關交流活動或其他露出方式向社會廣為宣揚。
玖、權利與義務
為落實「青舵獎」之實踐核心價值與宣揚理念，得獎人應配合以下青輔會安排之活動：
一、晉見總統、行政院院長等活動。
二、出席青年公共事務活動或其他公益活動。
三、出席相關社區或校園座談、經驗分享。
四、提供個人事蹟相關故事及相關照片素材，並接受媒體專訪，協助宣揚青舵獎的理念。
五、持續從事公共參與事務，並陸續將得獎後參與相關活動狀況回報青輔會，提出建言。
拾、重要資訊：
一、請於報名資料寄出前連同「報名資料檢核清單」，於確認各項資料無誤後一併寄出，以避免資料缺漏。
二、報名文件請於12月26日(一)前，以郵戳為憑或於報名截止日下午五點前專人送達「青舵獎執行小組」收(106台北市敦化南路一段247巷10號2樓)，逾期不受理。
三、欲知其他詳細資訊，請上青舵獎活動網站：http://nyppa.nyc.gov.tw/查詢，或電洽諮詢專線： 02-2781-0111轉分機208、213
8歲勇女斷臂救父-親子教養-詹翔霖教授
8歲勇女斷臂救父 「骨折也不知」鎮定爬出深溝求援
【李宗祐╱嘉義報導】嘉義縣昨發生小女孩斷臂救父事件！一名八歲小女孩前晚和爸爸騎機車出門喝喜酒，半夜回家時爸爸因酒醉衝入路旁水溝，摔得不省人事；小女孩掙扎爬出溝，鎮定地用爸爸手機打一一九求救：「我爸爸喝醉酒倒在泥洞裡，請救護車快來救救他！」等爸爸獲救後，小女孩回家，阿公發現她右手臂竟摔斷了仍不自知，將她送醫。爸爸昨酒醒得知，難過拭淚說：「都是我不好，害寶貝女兒受傷。」
嘉義縣消防局表示，救護人員花約二十分鐘才找到父女，施姓女童蹲在漆黑馬路旁的水溝邊，守著躺在乾涸水溝裡的爸爸（三十四歲）。
急著要求救爸爸
施男送醫僅右眼撞得黑青、手腳擦傷，並無大礙。女孩右手臂肱骨斷裂，昨上午手術後，住院觀察中。
救護人員指出，救人時曾問小女孩有沒有受傷或哪疼痛？但小女孩說「沒有」，只要求快送爸爸到醫院，「實在孝順乖巧，她手摔斷了都不知道。」警方獲報趕到醫院，施男酒測值零點六毫克，昨裁罰四萬多元並將他依公共危險罪嫌移送法辦。嘉義縣社會局社會工作科長黃琴鳳說，將評估施男是否違反《兒童及少年福利與權益保障法》。
水溝比女童還高
警方調查，小女孩住義竹鄉，父母在她周歲時離婚，她和讀國中的哥哥及爸爸、阿公住，女孩和爸爸感情很好。前晚爸爸騎機車帶她去鹿草鄉喝喜酒，直到深夜才回家，半路上爸爸不勝酒力機車失控，父女衝落路旁一公尺半深水溝裡。身高才一百三十多公分的小女孩見爸爸一動也不動，便掏出爸爸口袋裡手機，掙扎爬出水溝，打一一九求救。
消防局執勤人員聽到小女孩聲音說：「我爸爸喝醉酒倒在泥洞裡，請救護車快來救救他！」並說四周漆黑，只知位置在大馬路旁。執勤人員要小女孩保持電話暢通，注意聽救護車聲音，二十分鐘後在距女孩家約二公里路邊找到父女。
執勤人員說，通話中小女孩一點也不慌張，找到他們時小女孩也沒有驚嚇表情，「實在不簡單」。爸爸送醫後，小女孩凌晨才被家人接回家，脫衣要洗澡時，阿公發現她右手臂腫起來，就醫才知右臂肱骨斷了。阿公心疼說：「孫女為救她爸爸，忘了自己斷手。」
父懊悔貪杯釀禍
施男昨酒醒後說，自己工作不穩定、欠房東好幾個月租金，前晚心情鬱悶多喝幾杯，結果要繳四萬多元罰款，還害女兒手摔斷，真後悔。
【李宗祐╱嘉義報導】嘉義縣昨發生小女孩斷臂救父事件！一名八歲小女孩前晚和爸爸騎機車出門喝喜酒，半夜回家時爸爸因酒醉衝入路旁水溝，摔得不省人事；小女孩掙扎爬出溝，鎮定地用爸爸手機打一一九求救：「我爸爸喝醉酒倒在泥洞裡，請救護車快來救救他！」等爸爸獲救後，小女孩回家，阿公發現她右手臂竟摔斷了仍不自知，將她送醫。爸爸昨酒醒得知，難過拭淚說：「都是我不好，害寶貝女兒受傷。」
嘉義縣消防局表示，救護人員花約二十分鐘才找到父女，施姓女童蹲在漆黑馬路旁的水溝邊，守著躺在乾涸水溝裡的爸爸（三十四歲）。
急著要求救爸爸
施男送醫僅右眼撞得黑青、手腳擦傷，並無大礙。女孩右手臂肱骨斷裂，昨上午手術後，住院觀察中。
救護人員指出，救人時曾問小女孩有沒有受傷或哪疼痛？但小女孩說「沒有」，只要求快送爸爸到醫院，「實在孝順乖巧，她手摔斷了都不知道。」警方獲報趕到醫院，施男酒測值零點六毫克，昨裁罰四萬多元並將他依公共危險罪嫌移送法辦。嘉義縣社會局社會工作科長黃琴鳳說，將評估施男是否違反《兒童及少年福利與權益保障法》。
水溝比女童還高
警方調查，小女孩住義竹鄉，父母在她周歲時離婚，她和讀國中的哥哥及爸爸、阿公住，女孩和爸爸感情很好。前晚爸爸騎機車帶她去鹿草鄉喝喜酒，直到深夜才回家，半路上爸爸不勝酒力機車失控，父女衝落路旁一公尺半深水溝裡。身高才一百三十多公分的小女孩見爸爸一動也不動，便掏出爸爸口袋裡手機，掙扎爬出水溝，打一一九求救。
消防局執勤人員聽到小女孩聲音說：「我爸爸喝醉酒倒在泥洞裡，請救護車快來救救他！」並說四周漆黑，只知位置在大馬路旁。執勤人員要小女孩保持電話暢通，注意聽救護車聲音，二十分鐘後在距女孩家約二公里路邊找到父女。
執勤人員說，通話中小女孩一點也不慌張，找到他們時小女孩也沒有驚嚇表情，「實在不簡單」。爸爸送醫後，小女孩凌晨才被家人接回家，脫衣要洗澡時，阿公發現她右手臂腫起來，就醫才知右臂肱骨斷了。阿公心疼說：「孫女為救她爸爸，忘了自己斷手。」
父懊悔貪杯釀禍
施男昨酒醒後說，自己工作不穩定、欠房東好幾個月租金，前晚心情鬱悶多喝幾杯，結果要繳四萬多元罰款，還害女兒手摔斷，真後悔。
2011年11月24日 星期四
微型創業鳳凰貸款提供創業貸款-詹翔霖教授
微型創業鳳凰貸款提供創業貸款+輔導，幫您創業成功
行政院勞工委員會「微型創業鳳凰貸款」，以20-65歲婦女朋友及45-65歲中高齡民眾為申貸對象，提供最高100萬元的創業資金，由民眾統一向勞委會提出申請，經審查通過後轉介金融機構辦理貸款，請有意創業民眾善加利用。
為提昇我國婦女及中高齡國民勞動參與率，建構創業友善環境，協助女性及中高齡國民發展微型企業，創造就業機會，勞委會為辦理微型創業鳳凰貸款，提供貸款優惠給有意創業民眾。微型創業鳳凰貸款最大特色是低利免擔保，依身分別不同享有2年或3年的免息，且提供全方位創業課程、諮詢及輔導措施。
本貸款相關諮詢、輔導及課程，全部免費，民眾如有意申辦微型創業鳳凰貸款或想參加相關課程、諮詢或輔導，可洽詢勞委會全國免付費專線0800-092-957或上勞委會微型創業鳳凰網http://beboss.cla.gov.tw查詢相關資訊。
行政院勞工委員會「微型創業鳳凰貸款」，以20-65歲婦女朋友及45-65歲中高齡民眾為申貸對象，提供最高100萬元的創業資金，由民眾統一向勞委會提出申請，經審查通過後轉介金融機構辦理貸款，請有意創業民眾善加利用。
為提昇我國婦女及中高齡國民勞動參與率，建構創業友善環境，協助女性及中高齡國民發展微型企業，創造就業機會，勞委會為辦理微型創業鳳凰貸款，提供貸款優惠給有意創業民眾。微型創業鳳凰貸款最大特色是低利免擔保，依身分別不同享有2年或3年的免息，且提供全方位創業課程、諮詢及輔導措施。
本貸款相關諮詢、輔導及課程，全部免費，民眾如有意申辦微型創業鳳凰貸款或想參加相關課程、諮詢或輔導，可洽詢勞委會全國免付費專線0800-092-957或上勞委會微型創業鳳凰網http://beboss.cla.gov.tw查詢相關資訊。
福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表-詹翔霖副教授
福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表
（1寸照片） 姓 名 性 別 出生年月 民 族
政 治
面 貌 生源
所在地 學 曆 專 業
身份證號碼
學院 年級 特長或
愛好
本人聯繫方式 聯繫地址： 郵編：
移動電話： Email:
就業願望
創業願望
希望哪方面加強學習或參加哪方面職業技能或業務培訓
（1寸照片） 姓 名 性 別 出生年月 民 族
政 治
面 貌 生源
所在地 學 曆 專 業
身份證號碼
學院 年級 特長或
愛好
本人聯繫方式 聯繫地址： 郵編：
移動電話： Email:
就業願望
創業願望
希望哪方面加強學習或參加哪方面職業技能或業務培訓
閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班-詹翔霖副教授
第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“促進以創業帶動就業”的戰略部署，培養大學生的創業意識，激發大學生的創業熱情，提高大學生的創業能力，我校決定舉辦第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班，培訓1000名有創業意願的學生。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：具有創業意願的全日制在校學生。
二、培訓時間：11月19日、11月20日、11月26日、11月27日。上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
三、培訓地點：旗山校區立誠1-201、202、203、204、301、302、303、304多媒體教室。
四、培訓課程及培訓師資：詳見附件1。
五、報名方式：本次培訓班擬安排8個班級，每個班級人數不超過125人，有意向參加培訓的學生請到校學生工作處網站（http://stu.fjnu.edu.cn）或校畢業生就業資訊網（http://career.fjnu.edu.cn）下載中心下載《福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表》，並於11月16日中午12：00前將報名表（粘上1寸相片）和2張2寸免冠相片（背面寫明學院、姓名）交至金融班方忱同學處。各學院由一個輔導員匯總後於11月16日下午16:30前將學生的報名資料送交到校畢業生就業指導中心。
六、培訓要求
“閩台創業培訓圓夢工程”是我校舉辦的規模較大、層次較高的創業培訓班。培訓的師資全部來自臺灣優秀的創業培訓專家。培訓將進行創業基礎、實戰課程授課，為有創業意願的學生提供系統、豐富、實用的指導。省人力資源和社會保障廳將為完成培訓課程並通過考試的學生頒發“福建省職業培訓結業證書”。各學院要高度重視，切實抓緊抓好宣傳和報名工作。各學院要指定一名輔導員（名單于11月14日下午16:30前報校畢業生就業指導中心）專門負責此次創業培訓的報名和組織工作，確保各項培訓工作的落實。
附件：1.“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班課程及培訓師資簡介
2.福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表
福建師範大學學生工作處
二〇一一年十一月十一日
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“促進以創業帶動就業”的戰略部署，培養大學生的創業意識，激發大學生的創業熱情，提高大學生的創業能力，我校決定舉辦第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班，培訓1000名有創業意願的學生。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：具有創業意願的全日制在校學生。
二、培訓時間：11月19日、11月20日、11月26日、11月27日。上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
三、培訓地點：旗山校區立誠1-201、202、203、204、301、302、303、304多媒體教室。
四、培訓課程及培訓師資：詳見附件1。
五、報名方式：本次培訓班擬安排8個班級，每個班級人數不超過125人，有意向參加培訓的學生請到校學生工作處網站（http://stu.fjnu.edu.cn）或校畢業生就業資訊網（http://career.fjnu.edu.cn）下載中心下載《福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表》，並於11月16日中午12：00前將報名表（粘上1寸相片）和2張2寸免冠相片（背面寫明學院、姓名）交至金融班方忱同學處。各學院由一個輔導員匯總後於11月16日下午16:30前將學生的報名資料送交到校畢業生就業指導中心。
六、培訓要求
“閩台創業培訓圓夢工程”是我校舉辦的規模較大、層次較高的創業培訓班。培訓的師資全部來自臺灣優秀的創業培訓專家。培訓將進行創業基礎、實戰課程授課，為有創業意願的學生提供系統、豐富、實用的指導。省人力資源和社會保障廳將為完成培訓課程並通過考試的學生頒發“福建省職業培訓結業證書”。各學院要高度重視，切實抓緊抓好宣傳和報名工作。各學院要指定一名輔導員（名單于11月14日下午16:30前報校畢業生就業指導中心）專門負責此次創業培訓的報名和組織工作，確保各項培訓工作的落實。
附件：1.“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班課程及培訓師資簡介
2.福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表
福建師範大學學生工作處
二〇一一年十一月十一日
閩台創業培訓圓夢工程工程課程-詹翔霖副教授
課 程 課程名稱
1 創業前期行銷規劃
2 創業計畫書撰寫實務
3 活用行銷策略打敗競爭者
4 如何運用創新與創意開創新事業
5 創業資金規劃與管控
6 如何打造一流的經營團隊
7 小本創業也要懂的用人哲學
8 顧客關係管理-服務流程
福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”
大學生創業培訓班課程及培訓師資簡介
一、授課課程名稱
二、授課課程師資簡介
1、唐明順
職務：東海大學創新育成中心執行長、行德連鎖中醫診所體系執行長、和豪國際有限公司執行長
專長：（1）人力資源管理；（2）新創事業經營與管理；（3）溝通技巧；（4）組織行為；（5）行銷策略規劃 ；（6）生涯輔導。
2、盧美月
職務：高朋國際股份有限公司執行長、寬朋人力資源研究發展中心執行長、中華知識管理協會理顧問
專長：（1）連鎖店經營管理、教育訓練、創業諮詢輔導；（2）GSP優良商店、服務認證輔導；（3）人力資源管理與諮詢輔導；（4）人格特質分析、員工協助服務方案等。
3、方智
職務：新河科技股份有限公司總經理、LMI美國領導管理中心顧問
專長：（1）行銷規劃；（2）銷售實務；（3）新創事業經營與管理（4）溝通技巧 、時間管理；（5）組織領導；（6）有效的個人生產力；（7）有效的個人領導力。
4、黃俊穎
職務：飛碟聯播網台中真善美電臺節目部主任
專長：（1）節目企畫製作、主持；（2）聲音魅力發掘；（3）廣播媒體行銷。
5、趙裕彬
職務：職訓局訓練品質評核系統(TTQS)輔導顧問、職訓局核心職能課程講師、行政院勞委會青輔會創業輔導顧問等
專長：（1）創業輔導；（2）市場行銷企劃；（3）職涯規劃、履歷自傳撰寫、求職面試講座；（4）營運及創業計畫書(BP)撰寫；（5）政府資源運用與各項專案補助申請；（6）創業創新及商圈競賽之指導；（7）演講授課：行銷企劃、創業管理、核心職能、簡報技巧、財報分析等。
6、許維智
職務：臺灣金融機構副總經理、朝陽科技大學講師、台中教育大學講師等
專長：（1）金融商品行銷；（2）運動行銷與管理；（3）股票與基金投資；（4）員工福利與規劃；（5）運動產業規劃；（6）激勵課程。
7、余季
職務：彰化縣王功蚵藝文化協會理事長、蚵畫人生國際有限公司負責人
專長：（1）創意開發；（2）企劃撰寫；（3）活動規劃執行；（4）行銷策略規劃；（5）經營管理。
8、王神寶
職務：王炯企業有限公司董事長、富苑咖啡主題旅遊會館董事長、咖神有限公司創辦人
專長：（1）金飾設計加工（2）旅館經營；（3）咖啡研究。
9、利德達
職務：求實經營輔導顧問有限公司總經理
專長：（1）食品工廠等品保制度輔導；（2）基層督導人員訓練〈TWI〉、中階主管訓練〈MTP〉合格講師 、食品工廠經營改善降低成本，QC手法運用等輔導；（3）食品工廠新廠規劃，生產流程設計等輔導；（4）服務業連鎖加盟，服務技能訓練規劃等輔導；（5）國際Qualicert服務業驗證；（6）學校教育系統ISO國際驗證輔導。
10、王進忠
職務：永大昌科技有限公司總經理、經濟部中小企業處輔導“愛合合作交流會”會長
專長：（1）企業經營管理；（2）商機媒合；（3）工廠代管；（4）制程改善；（5）市場開發及行銷。
11、林相達
職務：龍達化妝品有限公司總經理
專長：（1）企業經營管理；（2）醫事檢驗。
12、張肇榮
職務：佳磁科技有限公司副總經理、速敏科技股份有限公司顧問、逢甲大學研發處產學合作執行經理
專長：（1）市場產業分析；（2）專案管理；（3）產品開發；（4）企業診斷。
13、詹翔霖
職務：文化大學國企系副教授、高雄市政府教育局教學策略聯盟專任講師委員、臺灣創意設計中心諮詢輔導顧問、臺北幸福創業貸款計畫創業顧問
專長：（1）創業諮詢輔導；（2）職涯輔導；（3）激發個人潛能。
1 創業前期行銷規劃
2 創業計畫書撰寫實務
3 活用行銷策略打敗競爭者
4 如何運用創新與創意開創新事業
5 創業資金規劃與管控
6 如何打造一流的經營團隊
7 小本創業也要懂的用人哲學
8 顧客關係管理-服務流程
福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”
大學生創業培訓班課程及培訓師資簡介
一、授課課程名稱
二、授課課程師資簡介
1、唐明順
職務：東海大學創新育成中心執行長、行德連鎖中醫診所體系執行長、和豪國際有限公司執行長
專長：（1）人力資源管理；（2）新創事業經營與管理；（3）溝通技巧；（4）組織行為；（5）行銷策略規劃 ；（6）生涯輔導。
2、盧美月
職務：高朋國際股份有限公司執行長、寬朋人力資源研究發展中心執行長、中華知識管理協會理顧問
專長：（1）連鎖店經營管理、教育訓練、創業諮詢輔導；（2）GSP優良商店、服務認證輔導；（3）人力資源管理與諮詢輔導；（4）人格特質分析、員工協助服務方案等。
3、方智
職務：新河科技股份有限公司總經理、LMI美國領導管理中心顧問
專長：（1）行銷規劃；（2）銷售實務；（3）新創事業經營與管理（4）溝通技巧 、時間管理；（5）組織領導；（6）有效的個人生產力；（7）有效的個人領導力。
4、黃俊穎
職務：飛碟聯播網台中真善美電臺節目部主任
專長：（1）節目企畫製作、主持；（2）聲音魅力發掘；（3）廣播媒體行銷。
5、趙裕彬
職務：職訓局訓練品質評核系統(TTQS)輔導顧問、職訓局核心職能課程講師、行政院勞委會青輔會創業輔導顧問等
專長：（1）創業輔導；（2）市場行銷企劃；（3）職涯規劃、履歷自傳撰寫、求職面試講座；（4）營運及創業計畫書(BP)撰寫；（5）政府資源運用與各項專案補助申請；（6）創業創新及商圈競賽之指導；（7）演講授課：行銷企劃、創業管理、核心職能、簡報技巧、財報分析等。
6、許維智
職務：臺灣金融機構副總經理、朝陽科技大學講師、台中教育大學講師等
專長：（1）金融商品行銷；（2）運動行銷與管理；（3）股票與基金投資；（4）員工福利與規劃；（5）運動產業規劃；（6）激勵課程。
7、余季
職務：彰化縣王功蚵藝文化協會理事長、蚵畫人生國際有限公司負責人
專長：（1）創意開發；（2）企劃撰寫；（3）活動規劃執行；（4）行銷策略規劃；（5）經營管理。
8、王神寶
職務：王炯企業有限公司董事長、富苑咖啡主題旅遊會館董事長、咖神有限公司創辦人
專長：（1）金飾設計加工（2）旅館經營；（3）咖啡研究。
9、利德達
職務：求實經營輔導顧問有限公司總經理
專長：（1）食品工廠等品保制度輔導；（2）基層督導人員訓練〈TWI〉、中階主管訓練〈MTP〉合格講師 、食品工廠經營改善降低成本，QC手法運用等輔導；（3）食品工廠新廠規劃，生產流程設計等輔導；（4）服務業連鎖加盟，服務技能訓練規劃等輔導；（5）國際Qualicert服務業驗證；（6）學校教育系統ISO國際驗證輔導。
10、王進忠
職務：永大昌科技有限公司總經理、經濟部中小企業處輔導“愛合合作交流會”會長
專長：（1）企業經營管理；（2）商機媒合；（3）工廠代管；（4）制程改善；（5）市場開發及行銷。
11、林相達
職務：龍達化妝品有限公司總經理
專長：（1）企業經營管理；（2）醫事檢驗。
12、張肇榮
職務：佳磁科技有限公司副總經理、速敏科技股份有限公司顧問、逢甲大學研發處產學合作執行經理
專長：（1）市場產業分析；（2）專案管理；（3）產品開發；（4）企業診斷。
13、詹翔霖
職務：文化大學國企系副教授、高雄市政府教育局教學策略聯盟專任講師委員、臺灣創意設計中心諮詢輔導顧問、臺北幸福創業貸款計畫創業顧問
專長：（1）創業諮詢輔導；（2）職涯輔導；（3）激發個人潛能。
閩台創業培訓圓夢工程-詹翔霖教授
經濟學院2010級關於舉辦我校第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班的通知
2011年11月14日 星期一 20:16
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“促進以創業帶動就業”的戰略部署，培養大學生的創業意識，激發大學生的創業熱情，提高大學生的創業能力，我校決定舉辦第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班，培訓1000名有創業意願的學生。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：具有創業意願的全日制在校學生。
二、培訓時間：11月19日、11月20日、11月26日、11月27日。上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
三、培訓地點：旗山校區立誠1-201、202、203、204、301、302、303、304多媒體教室。
四、培訓課程及培訓師資：詳見附件1。
五、報名方式：本次培訓班擬安排8個班級，每個班級人數不超過125人，有意向參加培訓的學生請到校學生工作處網站（http://stu.fjnu.edu.cn）或校畢業生就業資訊網（http://career.fjnu.edu.cn）下載中心下載《福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表》，並於11月16日中午12：00前將報名表（粘上1寸相片）和2張2寸免冠相片（背面寫明學院、姓名）交至各學院負責此項工作的輔導員。各學院由一個輔導員匯總後於11月16日下午16:30前將學生的報名資料送交到校畢業生就業指導中心。
六、培訓要求
“閩台創業培訓圓夢工程”是我校舉辦的規模較大、層次較高的創業培訓班。培訓的師資全部來自臺灣優秀的創業培訓專家。培訓將進行創業基礎、實戰課程授課，為有創業意願的學生提供系統、豐富、實用的指導。省人力資源和社會保障廳將為完成培訓課程並通過考試的學生頒發“福建省職業培訓結業證書”。各學院要高度重視，切實抓緊抓好宣傳和報名工作。各學院要指定一名輔導員（名單于11月14日下午16:30前報校畢業生就業指導中心）專門負責此次創業培訓的報名和組織工作，確保各項培訓工作的落實。
詳詢學工處鏈結: http://stu.fjnu.edu.cn/s/45/t/302/6c/0c/info27660.htm
福建師範大學學生工作處
二〇一一年十一月十一日
2011年11月14日 星期一 20:16
為進一步貫徹落實黨的十七大提出的“促進以創業帶動就業”的戰略部署，培養大學生的創業意識，激發大學生的創業熱情，提高大學生的創業能力，我校決定舉辦第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班，培訓1000名有創業意願的學生。現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：具有創業意願的全日制在校學生。
二、培訓時間：11月19日、11月20日、11月26日、11月27日。上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
三、培訓地點：旗山校區立誠1-201、202、203、204、301、302、303、304多媒體教室。
四、培訓課程及培訓師資：詳見附件1。
五、報名方式：本次培訓班擬安排8個班級，每個班級人數不超過125人，有意向參加培訓的學生請到校學生工作處網站（http://stu.fjnu.edu.cn）或校畢業生就業資訊網（http://career.fjnu.edu.cn）下載中心下載《福建師範大學第二屆“閩台創業培訓圓夢工程”大學生創業培訓班報名表》，並於11月16日中午12：00前將報名表（粘上1寸相片）和2張2寸免冠相片（背面寫明學院、姓名）交至各學院負責此項工作的輔導員。各學院由一個輔導員匯總後於11月16日下午16:30前將學生的報名資料送交到校畢業生就業指導中心。
六、培訓要求
“閩台創業培訓圓夢工程”是我校舉辦的規模較大、層次較高的創業培訓班。培訓的師資全部來自臺灣優秀的創業培訓專家。培訓將進行創業基礎、實戰課程授課，為有創業意願的學生提供系統、豐富、實用的指導。省人力資源和社會保障廳將為完成培訓課程並通過考試的學生頒發“福建省職業培訓結業證書”。各學院要高度重視，切實抓緊抓好宣傳和報名工作。各學院要指定一名輔導員（名單于11月14日下午16:30前報校畢業生就業指導中心）專門負責此次創業培訓的報名和組織工作，確保各項培訓工作的落實。
詳詢學工處鏈結: http://stu.fjnu.edu.cn/s/45/t/302/6c/0c/info27660.htm
福建師範大學學生工作處
二〇一一年十一月十一日
詹翔霖教授: Robin Ince: Science versus wonder? | Video on TED....
詹翔霖教授: Robin Ince: Science versus wonder? | Video on TED....: Robin Ince: Science versus wonder? | Video on TED.com
2011年11月18日 星期五
2011年11月6日 星期日
顧客導向之服務系統與作業流程規劃-詹翔霖教授
顧客導向之服務系統與作業流程規劃
請使用永久網址來引用或連結此文件: http://irs.lib.ksu.edu.tw/NKNUIR/handle/987654321/14380
題名: 顧客導向之服務系統與作業流程規劃
作者: 劉廷揚 、詹翔霖
Ting-Yang Liu
貢獻者: 人力與知識管理研究所
日期: 2001-12
上傳時間: 2011-03-24T08:40:07Z
摘要: 本文榮獲研討會最佳論文獎
關聯: 美國西太平洋大學 2001 年國際學術交流研討會. 2001年12月
顯示於類別: [人力與知識管理研究所] 會議論文
請使用永久網址來引用或連結此文件: http://irs.lib.ksu.edu.tw/NKNUIR/handle/987654321/14380
題名: 顧客導向之服務系統與作業流程規劃
作者: 劉廷揚 、詹翔霖
Ting-Yang Liu
貢獻者: 人力與知識管理研究所
日期: 2001-12
上傳時間: 2011-03-24T08:40:07Z
摘要: 本文榮獲研討會最佳論文獎
關聯: 美國西太平洋大學 2001 年國際學術交流研討會. 2001年12月
顯示於類別: [人力與知識管理研究所] 會議論文
離婚、分居 十年內倍增至百萬人-消費者行為教材-詹翔霖教授
離婚、分居 十年內倍增至百萬人-消費者行為教材-詹翔霖教授
記者陳洛薇/台北報導/聯合報
行政院昨天公布最新人口及住宅普查結果，國人離婚、分居的比例逐年攀升，十年內增加了逾一倍，單親家庭也成長一半。人口專家、行政院政務委員薛承泰警告，弱勢單親家庭增加，會拉低全國低所得家庭的平均數，導致貧富差距再擴大。
行政院主計處昨天公布九十九年人口及住宅普查統計，國人的離婚、分居比例大躍升，相較十年前的五十萬五千人，躍升為一百零五萬四千人，「怨偶」及不同住的夫妻增加了一點一倍。
再分析全國家庭的狀況發現，以「父母與未婚子女家庭」最多，但戶數卻呈現負成長，十年間減少百分之一；「夫妻戶」、「父（或母）與未婚子女家庭」則愈來愈多，分別增加了六成二、五成；由祖父母與未婚孫子女組成的隔代家庭，也增加了三成四。
進一步分析，全國單親家庭共五十六萬二千戶，十年間增加了五成，成長幅度相當明顯，其中女性單親家長占七成四，獨力挑起一家重擔的女性愈來愈多；另外，「單人戶（一人一戶）」也比十年前增加了一成七。
薛承泰表示，歷次普查及戶政統計顯示，台灣人口增加有限，但是戶數卻增加的很快，去年和前年兩年間就增加了十三萬戶，其中以「單人戶」、「夫妻戶」居多，前者有很多是獨居老人，後者老人的比例也增加得很快。
他指出，這十年來增加的「單親家庭」，其中有廿一萬六千戶是育有未成年子女的家庭，這些家庭因有扶養人口，是需要照顧的真正弱勢。
薛承泰說，「單人戶」獨居老人多，需照顧的單親家庭比例也比十年前增加了四成，他們所得都不多，低所得者的家戶結構改變，也會拉低最低百分之廿家庭可支配所得的平均數，導致貧富差距擴大，是一大警訊。
記者陳洛薇/台北報導/聯合報
行政院昨天公布最新人口及住宅普查結果，國人離婚、分居的比例逐年攀升，十年內增加了逾一倍，單親家庭也成長一半。人口專家、行政院政務委員薛承泰警告，弱勢單親家庭增加，會拉低全國低所得家庭的平均數，導致貧富差距再擴大。
行政院主計處昨天公布九十九年人口及住宅普查統計，國人的離婚、分居比例大躍升，相較十年前的五十萬五千人，躍升為一百零五萬四千人，「怨偶」及不同住的夫妻增加了一點一倍。
再分析全國家庭的狀況發現，以「父母與未婚子女家庭」最多，但戶數卻呈現負成長，十年間減少百分之一；「夫妻戶」、「父（或母）與未婚子女家庭」則愈來愈多，分別增加了六成二、五成；由祖父母與未婚孫子女組成的隔代家庭，也增加了三成四。
進一步分析，全國單親家庭共五十六萬二千戶，十年間增加了五成，成長幅度相當明顯，其中女性單親家長占七成四，獨力挑起一家重擔的女性愈來愈多；另外，「單人戶（一人一戶）」也比十年前增加了一成七。
薛承泰表示，歷次普查及戶政統計顯示，台灣人口增加有限，但是戶數卻增加的很快，去年和前年兩年間就增加了十三萬戶，其中以「單人戶」、「夫妻戶」居多，前者有很多是獨居老人，後者老人的比例也增加得很快。
他指出，這十年來增加的「單親家庭」，其中有廿一萬六千戶是育有未成年子女的家庭，這些家庭因有扶養人口，是需要照顧的真正弱勢。
薛承泰說，「單人戶」獨居老人多，需照顧的單親家庭比例也比十年前增加了四成，他們所得都不多，低所得者的家戶結構改變，也會拉低最低百分之廿家庭可支配所得的平均數，導致貧富差距擴大，是一大警訊。
與創業同行 非夢事-詹翔霖教授
「與創業同行 非夢事」職訓學員創業成果發表會
高雄市政府勞工局2日上午在勞工教育生活中心舉辦「與創業同行 非夢事」職訓學員創業實錄發表會，除了首播紀錄片，創業學員也與職訓師同台，分享創業甘苦談，並邀請創業諮詢詹翔霖顧問介紹輔導過程，場面溫馨，也讓在訓學員獲得寶貴的經驗傳承與前進動力。
勞工局局長鍾孔炤表示，透過產學合作、結合地方特色開辦職訓課程，就是希望讓學員更貼近就業市場趨勢，對於有興趣創業的學員，勞工局也定期開設創業輔導課程，協助結訓學員開創一片新天地，他強調「這些成功創業的學員，都是市府的榮耀。」
座落於鹽埕區的「沙普羅糕餅小舖」，由食品烘焙班學員陳麗元於96年所開設，陳麗元參加職訓課程後，順利取得乙級麵包蛋糕、丙級中式麵食等證照，身為「爆漿餐包」第三代，為了做出區隔，他回家開業，儘管糕餅小舖開在傳統市場巷內，但靠著用料紮實、口味獨特，經大家口耳相傳及網友推薦，已逐漸打開知名度。
58歲的李銓德原本是塑膠射出工廠的老闆，他在一年多前結束經營二十年的工廠，到高雄市勞工局訓就中心學習汽機車修護，從老闆變成學生，一切歸零重新出發。只用了短短一年時間，便順利考取丙級證照，開了一家機車行。他說，從小喜愛機械，做自己有興趣的工作最重要，好學上進的他最近還準備挑戰乙級機車修護證照。
原本從事服務業的葉沛薇，因為喜愛寵物，一年多前參加勞工局「寵物照顧員培訓班」，學習寵物護理、寵物美容技術，結訓後便考取證照，開設寵物美容店，跟自己的狗狗一起上班。她說：「雖然受訓期間很累，但能夠擁有自己的店，一切辛苦都值得。」
勞工局表示，結訓學員如有創業打算，將輔導學員評估風險，了解如何規劃管理營運資金，並學習經營行銷策略等，歡迎民眾善用政府職業訓練資源，學會一技之長，發展職涯第二春，可洽詢：07-8124613*426。
高雄市政府勞工局2日上午在勞工教育生活中心舉辦「與創業同行 非夢事」職訓學員創業實錄發表會，除了首播紀錄片，創業學員也與職訓師同台，分享創業甘苦談，並邀請創業諮詢詹翔霖顧問介紹輔導過程，場面溫馨，也讓在訓學員獲得寶貴的經驗傳承與前進動力。
勞工局局長鍾孔炤表示，透過產學合作、結合地方特色開辦職訓課程，就是希望讓學員更貼近就業市場趨勢，對於有興趣創業的學員，勞工局也定期開設創業輔導課程，協助結訓學員開創一片新天地，他強調「這些成功創業的學員，都是市府的榮耀。」
座落於鹽埕區的「沙普羅糕餅小舖」，由食品烘焙班學員陳麗元於96年所開設，陳麗元參加職訓課程後，順利取得乙級麵包蛋糕、丙級中式麵食等證照，身為「爆漿餐包」第三代，為了做出區隔，他回家開業，儘管糕餅小舖開在傳統市場巷內，但靠著用料紮實、口味獨特，經大家口耳相傳及網友推薦，已逐漸打開知名度。
58歲的李銓德原本是塑膠射出工廠的老闆，他在一年多前結束經營二十年的工廠，到高雄市勞工局訓就中心學習汽機車修護，從老闆變成學生，一切歸零重新出發。只用了短短一年時間，便順利考取丙級證照，開了一家機車行。他說，從小喜愛機械，做自己有興趣的工作最重要，好學上進的他最近還準備挑戰乙級機車修護證照。
原本從事服務業的葉沛薇，因為喜愛寵物，一年多前參加勞工局「寵物照顧員培訓班」，學習寵物護理、寵物美容技術，結訓後便考取證照，開設寵物美容店，跟自己的狗狗一起上班。她說：「雖然受訓期間很累，但能夠擁有自己的店，一切辛苦都值得。」
勞工局表示，結訓學員如有創業打算，將輔導學員評估風險，了解如何規劃管理營運資金，並學習經營行銷策略等，歡迎民眾善用政府職業訓練資源，學會一技之長，發展職涯第二春，可洽詢：07-8124613*426。
策略規劃與方針展開-好課程-詹翔霖教授
策略規劃與方針展開-黎明管理顧問公司
舉辦日期:2011年11月29日(二)09:30～16:30共6小時
舉辦地點:高雄-中國文化大學推廣教育部高雄分部-高雄市前金區中正四路215號
課 程 特 色
採企案例實作進行方式解說。課程講授過程中設計有小組演練、小組討論、小組活動及管理案例實作。能與學員的工作相結合。
課 程 效 益
使學員能：
◎瞭解企業進行策略規劃的時機與必要性，及必要注意準備事項
◎學習帶領同仁塑造企業/部門遠景進而展開成年度營運目標
◎學會如何將部門目標往下展開成個人目標
◎學習對部門目標進行有計劃的執行/控制，及適時的調整修正
課 程 大 綱
一.策略規劃進行的意義
1.企業策略規劃的時機與目的
2.執行策略規劃應注意事項
二.企業遠景的塑造
1.如何塑造遠景
2.塑造遠景的步驟技巧
三.經營目標的擬定
1.如何做好企業經營環境分析
2.如何訂定中長期經營計劃
3.如何進行組織內資源/人力有效盤點 四.策略規劃之展開架構
1.企業遠景與營經目標的銜接
2.營經目標的展開與部目承接
3.部門計劃方針展開
五.計劃方針的落實與控管
1.計劃執行與控管的實施
2.可能的阻礙與問題匯整與解決
3.企業資源的有效分配與運用
參加對象 參加費用
1.中高階主管人員
2.企業內各級幹部、主管
3.對本課程有興趣者 每位參加費用3100元整，同公司二人以上報名，每人2600元。（包含營業稅、講義文具、午餐、證書...等）
舉辦日期:2011年11月29日(二)09:30～16:30共6小時
舉辦地點:高雄-中國文化大學推廣教育部高雄分部-高雄市前金區中正四路215號
課 程 特 色
採企案例實作進行方式解說。課程講授過程中設計有小組演練、小組討論、小組活動及管理案例實作。能與學員的工作相結合。
課 程 效 益
使學員能：
◎瞭解企業進行策略規劃的時機與必要性，及必要注意準備事項
◎學習帶領同仁塑造企業/部門遠景進而展開成年度營運目標
◎學會如何將部門目標往下展開成個人目標
◎學習對部門目標進行有計劃的執行/控制，及適時的調整修正
課 程 大 綱
一.策略規劃進行的意義
1.企業策略規劃的時機與目的
2.執行策略規劃應注意事項
二.企業遠景的塑造
1.如何塑造遠景
2.塑造遠景的步驟技巧
三.經營目標的擬定
1.如何做好企業經營環境分析
2.如何訂定中長期經營計劃
3.如何進行組織內資源/人力有效盤點 四.策略規劃之展開架構
1.企業遠景與營經目標的銜接
2.營經目標的展開與部目承接
3.部門計劃方針展開
五.計劃方針的落實與控管
1.計劃執行與控管的實施
2.可能的阻礙與問題匯整與解決
3.企業資源的有效分配與運用
參加對象 參加費用
1.中高階主管人員
2.企業內各級幹部、主管
3.對本課程有興趣者 每位參加費用3100元整，同公司二人以上報名，每人2600元。（包含營業稅、講義文具、午餐、證書...等）
索國爆炸案 炸出教育路線分歧-意識形態教學-詹翔霖教授
索國爆炸案 炸出教育路線分歧
【編譯謝雯 整理報導】日前一名男子在索馬利亞教育部附近自殺攻擊，他的最後遺言是所有年輕人都應該專注在聖戰之上。
據《衛報》報導，這起自殺攻擊發生於索馬利亞首都摩加迪修教育部附近，造成逾百人死亡，其中包括前往教育部申請獎學金的學生。嫌犯努爾（Bashar Abdullahi Nur）是一名中輟學生，他在自殺攻擊前的聲明中提到，年輕人應該投入伊斯蘭聖戰，並提及對世俗教育的不滿。
「現在那些居住海外的索馬利亞人都進入大學就讀，再也沒想過來世的事。他們從未想過遭受騷擾的穆斯林。」軍事份子廣播電台在爆炸發生後播出的節目中，嫌犯說出他攻擊的目的。「他們在早上醒來，去大學上課，學習並接受那些異教徒所教他們的事，而那些異教徒正在屠殺穆斯林。」
未來主人翁夭折
聯合國表示，這起發生於摩加迪修的自殺攻擊造成超過1百人死亡，索馬利亞部分最具聰穎才智的年輕人就葬送於此。他們當時聚集在教育部布告欄前，查看土耳其政府海外留學獎學金獎落誰家。
攻擊發生地點旁，是一棟座落數個政府單位的大樓，不過確切攻擊目標在當下並不確定。這並不是蓋達相關組織第一次對學生發動攻擊。2009年，青年黨在一場畢業典禮上發動攻擊，造成醫學院學生和醫生死亡。
聯合國駐索馬利亞獨立人權調查專家巴里（Shamsul Bari）表示：「這些攻擊，這些針對索馬利亞稀有的大學學生所做出的攻擊，削減未來能夠在極度危急狀況下，投身政府機構或社會服務的公僕。這對整個國家的結構和未來而言，是直接的打擊。」
保守政黨反世俗教育
青年黨發言人曾誓言要「一日一日」增加攻擊，以擊敗由聯合國支持的索馬利亞政府，還有駐守當地的9千名非洲聯盟維和人員。
青年黨是極保守的伊斯蘭團體，以嚴刑峻罰著稱，若被逮到偷竊，嫌犯的手會被砍下，而通姦者會被石塊擲打至死。青年黨認為，世俗教育是西方侵略穆斯林心智的一種方式。
在2007年之前，索馬利亞從未發生過自殺炸彈攻擊，然而現在卻越來越常見。伊斯蘭主義者已顯示出能力日益進步，足以針對高階目標，策劃複雜且大規模的攻擊。像是這起教育部攻擊就發生於市內受政府嚴密安檢控制的地區。
從1991年內戰爆發以來，索馬利亞一直深陷暴力當中。這個國家亦同時面臨60年來最嚴重的饑荒，美國表示，饑荒發生至今，已有2萬9千名兒童死亡；聯合國預測，未來幾個月之內，將有75萬名兒童瀕臨餓死的險境。
青年黨戰士屢次阻止援助團體進入索馬利亞南部幫助饑荒受害者，也讓饑荒災情更為嚴重。
【編譯謝雯 整理報導】日前一名男子在索馬利亞教育部附近自殺攻擊，他的最後遺言是所有年輕人都應該專注在聖戰之上。
據《衛報》報導，這起自殺攻擊發生於索馬利亞首都摩加迪修教育部附近，造成逾百人死亡，其中包括前往教育部申請獎學金的學生。嫌犯努爾（Bashar Abdullahi Nur）是一名中輟學生，他在自殺攻擊前的聲明中提到，年輕人應該投入伊斯蘭聖戰，並提及對世俗教育的不滿。
「現在那些居住海外的索馬利亞人都進入大學就讀，再也沒想過來世的事。他們從未想過遭受騷擾的穆斯林。」軍事份子廣播電台在爆炸發生後播出的節目中，嫌犯說出他攻擊的目的。「他們在早上醒來，去大學上課，學習並接受那些異教徒所教他們的事，而那些異教徒正在屠殺穆斯林。」
未來主人翁夭折
聯合國表示，這起發生於摩加迪修的自殺攻擊造成超過1百人死亡，索馬利亞部分最具聰穎才智的年輕人就葬送於此。他們當時聚集在教育部布告欄前，查看土耳其政府海外留學獎學金獎落誰家。
攻擊發生地點旁，是一棟座落數個政府單位的大樓，不過確切攻擊目標在當下並不確定。這並不是蓋達相關組織第一次對學生發動攻擊。2009年，青年黨在一場畢業典禮上發動攻擊，造成醫學院學生和醫生死亡。
聯合國駐索馬利亞獨立人權調查專家巴里（Shamsul Bari）表示：「這些攻擊，這些針對索馬利亞稀有的大學學生所做出的攻擊，削減未來能夠在極度危急狀況下，投身政府機構或社會服務的公僕。這對整個國家的結構和未來而言，是直接的打擊。」
保守政黨反世俗教育
青年黨發言人曾誓言要「一日一日」增加攻擊，以擊敗由聯合國支持的索馬利亞政府，還有駐守當地的9千名非洲聯盟維和人員。
青年黨是極保守的伊斯蘭團體，以嚴刑峻罰著稱，若被逮到偷竊，嫌犯的手會被砍下，而通姦者會被石塊擲打至死。青年黨認為，世俗教育是西方侵略穆斯林心智的一種方式。
在2007年之前，索馬利亞從未發生過自殺炸彈攻擊，然而現在卻越來越常見。伊斯蘭主義者已顯示出能力日益進步，足以針對高階目標，策劃複雜且大規模的攻擊。像是這起教育部攻擊就發生於市內受政府嚴密安檢控制的地區。
從1991年內戰爆發以來，索馬利亞一直深陷暴力當中。這個國家亦同時面臨60年來最嚴重的饑荒，美國表示，饑荒發生至今，已有2萬9千名兒童死亡；聯合國預測，未來幾個月之內，將有75萬名兒童瀕臨餓死的險境。
青年黨戰士屢次阻止援助團體進入索馬利亞南部幫助饑荒受害者，也讓饑荒災情更為嚴重。
美國 林肯大學-教師職進修-詹翔霖
美國 林肯大學 Lincoln University
EMBA在職企業管理碩士
美國林肯大學(Lincoln University,簡稱LU)自1919年創立至今，全心致力於成人教育的理念，為在職人士提供一個有效專業進修的管道。本校靠近舊金山海灣地區，是美西太平洋沿岸的精華中心，近百年的教學背景，更吸引許多優秀學生慕名而來。目前本校國際學生來自40餘個不同的國家，包括台灣知名的統一企業前總經理高清愿也曾在這裡接受教育。
本校位於加州奧克蘭市(Oakland)第15街和富蘭克林街交界，處於奧克蘭市的心臟。是加州政府正式核准的合法私立大學，目前設有文理學士學位課程及企業管理碩、博士班課程(EMBA)、(DBA)。交通便捷，有高速捷運運輸(BART)系統與四通八達的公共汽車路線。校內設有舒適的教室、研討會議廳、電腦研究室、圖書館等，提供學生一個舒適的進修空間。
林肯大學是經美國教育部及加州教育廳認可的傳統高等學府，是全美大學認證委員會(簡稱ACICS)認證之會員，也是我國教育部參考名單之大學。另外，林肯大學同時也是下列機構的正式會員：美國大學入學註冊協會(AACRAO)、海灣地區圖書交流服務機構(BALIS)、國際學生事務協會(NARSA)、國際教育協會(IIE)、美國國際教育聯合會(GUEC)、美國高等教育學會(AAHE)、高等教育鑑定委員會(CHEA)、美國境管局授權可招收國際學生服務機構(USCIS)、加州私立院校學會(CAPPS)、美國教育委員會(ACE)。
課程特色：
1. 本課程壹年可完成EMBA文憑。
2. 課程共計10門科目，九門科目課程師資授權由台灣知名教授授課，另一門科目邀請美國校本部教授專程來台舉辦綜合講座課程。
3. 課程規劃以培育研究生成為具有國際觀、領導力及創新能力的專業經理領導人，配合多元化的課程內容及教學方式，有效提昇專業知識，使研究生能因應全球化經濟的快速發展，同時強化解決問題的思考邏輯，使其成為各行業之高階經理人與創業菁英。
4. 無托福成績者，可安排英語加強訓練課程。
5. 林肯大學每年舉辦盛大畢業典禮，畢業生可自由選擇赴校本部參加畢業典禮。
課程進行方式：
1. 每季開課。
2. 利用週末日上課，一年可完成，並取得EMBA學位。
3. EMBA可雙語輔導，結合英語培訓，使「學位＋英文」同步升級！提升國際競爭力。
4. EMBA每門課以到課記錄、課中專案討論、書面研究報告為評分依據。
EMBA文憑取得規定：
1. 須完成學校所規定之課程，成績合格。
2. EMBA需修滿10門課程(內含校本部教授來台講座)，並完成書面研究報告。
申請資格：以有工作經驗者為優先。
1.大學畢業不限科系但需有工作經驗。
2.專科畢經補修學分後亦可直接攻讀。(以工作經驗進修學分細節請洽詢招生顧問)
3.特殊背景者，經專案推薦檢定亦可申請入學。
申請必備文件：
A. 入學申請表1份
B. 英文畢業證書1份
C. 英文成績單1份
D. 個人履歷、自傳各1份
E. 推薦函1封
F. 護照影本1份
G. 壹吋照片4張
H. 入學申請費
註：以上學費不含回美國參加畢業典禮之美簽、機票、食宿、文憑認證。
EMBA 課 程 科 目
組織行為Organizational Behavior
領導與溝通Leadership Management and Communication
國際企業及投資策略International Business and Investment Strategy
人力資源管理Human Resources Management
職場之財務與會計Finance & Accounting for Executives
全球運籌管理Global Operations Management
電子商務管理E-Commerce Management
策略管理Strategic Management
國際行銷管理International Marketing Management
企管論談 (兩岸四地及北美)Seminar in Business Administration
※ 實際開課科目，依規定呈報美國校本部 ※
※1.依據美國林肯大學EMBA課程規劃，完成此課程後取得EMBA文憑。
※2.開課科目以符合國際潮流為主，但校本部有權調整授課科目之權利。
諮詢專線: (02)8691-6728 / 0925-737800 洽劉老師 （因有企業贊助獎助學金，只要來電報名，即有優惠！）
EMBA在職企業管理碩士
美國林肯大學(Lincoln University,簡稱LU)自1919年創立至今，全心致力於成人教育的理念，為在職人士提供一個有效專業進修的管道。本校靠近舊金山海灣地區，是美西太平洋沿岸的精華中心，近百年的教學背景，更吸引許多優秀學生慕名而來。目前本校國際學生來自40餘個不同的國家，包括台灣知名的統一企業前總經理高清愿也曾在這裡接受教育。
本校位於加州奧克蘭市(Oakland)第15街和富蘭克林街交界，處於奧克蘭市的心臟。是加州政府正式核准的合法私立大學，目前設有文理學士學位課程及企業管理碩、博士班課程(EMBA)、(DBA)。交通便捷，有高速捷運運輸(BART)系統與四通八達的公共汽車路線。校內設有舒適的教室、研討會議廳、電腦研究室、圖書館等，提供學生一個舒適的進修空間。
林肯大學是經美國教育部及加州教育廳認可的傳統高等學府，是全美大學認證委員會(簡稱ACICS)認證之會員，也是我國教育部參考名單之大學。另外，林肯大學同時也是下列機構的正式會員：美國大學入學註冊協會(AACRAO)、海灣地區圖書交流服務機構(BALIS)、國際學生事務協會(NARSA)、國際教育協會(IIE)、美國國際教育聯合會(GUEC)、美國高等教育學會(AAHE)、高等教育鑑定委員會(CHEA)、美國境管局授權可招收國際學生服務機構(USCIS)、加州私立院校學會(CAPPS)、美國教育委員會(ACE)。
課程特色：
1. 本課程壹年可完成EMBA文憑。
2. 課程共計10門科目，九門科目課程師資授權由台灣知名教授授課，另一門科目邀請美國校本部教授專程來台舉辦綜合講座課程。
3. 課程規劃以培育研究生成為具有國際觀、領導力及創新能力的專業經理領導人，配合多元化的課程內容及教學方式，有效提昇專業知識，使研究生能因應全球化經濟的快速發展，同時強化解決問題的思考邏輯，使其成為各行業之高階經理人與創業菁英。
4. 無托福成績者，可安排英語加強訓練課程。
5. 林肯大學每年舉辦盛大畢業典禮，畢業生可自由選擇赴校本部參加畢業典禮。
課程進行方式：
1. 每季開課。
2. 利用週末日上課，一年可完成，並取得EMBA學位。
3. EMBA可雙語輔導，結合英語培訓，使「學位＋英文」同步升級！提升國際競爭力。
4. EMBA每門課以到課記錄、課中專案討論、書面研究報告為評分依據。
EMBA文憑取得規定：
1. 須完成學校所規定之課程，成績合格。
2. EMBA需修滿10門課程(內含校本部教授來台講座)，並完成書面研究報告。
申請資格：以有工作經驗者為優先。
1.大學畢業不限科系但需有工作經驗。
2.專科畢經補修學分後亦可直接攻讀。(以工作經驗進修學分細節請洽詢招生顧問)
3.特殊背景者，經專案推薦檢定亦可申請入學。
申請必備文件：
A. 入學申請表1份
B. 英文畢業證書1份
C. 英文成績單1份
D. 個人履歷、自傳各1份
E. 推薦函1封
F. 護照影本1份
G. 壹吋照片4張
H. 入學申請費
註：以上學費不含回美國參加畢業典禮之美簽、機票、食宿、文憑認證。
EMBA 課 程 科 目
組織行為Organizational Behavior
領導與溝通Leadership Management and Communication
國際企業及投資策略International Business and Investment Strategy
人力資源管理Human Resources Management
職場之財務與會計Finance & Accounting for Executives
全球運籌管理Global Operations Management
電子商務管理E-Commerce Management
策略管理Strategic Management
國際行銷管理International Marketing Management
企管論談 (兩岸四地及北美)Seminar in Business Administration
※ 實際開課科目，依規定呈報美國校本部 ※
※1.依據美國林肯大學EMBA課程規劃，完成此課程後取得EMBA文憑。
※2.開課科目以符合國際潮流為主，但校本部有權調整授課科目之權利。
諮詢專線: (02)8691-6728 / 0925-737800 洽劉老師 （因有企業贊助獎助學金，只要來電報名，即有優惠！）
品格教育 最怕說說而已-詹翔霖教授
品格教育 最怕說說而已
【記者張舒涵新北市報導】「只重視智育不重視德育，是為社會培育禍患！」在「全國品格教育高峰論壇」上，品格教育專家Marvin Berkowitz直指，許多學校缺少良好的教育使命，品格教育流於道德名詞與抽象概念，難以落實，他認為，發展五育均衡應與德育為先，且教育領導者應以身作則，別流於空談，否則學生學習成就再高未來也可能淪為傷害社會的人。
中華民國中小學校長協會及新北市教育局主辦的「2011年全國品格教育高峰論壇」，邀請美國密蘇里大學聖路易分校教育學院品格教育講座教授、品格與公民教育中心主任Marvin Berkowitz來台，向眾多校長及老師分享落實品格教育的經驗方法，從1日起分別在北、中、南、東舉行4場專題演講。
在美國推廣品格教育有成的Berkowitz指出，品格教育如同科學一樣，結構方法多元複雜，但目標清楚明瞭。他說明，尊重、責任、公平、關懷，這4項美德是全世界的共識，各個國家、社區、學校可以根據當地的文化特色，加入其他德目來推廣。
以身作則 提供具體模範
「自己做不到的事，就不能要求學生，你的作為將使學生學習更多，而非你說了什麼！」他向與會校長與老師指出，身為學校領袖應該解品格教育是什麼，並要足夠成為學生的模範，要展現想在別人身上看見的品格。
身為學校的領導者，除了要有一身美好理念，還要以身作則，也要有能力帶領老師全力配合，否則品格教育僅流於抽象的概念。Berkowitz印象深刻，美國貝萊斯高中的校長派克．麥克安福曾說過：「校長如同好萊塢的製片人，老師如同演員，製片人有責任提供演員各種資源和協助，讓他們有成功的機會。」
實施品格教育也是如此，Berkowitz舉例，在美國有間小學，老師們習慣因學生沒繳交作業，直接在成績單上打零分，讓學生留級；老師們忽視「零分」的背後意義，等同學生沒有改進的機會，直接被放棄。在他的協助下，該校校長每天趁中午空檔，召集沒教作業的學生到角落輔導，並親自指導他們直到功課寫完。校長的舉動讓學生感到自己備受重視，也間接向老師示範愛的教育理念，老師自然會跟上校長的腳步。
自我檢視 回歸教育初衷
但也曾有位接受Berkowitz輔導的校長，推動品格教育如拉牛車般辛苦，奮力拉著老師實施，卻無法得到共鳴，甚至遭老師抵抗。他當時建議這位校長，退後一步傾聽老師的想法，首先應與老師們建立互信關係，並以「僕人的角色」自居，詢問老師們：「我能為你們做些什麼？」盡可能給予老師心理與技術幫助。該校打破既有的作法，重新實施1年後，果真老師配合度提高，校風變得良善，甚至在品格教育上受到政府表揚。
Berkowitz觀察發現，成績和行為表現優異的學生普遍不缺乏老師關愛，而老師卻喜歡花精神在這些學生身上。他提到，美國許多中小學老師不時闖進校長室，向校長抱怨班上的問題學生比別班多，但老師正是扮演拯救這類學生的關鍵人物。因此Berkowitz建議老師應回歸到教育的初衷自我檢視，或許教導這些學生會有很大的挫折感，也未必能立即見效，但這些學生未來必定會記得老師曾教導過他的事，感謝老師讓他沒有誤入歧途，這也是為何推動品格教育是當務之急。
【記者張舒涵新北市報導】「只重視智育不重視德育，是為社會培育禍患！」在「全國品格教育高峰論壇」上，品格教育專家Marvin Berkowitz直指，許多學校缺少良好的教育使命，品格教育流於道德名詞與抽象概念，難以落實，他認為，發展五育均衡應與德育為先，且教育領導者應以身作則，別流於空談，否則學生學習成就再高未來也可能淪為傷害社會的人。
中華民國中小學校長協會及新北市教育局主辦的「2011年全國品格教育高峰論壇」，邀請美國密蘇里大學聖路易分校教育學院品格教育講座教授、品格與公民教育中心主任Marvin Berkowitz來台，向眾多校長及老師分享落實品格教育的經驗方法，從1日起分別在北、中、南、東舉行4場專題演講。
在美國推廣品格教育有成的Berkowitz指出，品格教育如同科學一樣，結構方法多元複雜，但目標清楚明瞭。他說明，尊重、責任、公平、關懷，這4項美德是全世界的共識，各個國家、社區、學校可以根據當地的文化特色，加入其他德目來推廣。
以身作則 提供具體模範
「自己做不到的事，就不能要求學生，你的作為將使學生學習更多，而非你說了什麼！」他向與會校長與老師指出，身為學校領袖應該解品格教育是什麼，並要足夠成為學生的模範，要展現想在別人身上看見的品格。
身為學校的領導者，除了要有一身美好理念，還要以身作則，也要有能力帶領老師全力配合，否則品格教育僅流於抽象的概念。Berkowitz印象深刻，美國貝萊斯高中的校長派克．麥克安福曾說過：「校長如同好萊塢的製片人，老師如同演員，製片人有責任提供演員各種資源和協助，讓他們有成功的機會。」
實施品格教育也是如此，Berkowitz舉例，在美國有間小學，老師們習慣因學生沒繳交作業，直接在成績單上打零分，讓學生留級；老師們忽視「零分」的背後意義，等同學生沒有改進的機會，直接被放棄。在他的協助下，該校校長每天趁中午空檔，召集沒教作業的學生到角落輔導，並親自指導他們直到功課寫完。校長的舉動讓學生感到自己備受重視，也間接向老師示範愛的教育理念，老師自然會跟上校長的腳步。
自我檢視 回歸教育初衷
但也曾有位接受Berkowitz輔導的校長，推動品格教育如拉牛車般辛苦，奮力拉著老師實施，卻無法得到共鳴，甚至遭老師抵抗。他當時建議這位校長，退後一步傾聽老師的想法，首先應與老師們建立互信關係，並以「僕人的角色」自居，詢問老師們：「我能為你們做些什麼？」盡可能給予老師心理與技術幫助。該校打破既有的作法，重新實施1年後，果真老師配合度提高，校風變得良善，甚至在品格教育上受到政府表揚。
Berkowitz觀察發現，成績和行為表現優異的學生普遍不缺乏老師關愛，而老師卻喜歡花精神在這些學生身上。他提到，美國許多中小學老師不時闖進校長室，向校長抱怨班上的問題學生比別班多，但老師正是扮演拯救這類學生的關鍵人物。因此Berkowitz建議老師應回歸到教育的初衷自我檢視，或許教導這些學生會有很大的挫折感，也未必能立即見效，但這些學生未來必定會記得老師曾教導過他的事，感謝老師讓他沒有誤入歧途，這也是為何推動品格教育是當務之急。
印度學貸門檻高 不利窮學生-詹翔霖教授
印度學貸門檻高 不利窮學生-消費者行為教材-詹翔霖教授
【編譯李威撰整理報導】根據《世界大學新聞》報導，印度中產階級向來重視子女的高等教育，但不少中下階層與貧民階級家庭也愈來愈看重子女的大學教育，即使傾家蕩產也要讓子女就讀。與此同時，學生貸款的需求正快速膨脹，過去5年的時間裡，申請貸款的人數成長逾2倍。
海洋顧問（Oceanic Consultants）執行長古拉提（Naresh Gulati）表示：「印度家長會豁盡全力，確保小孩能接受教育跟找到工作。不少父母在無力負擔學費時，仍不假思索地跑去貸款。」海洋顧問是協助印度學生申請外國留學的機構。
過去幾年來，印度的教育貸款市場每年成長2成至3成，目前整個教育貸款的市場價值4千3百億盧比。印度銀行業公會（IBA）指出，2009年有32萬5千人獲得貸款，但2004年至2005年只有14萬8千人。
政府希望在2030年以前，讓入學率成長2倍至30％，也就是4,500萬人。
政府也決意要提供更多財務協助給學生。目前，印度銀行的大學貸款上限是1百萬盧比，海外就學則是2百萬盧比，利率約介於10％到15％之間。
唯恐違約 標準嚴格
但並非印度所有人都能獲得就學貸款，銀行會仔細審查貸款申請人，譬如針對學生就讀大學的好壞，來評量未來的償還貸款能力及信譽。學生如果就讀排名不佳的學校，銀行可拒絕貸款。
貸款若低於40萬盧比，無須附上貸款抵押，但這導致違約及呆帳的問題發生，因此銀行只有在嚴格門檻的規定下才願意提供教育貸款。據估計，2011年3月應歸還的教育貸款為4億3,800萬盧比，但其中有4％是呆帳。
印度銀行業公會副主席維亞斯（Prabhuta Vyas）說：「2010年所做的一項分析顯示，申請的授信貸款中，未滿40萬盧比的類別占62％。由於銀行沒有任何抵押，有些找不到工作的學生就會違約。」
維亞斯表示，印度銀行業公會在過去3年向政府遊說，要求政府擔保教育貸款呆帳。凡被放款人認定是具有風險的貸款，就由信用保證基金來確保還款。因此，銀行願意承擔無法管理的風險。目前，印度銀行業公會目前正草擬一份成立信用保證基金的計畫。
印度國家銀行（State Bank of India）一名不願具名的資深官員指出，學生若是來自社經地位較差的環境，違約的可能性也會較高。
他說：「來自農村或半工業地區的學生，為了參加教師訓練、飯店管理或醫療照護等課程而申請貸款。但如果他們因為從小接受方言教育，因而無法按時完成課程，或因為經濟衰退找不到工作時，貸款違約的狀況就會發生。」他說，由於沒有抵押，這些貸款淪為不良資產。
貸不貸 端看就業能力
為糾正呆帳問題，印度銀行業公會將發放教育貸款的標準建立在就業能力，學生是否有獲得貸款的資格，端視其未來能否擁有就業能力，或是具備還款的收入潛力，而不是由父母收入或家庭財富的多寡來決定。維亞斯表示，修正過後的計畫，不符貸款資格列為「不具價值」的學生。目前這項計畫已經送致各銀行，沒多就便會開始實施。
學生感受 五味雜陳
德里大學學生詹恩（Mahavir Jain）說：「如果你按照商業的邏輯，那麼這是個好計畫。但你要怎麼保證在還沒加入課程以前，就知道自己會有工作？求職牽涉到許多因素，而不只是學校機構有名與否的問題。」
印度大專院校的品質，也是問題之一。就讀尼赫魯大學的米西拉說：「印度的工學院在品質上參差不齊，你要怎麼決定誰好誰壞？另外，許多學生有工作，是因為該產業本身有需求，如資訊科技、通訊或教學等產業。」
米西拉又說，教育貸款不應嚴格地與就業能力相連結。「這是否意味著只有那些朝有利可圖產業發展的學生才能獲得貸款？那人文、流行設計或藝術等學科的學生要怎麼辦？」
當印度就讀高等教育的學生人數漸增，學生的財務問題也會愈來愈嚴重。必須承認，不是所有學生在完成高等教育後，都有辦法找到高投資報酬率的工作。
但根據印度銀行業公會的新教育貸款計畫，75萬盧比的教育貸款可延長10年的還款期限，超過75萬盧比的則可延長至15年。根據這項計畫的估計，貸款可以在開始償付之後的5到7年完全償還完畢。
政府好意 效果有限
印度海外銀行（Indian Overseas Bank）執行董事米特拉（Nupur Mitra）表示，隨著更多學生就讀國內外的高等教育，印度教育貸款的需求持續在快速增加，而未滿40萬盧比的貸款不需要抵押，也增加了貸款的人數。
若貸款介於40萬盧比到75萬盧比之間，要求第三方做保證；若貸款超過75萬盧比，則需要有形的抵押品，如房產、政府債券、黃金或者資產與貸款相當的第三方保證人。
印度政府在2010年推出一項計畫，提供免利率的教育貸款給每戶年收入未達45萬盧比的家庭的學生；另外，所有人都適用利息補貼，在就業之後將還款期限往後延遲6個月至1年。這項政府計畫原意是要協助貧窮學生獲得貸款，但2011年的50億盧比貸款中，窮人貸款僅占4成，箇中原因是許多窮人並不知道這項貸款方案的訊息。
有專家認為，除了貸款之外，應提供學生其他的選擇。國立教育規劃與管理大學（National University of Educational Planning and Administration）的帝拉克（JBG Tilak）教授認為，長遠來看，學費雖有上漲的趨勢，但應輔以獎學金才是。但他也指出，目前大多數政策制定者較傾向於增加貸款，而非提供獎學金。
【編譯李威撰整理報導】根據《世界大學新聞》報導，印度中產階級向來重視子女的高等教育，但不少中下階層與貧民階級家庭也愈來愈看重子女的大學教育，即使傾家蕩產也要讓子女就讀。與此同時，學生貸款的需求正快速膨脹，過去5年的時間裡，申請貸款的人數成長逾2倍。
海洋顧問（Oceanic Consultants）執行長古拉提（Naresh Gulati）表示：「印度家長會豁盡全力，確保小孩能接受教育跟找到工作。不少父母在無力負擔學費時，仍不假思索地跑去貸款。」海洋顧問是協助印度學生申請外國留學的機構。
過去幾年來，印度的教育貸款市場每年成長2成至3成，目前整個教育貸款的市場價值4千3百億盧比。印度銀行業公會（IBA）指出，2009年有32萬5千人獲得貸款，但2004年至2005年只有14萬8千人。
政府希望在2030年以前，讓入學率成長2倍至30％，也就是4,500萬人。
政府也決意要提供更多財務協助給學生。目前，印度銀行的大學貸款上限是1百萬盧比，海外就學則是2百萬盧比，利率約介於10％到15％之間。
唯恐違約 標準嚴格
但並非印度所有人都能獲得就學貸款，銀行會仔細審查貸款申請人，譬如針對學生就讀大學的好壞，來評量未來的償還貸款能力及信譽。學生如果就讀排名不佳的學校，銀行可拒絕貸款。
貸款若低於40萬盧比，無須附上貸款抵押，但這導致違約及呆帳的問題發生，因此銀行只有在嚴格門檻的規定下才願意提供教育貸款。據估計，2011年3月應歸還的教育貸款為4億3,800萬盧比，但其中有4％是呆帳。
印度銀行業公會副主席維亞斯（Prabhuta Vyas）說：「2010年所做的一項分析顯示，申請的授信貸款中，未滿40萬盧比的類別占62％。由於銀行沒有任何抵押，有些找不到工作的學生就會違約。」
維亞斯表示，印度銀行業公會在過去3年向政府遊說，要求政府擔保教育貸款呆帳。凡被放款人認定是具有風險的貸款，就由信用保證基金來確保還款。因此，銀行願意承擔無法管理的風險。目前，印度銀行業公會目前正草擬一份成立信用保證基金的計畫。
印度國家銀行（State Bank of India）一名不願具名的資深官員指出，學生若是來自社經地位較差的環境，違約的可能性也會較高。
他說：「來自農村或半工業地區的學生，為了參加教師訓練、飯店管理或醫療照護等課程而申請貸款。但如果他們因為從小接受方言教育，因而無法按時完成課程，或因為經濟衰退找不到工作時，貸款違約的狀況就會發生。」他說，由於沒有抵押，這些貸款淪為不良資產。
貸不貸 端看就業能力
為糾正呆帳問題，印度銀行業公會將發放教育貸款的標準建立在就業能力，學生是否有獲得貸款的資格，端視其未來能否擁有就業能力，或是具備還款的收入潛力，而不是由父母收入或家庭財富的多寡來決定。維亞斯表示，修正過後的計畫，不符貸款資格列為「不具價值」的學生。目前這項計畫已經送致各銀行，沒多就便會開始實施。
學生感受 五味雜陳
德里大學學生詹恩（Mahavir Jain）說：「如果你按照商業的邏輯，那麼這是個好計畫。但你要怎麼保證在還沒加入課程以前，就知道自己會有工作？求職牽涉到許多因素，而不只是學校機構有名與否的問題。」
印度大專院校的品質，也是問題之一。就讀尼赫魯大學的米西拉說：「印度的工學院在品質上參差不齊，你要怎麼決定誰好誰壞？另外，許多學生有工作，是因為該產業本身有需求，如資訊科技、通訊或教學等產業。」
米西拉又說，教育貸款不應嚴格地與就業能力相連結。「這是否意味著只有那些朝有利可圖產業發展的學生才能獲得貸款？那人文、流行設計或藝術等學科的學生要怎麼辦？」
當印度就讀高等教育的學生人數漸增，學生的財務問題也會愈來愈嚴重。必須承認，不是所有學生在完成高等教育後，都有辦法找到高投資報酬率的工作。
但根據印度銀行業公會的新教育貸款計畫，75萬盧比的教育貸款可延長10年的還款期限，超過75萬盧比的則可延長至15年。根據這項計畫的估計，貸款可以在開始償付之後的5到7年完全償還完畢。
政府好意 效果有限
印度海外銀行（Indian Overseas Bank）執行董事米特拉（Nupur Mitra）表示，隨著更多學生就讀國內外的高等教育，印度教育貸款的需求持續在快速增加，而未滿40萬盧比的貸款不需要抵押，也增加了貸款的人數。
若貸款介於40萬盧比到75萬盧比之間，要求第三方做保證；若貸款超過75萬盧比，則需要有形的抵押品，如房產、政府債券、黃金或者資產與貸款相當的第三方保證人。
印度政府在2010年推出一項計畫，提供免利率的教育貸款給每戶年收入未達45萬盧比的家庭的學生；另外，所有人都適用利息補貼，在就業之後將還款期限往後延遲6個月至1年。這項政府計畫原意是要協助貧窮學生獲得貸款，但2011年的50億盧比貸款中，窮人貸款僅占4成，箇中原因是許多窮人並不知道這項貸款方案的訊息。
有專家認為，除了貸款之外，應提供學生其他的選擇。國立教育規劃與管理大學（National University of Educational Planning and Administration）的帝拉克（JBG Tilak）教授認為，長遠來看，學費雖有上漲的趨勢，但應輔以獎學金才是。但他也指出，目前大多數政策制定者較傾向於增加貸款，而非提供獎學金。
四大超商咖啡聯漲 重罰2千萬-珈啡市場分析-詹翔霖教授
四大超商咖啡聯漲 重罰2千萬
統一超商因市佔率高達8成，單日咖啡可售出40萬杯左右，處新台幣1,600萬元罰鍰，金額遠高於其他3家業者。
OK超商僅處新台幣50萬罰鍰，因為市佔率較低，單日咖啡售出不到一萬杯。
全家超商屬全台第二大連鎖超商，但是單日咖啡售出量，僅不到統一超商的1∕4，處新台幣250萬罰鍰。
【記者許純鳳綜合報導】10月初，四大連鎖超商現煮含奶咖啡在短短3天內先後漲價5元，公平會2日開會認定，四大連鎖超商構成聯合行為，違反公平交易法，影響市場競爭機能以及消費者權益，公平會針對統一超商開罰1,600萬，全家超商250萬，萊爾富便利商店100萬，OK便利商店50萬，總計罰鍰高達2,000萬元，創下公平會對連鎖超商有史以來最高的罰緩金額。
針對這波連鎖現煮含奶咖啡案件的罰緩，公平會依據營業額、銷售量、市場佔有率等指標處分。
根據資料顯示，2010年四大連鎖超商現煮咖啡營業額為69億，今年1到9月則為65億，四大連鎖超商單日最高可賣出53萬杯咖啡，設有咖啡機的門市共有8,653家。
其中統一超商為40萬杯、門市約有4,753家；全家為9萬多杯，門市約2,300多家；萊爾富為3萬多杯，門市約有1,000多家，OK便利商店為近1萬杯，門市約近600家。同時，公平會表示，含奶咖啡更是四大連鎖超商的主力商品，這波含奶咖啡漲價，影響廣大消費者。
調漲機制太草率
公平會發言人張立群表示，四大連鎖超商的現煮含奶咖啡漲價後，公平會著手調查，發現四大連鎖超商的咖啡成本計算方式、製作過程、咖啡調漲機制皆不一樣，但是卻先後在3天內，針對同一品項含奶咖啡決定調漲5元，也提不出漲價的合理原因，有業者甚至表示相關經理人員同意便調漲，顯見過程倉卒，因而認定四大連鎖超商違反公平交易法不得聯合行為而開罰。
拒買運動反映民情
公平會對於四大連鎖超商的處分僅止於祭出重罰，無法勒令業者調回原價。張立群解釋，公平會僅能規範市場競爭活動，至於價格，有賴消費者拒買，才有機會促使業者調回原價。
澄清串聯 超商提訴願
針對此結果，統一和全家超商都表示，將依法提起行政訴願救濟程序。OK便利商店表示，收到公文後將提訴願，而萊爾富則等到公文送達再議。統一超商表示，7年來推出現煮咖啡，從未調整價格，這波調整完全考量通路成本結構而因應。
統一超商指出，台灣咖啡市場激烈競爭，沒必要將公司重大決策及作法提供給其他競爭業者，影響自身門市業績，統一超商重申沒有和其他業者串聯，對於公平會的決議深感不解，將依法訴願。
全家超商也解釋，主要是反映原物料成本上漲，以及電費、薪資、設備等經營成本，才在10月初調漲含奶現煮咖啡。全家超商強調，與其他便利商店存在競爭關係，沒有相互協商價格的情事及公平會指陳的行為。
星巴克躲過一劫
此外，在公平會調查咖啡調漲當中，除了連鎖超商外，也調查星巴客等11家連鎖咖啡店的價格，張立群指出，儘管星巴克也漲價，但是另外10家連鎖咖啡店的價格未調漲，不構成聯合行為，考量星巴克和四大連鎖超商的市場、客群不同，所以未對星巴克開罰。
記者羅介妤/台北報導/聯合報
國內四大超商在十月初聯合調漲現煮含乳咖啡售價，行政院公平交易委員會快馬加鞭，經過一個月調查，昨天決議開罰統一超商一千六百萬元、全家便利商店兩百五十萬元、萊爾富一百萬元、ＯＫ便利商店五十萬元；這也是政府首次對連鎖超商的聯合行為開鍘。
公平會發言人孫立群說，統一等四大超商對含乳比例高低不同的現煮咖啡，價格全都調漲五元，四大超商十月四日宣布漲價，公平會十月五日立案調查後發現，四大超商現煮咖啡的成本計算不一樣，作業程序也大不相同，卻先後調漲售價。
孫立群說，業者不但沒有合理計算成本增加的理由，甚至有業者提出漲價只是「經理和副理談一談就決定」、「鮮乳價格未定前就先決定讓咖啡漲價」等離譜回應，公平會認定業者之間確實有聯合行為。
孫立群說，四大超商市占率與營業額不同，分處不同金額罰鍰。統一超商平均每天可賣出超過四十萬杯現煮咖啡，市占率近八成；全家一天賣九萬多杯、萊爾富一天三萬多杯，ＯＫ一天也能賣出近一萬杯。
四大超商每天總共銷售近五十五萬杯現煮咖啡，光是今年一到九月，四大超商現煮咖啡營業額總計六十五億元。其中含乳咖啡是主力品項，占總銷售量七成以上。
孫立群強調，公平會的職權範圍，目前僅能要求超商業者立即停止、不得再出現聯合行為。不過，業者會不會降價，公平會管不了，只能交由市場機制，讓消費者自發性拒買，咖啡價格才有機會修正回來。
公平交易法規定，聯合行為罰鍰最高二千五百萬元；同案再犯，加罰金額可提高至五千萬元，公司負責人也可能面臨三年以下有期徒刑、拘役，或併科一億元以下罰金。
四家便利商店在十月四日（全家）、十月五日（統一超商、萊爾富）及十月六日（ＯＫ便利商店），將現煮含乳咖啡價格統統調漲五元。
統一超商因市佔率高達8成，單日咖啡可售出40萬杯左右，處新台幣1,600萬元罰鍰，金額遠高於其他3家業者。
OK超商僅處新台幣50萬罰鍰，因為市佔率較低，單日咖啡售出不到一萬杯。
全家超商屬全台第二大連鎖超商，但是單日咖啡售出量，僅不到統一超商的1∕4，處新台幣250萬罰鍰。
【記者許純鳳綜合報導】10月初，四大連鎖超商現煮含奶咖啡在短短3天內先後漲價5元，公平會2日開會認定，四大連鎖超商構成聯合行為，違反公平交易法，影響市場競爭機能以及消費者權益，公平會針對統一超商開罰1,600萬，全家超商250萬，萊爾富便利商店100萬，OK便利商店50萬，總計罰鍰高達2,000萬元，創下公平會對連鎖超商有史以來最高的罰緩金額。
針對這波連鎖現煮含奶咖啡案件的罰緩，公平會依據營業額、銷售量、市場佔有率等指標處分。
根據資料顯示，2010年四大連鎖超商現煮咖啡營業額為69億，今年1到9月則為65億，四大連鎖超商單日最高可賣出53萬杯咖啡，設有咖啡機的門市共有8,653家。
其中統一超商為40萬杯、門市約有4,753家；全家為9萬多杯，門市約2,300多家；萊爾富為3萬多杯，門市約有1,000多家，OK便利商店為近1萬杯，門市約近600家。同時，公平會表示，含奶咖啡更是四大連鎖超商的主力商品，這波含奶咖啡漲價，影響廣大消費者。
調漲機制太草率
公平會發言人張立群表示，四大連鎖超商的現煮含奶咖啡漲價後，公平會著手調查，發現四大連鎖超商的咖啡成本計算方式、製作過程、咖啡調漲機制皆不一樣，但是卻先後在3天內，針對同一品項含奶咖啡決定調漲5元，也提不出漲價的合理原因，有業者甚至表示相關經理人員同意便調漲，顯見過程倉卒，因而認定四大連鎖超商違反公平交易法不得聯合行為而開罰。
拒買運動反映民情
公平會對於四大連鎖超商的處分僅止於祭出重罰，無法勒令業者調回原價。張立群解釋，公平會僅能規範市場競爭活動，至於價格，有賴消費者拒買，才有機會促使業者調回原價。
澄清串聯 超商提訴願
針對此結果，統一和全家超商都表示，將依法提起行政訴願救濟程序。OK便利商店表示，收到公文後將提訴願，而萊爾富則等到公文送達再議。統一超商表示，7年來推出現煮咖啡，從未調整價格，這波調整完全考量通路成本結構而因應。
統一超商指出，台灣咖啡市場激烈競爭，沒必要將公司重大決策及作法提供給其他競爭業者，影響自身門市業績，統一超商重申沒有和其他業者串聯，對於公平會的決議深感不解，將依法訴願。
全家超商也解釋，主要是反映原物料成本上漲，以及電費、薪資、設備等經營成本，才在10月初調漲含奶現煮咖啡。全家超商強調，與其他便利商店存在競爭關係，沒有相互協商價格的情事及公平會指陳的行為。
星巴克躲過一劫
此外，在公平會調查咖啡調漲當中，除了連鎖超商外，也調查星巴客等11家連鎖咖啡店的價格，張立群指出，儘管星巴克也漲價，但是另外10家連鎖咖啡店的價格未調漲，不構成聯合行為，考量星巴克和四大連鎖超商的市場、客群不同，所以未對星巴克開罰。
記者羅介妤/台北報導/聯合報
國內四大超商在十月初聯合調漲現煮含乳咖啡售價，行政院公平交易委員會快馬加鞭，經過一個月調查，昨天決議開罰統一超商一千六百萬元、全家便利商店兩百五十萬元、萊爾富一百萬元、ＯＫ便利商店五十萬元；這也是政府首次對連鎖超商的聯合行為開鍘。
公平會發言人孫立群說，統一等四大超商對含乳比例高低不同的現煮咖啡，價格全都調漲五元，四大超商十月四日宣布漲價，公平會十月五日立案調查後發現，四大超商現煮咖啡的成本計算不一樣，作業程序也大不相同，卻先後調漲售價。
孫立群說，業者不但沒有合理計算成本增加的理由，甚至有業者提出漲價只是「經理和副理談一談就決定」、「鮮乳價格未定前就先決定讓咖啡漲價」等離譜回應，公平會認定業者之間確實有聯合行為。
孫立群說，四大超商市占率與營業額不同，分處不同金額罰鍰。統一超商平均每天可賣出超過四十萬杯現煮咖啡，市占率近八成；全家一天賣九萬多杯、萊爾富一天三萬多杯，ＯＫ一天也能賣出近一萬杯。
四大超商每天總共銷售近五十五萬杯現煮咖啡，光是今年一到九月，四大超商現煮咖啡營業額總計六十五億元。其中含乳咖啡是主力品項，占總銷售量七成以上。
孫立群強調，公平會的職權範圍，目前僅能要求超商業者立即停止、不得再出現聯合行為。不過，業者會不會降價，公平會管不了，只能交由市場機制，讓消費者自發性拒買，咖啡價格才有機會修正回來。
公平交易法規定，聯合行為罰鍰最高二千五百萬元；同案再犯，加罰金額可提高至五千萬元，公司負責人也可能面臨三年以下有期徒刑、拘役，或併科一億元以下罰金。
四家便利商店在十月四日（全家）、十月五日（統一超商、萊爾富）及十月六日（ＯＫ便利商店），將現煮含乳咖啡價格統統調漲五元。
台灣少子化+高齡化 全球老得最快國家-消費者行為教材-詹翔霖教授
台灣少子化+高齡化 全球老得最快國家-消費者行為教材-詹翔霖教授
台灣人口少子化、老化現象愈來愈明顯！最新的人口普查結果顯示，到去年底為止，全台的老化指數達百分之六十八點二，而在民國四十五年首度人口普查之時，老化指數僅百分之五點六，經過短短半世紀，老化指數狂飆十二倍，台灣不是全球最「老」的國家，卻是全球「老得最快」的國家。
「老化指數」是指，老年人口（六十五歲以上）占幼年人口（未滿十五歲）的比率，以衡量一國老化的程度。
日本老化指數直逼百分之二百，是全世界最「老」的國家，部分歐盟國家老化指數也超過百分之一百，相對於日本、歐盟，台灣不算太「老」，但「老化速度」卻相對驚人。
主計處統計顯示，民國四十五年老化指數為百分之五點六，之後的廿年，老化指數平穩成長，六十九年開始，從百分之十二點六一飛漲到去年的百分之六十八點二，也就是說，如有一百個（未滿十五歲）幼年人，就有六十八個（六十五歲以上）老年人。
主計處官員說，最近卅年台灣老化指數以每年將近二個百分點的的速度增加，老化速度驚人，「全世界數一數二」。
國內每十年做一次人口普查，第一次在民國四十五年，去年（九十九年）是第六次人口普查。
行政院昨天公布最新人口普查結果，不但老化指創新高，二○○○至去年為止，幼年人口大減一百零八萬人，老年人口增加了五十六萬人，更凸顯台灣少子化、老化現象愈演愈烈。
人口普查結果也顯示，全國需長期照護的人數共四十七萬五千人，過去十年來，增加了十三萬七千人，老人占最多數，六十五歲以上老人高達六成五，但他們與子女同住的比率只有一半。
人口專家、行政院政務委員薛承泰指出，台灣大概在二○一八年會進入高齡社會，長期照護的需求勢必會增加，「政府要爭取這幾年的時間，做好長期照護的準備」。
台灣人口少子化、老化現象愈來愈明顯！最新的人口普查結果顯示，到去年底為止，全台的老化指數達百分之六十八點二，而在民國四十五年首度人口普查之時，老化指數僅百分之五點六，經過短短半世紀，老化指數狂飆十二倍，台灣不是全球最「老」的國家，卻是全球「老得最快」的國家。
「老化指數」是指，老年人口（六十五歲以上）占幼年人口（未滿十五歲）的比率，以衡量一國老化的程度。
日本老化指數直逼百分之二百，是全世界最「老」的國家，部分歐盟國家老化指數也超過百分之一百，相對於日本、歐盟，台灣不算太「老」，但「老化速度」卻相對驚人。
主計處統計顯示，民國四十五年老化指數為百分之五點六，之後的廿年，老化指數平穩成長，六十九年開始，從百分之十二點六一飛漲到去年的百分之六十八點二，也就是說，如有一百個（未滿十五歲）幼年人，就有六十八個（六十五歲以上）老年人。
主計處官員說，最近卅年台灣老化指數以每年將近二個百分點的的速度增加，老化速度驚人，「全世界數一數二」。
國內每十年做一次人口普查，第一次在民國四十五年，去年（九十九年）是第六次人口普查。
行政院昨天公布最新人口普查結果，不但老化指創新高，二○○○至去年為止，幼年人口大減一百零八萬人，老年人口增加了五十六萬人，更凸顯台灣少子化、老化現象愈演愈烈。
人口普查結果也顯示，全國需長期照護的人數共四十七萬五千人，過去十年來，增加了十三萬七千人，老人占最多數，六十五歲以上老人高達六成五，但他們與子女同住的比率只有一半。
人口專家、行政院政務委員薛承泰指出，台灣大概在二○一八年會進入高齡社會，長期照護的需求勢必會增加，「政府要爭取這幾年的時間，做好長期照護的準備」。
中小企業新創事業貸款要點-詹翔霖教授
中小企業新創事業貸款要點
中華民國99年4月19日中小企業發展基金管理委員會第47次委員會議通過
中華民國99年5月18日中企策字第09901102512號令發布
一、依據
依據中小企業發展條例第九條、第十五條、第十六條及中小企業發展基金收支保管及運用辦法第六條規定，訂定本要點。
二、目的
為鼓勵創新創意，推動新創事業發展，誘發企業創新經營模式，促進產業創新改變，提升產業競爭能力。
三、承貸金融機構
由公民營金融機構辦理核貸事宜。
四、資金來源
由承貸金融機構以自有資金辦理。
五、貸款對象
依法辦理公司或商業登記未滿3年且經經濟部獎（補）助、輔導（不含諮詢）之新創中小企業，並檢附相關證明文件。
六、貸款適用範圍
營運所需資本性或週轉性支出。
七、貸款額度
本項貸款額度最高為新臺幣二百萬元。
八、貸款期限
（一）資本性支出：貸款期限最長十年，寬限期最長二年。
（二）週轉性支出：貸款期限最長五年，寬限期最長一年。
（三）前二項期限屆滿，借款戶仍有展延需求時，得由金融機構視其實際情形延長。
九、貸款利率
本項貸款利率最高依郵政儲金二年期定期儲金機動利率加1.75％為上限，機動計息。
十、償還辦法
本項貸款利息部分應按月繳納，本金部分應自寬限期滿之日起，按月或按季平均攤還。
十一、保證條件
依承貸金融機構之核貸作業規定辦理，必要時得依中小企業信用保證基金規定，送請該基金提供貸款金額九成之信用保證，送保期間保證費率以0.5％計收。
十二、申貸程序
本項貸款由申貸企業向承貸金融機構提出申請，由各該金融機構依一般審核程序核貸之。
十三、補貼貸款利息及適用期限
（一）由本基金依貸款餘額按年利率1％補貼承貸金融機構最長一年之利息。
（二）自中華民國九十九年七月一日起至一○一年十二月三十一日止之本項貸款申貸案件，適用利息補貼規定。
十四、申請補貼作業程序
金融機構總行應於每月十五日前，彙整轄下分行前一個月請款資料，按月填具申請補貼利息名冊，向經理銀行申請撥付補貼利息。
十五、停止或不予補貼規定
（一）申貸企業受拒絕往來處分、停業或歇業者，承貸金融機構應自知悉之日起，停止核計利息補貼；已溢領者應於次月扣還。
（二）申貸企業提前部分清償者，該清償部分不予核計利息補貼；已全部提前清償或金融機構已予轉列催收，自該日起停止補貼。
（三）承貸金融機構違反總管理機構授信規定者，不予補貼，並應返還該案件已請領之補貼。
十六、查核監督
（一）本項貸款由本基金管理委員會及經理銀行負責監督撥款。
（二）金融機構應確實完整保存利息補貼之相關資料，本基金管理委員會及經理銀行得隨時派員前往瞭解利息補貼之作業情形，承貸金融機構不得規避、妨礙或拒絕。
（三）本基金管理委員會及中小企業信用保證基金得隨時派員前往瞭解貸款運用情形，承貸金融機構不得規避、妨礙或拒絕。
（四）承貸金融機構應於貸放後，將貸放情形作成紀錄，申貸企業非經承貸金融機構同意不得變更用途；違反者，承貸金融機構應即收回貸款。
十七、呆帳責任
本項貸款適用中小企業發展條例第十九條第二項之規定，各經辦人員，對非由於故意、重大過失或舞弊情事所造成之呆帳，依審計法第七十七條第一款之規定，免除全部之損害賠償責任，並免除予以糾正之處置。
十八、本要點未盡事宜，悉依照承貸金融機構授信審查規範相關規定辦理。
十九、本要點經本基金管理委員會通過後發布實施，修正時亦同。
中華民國99年4月19日中小企業發展基金管理委員會第47次委員會議通過
中華民國99年5月18日中企策字第09901102512號令發布
一、依據
依據中小企業發展條例第九條、第十五條、第十六條及中小企業發展基金收支保管及運用辦法第六條規定，訂定本要點。
二、目的
為鼓勵創新創意，推動新創事業發展，誘發企業創新經營模式，促進產業創新改變，提升產業競爭能力。
三、承貸金融機構
由公民營金融機構辦理核貸事宜。
四、資金來源
由承貸金融機構以自有資金辦理。
五、貸款對象
依法辦理公司或商業登記未滿3年且經經濟部獎（補）助、輔導（不含諮詢）之新創中小企業，並檢附相關證明文件。
六、貸款適用範圍
營運所需資本性或週轉性支出。
七、貸款額度
本項貸款額度最高為新臺幣二百萬元。
八、貸款期限
（一）資本性支出：貸款期限最長十年，寬限期最長二年。
（二）週轉性支出：貸款期限最長五年，寬限期最長一年。
（三）前二項期限屆滿，借款戶仍有展延需求時，得由金融機構視其實際情形延長。
九、貸款利率
本項貸款利率最高依郵政儲金二年期定期儲金機動利率加1.75％為上限，機動計息。
十、償還辦法
本項貸款利息部分應按月繳納，本金部分應自寬限期滿之日起，按月或按季平均攤還。
十一、保證條件
依承貸金融機構之核貸作業規定辦理，必要時得依中小企業信用保證基金規定，送請該基金提供貸款金額九成之信用保證，送保期間保證費率以0.5％計收。
十二、申貸程序
本項貸款由申貸企業向承貸金融機構提出申請，由各該金融機構依一般審核程序核貸之。
十三、補貼貸款利息及適用期限
（一）由本基金依貸款餘額按年利率1％補貼承貸金融機構最長一年之利息。
（二）自中華民國九十九年七月一日起至一○一年十二月三十一日止之本項貸款申貸案件，適用利息補貼規定。
十四、申請補貼作業程序
金融機構總行應於每月十五日前，彙整轄下分行前一個月請款資料，按月填具申請補貼利息名冊，向經理銀行申請撥付補貼利息。
十五、停止或不予補貼規定
（一）申貸企業受拒絕往來處分、停業或歇業者，承貸金融機構應自知悉之日起，停止核計利息補貼；已溢領者應於次月扣還。
（二）申貸企業提前部分清償者，該清償部分不予核計利息補貼；已全部提前清償或金融機構已予轉列催收，自該日起停止補貼。
（三）承貸金融機構違反總管理機構授信規定者，不予補貼，並應返還該案件已請領之補貼。
十六、查核監督
（一）本項貸款由本基金管理委員會及經理銀行負責監督撥款。
（二）金融機構應確實完整保存利息補貼之相關資料，本基金管理委員會及經理銀行得隨時派員前往瞭解利息補貼之作業情形，承貸金融機構不得規避、妨礙或拒絕。
（三）本基金管理委員會及中小企業信用保證基金得隨時派員前往瞭解貸款運用情形，承貸金融機構不得規避、妨礙或拒絕。
（四）承貸金融機構應於貸放後，將貸放情形作成紀錄，申貸企業非經承貸金融機構同意不得變更用途；違反者，承貸金融機構應即收回貸款。
十七、呆帳責任
本項貸款適用中小企業發展條例第十九條第二項之規定，各經辦人員，對非由於故意、重大過失或舞弊情事所造成之呆帳，依審計法第七十七條第一款之規定，免除全部之損害賠償責任，並免除予以糾正之處置。
十八、本要點未盡事宜，悉依照承貸金融機構授信審查規範相關規定辦理。
十九、本要點經本基金管理委員會通過後發布實施，修正時亦同。
2011微型企業創業楷模名單-詹翔霖教授
2011微型企業創業楷模名單-詹翔霖教授
雪坊志業有限公司黎懿慧
京燒食品有限公司陳美蓮
唐老壓養生輨唐江雲
私立愛樂音樂附設美語短期補習班胡雅雯
活力平方創意包裝設計有限公司林清瑩
吟詩企業有限公司林宥岑
彩宸生活事業有限公司王世煌
文誠蜂蜜有限公司陳政誠
杜樂麗法式烘培坊莊麗姬
闔家便當林妍杏
雪坊志業有限公司黎懿慧
京燒食品有限公司陳美蓮
唐老壓養生輨唐江雲
私立愛樂音樂附設美語短期補習班胡雅雯
活力平方創意包裝設計有限公司林清瑩
吟詩企業有限公司林宥岑
彩宸生活事業有限公司王世煌
文誠蜂蜜有限公司陳政誠
杜樂麗法式烘培坊莊麗姬
闔家便當林妍杏
2011年10月30日 星期日
晶玉鼎企業社-劉小艷
臺灣媳婦的背景
劉小艷出生於大陸湖南省漢壽縣，16歲就南下打工，也做過很多工作，曾在珠海的一家珠寶店打工5年，天生對翡翠與珠寶有著癡迷的執著，還參加了一些有關珠寶的學習課程，讓劉小艷累積了不少對珠寶的專業知識與經驗，在一個偶然機緣下的場合認識了先生並成為臺灣媳婦。
嫁來到臺灣後，先生為了轉移小艷的思鄉之情，就常帶去拜拜參加一些寺廟、佛堂主辦的活動，因而認識了很多師兄師姐，有時他們看到小艷與先生身上的玉器、水晶陪飾就會問價格多少，問如何區分品質好壞，比較購買的價格，發覺小艷所買的飾品除色澤漂亮有特色又便宜，有些師兄師姐們就會要小艷回大陸帶一些他們想要找而臺灣又貴得要命的宗教用品和玉石等陪飾商品，就這樣來來回回好幾年時間。
創業的機緣
後來就有師姐建議說甘脆小艷自己開店不是很好嗎，能到店裏找需要的寶貝不是很好嗎，聽了師姐的一席話，小艷對未來不再彷徨，於是開始調查市場、做市場分析，先到高雄、台南、台中、臺北的批發市場比價，也和以前的珠寶老闆商議合作，也找大陸的朋友幫忙聯繫巴西的水晶洞與廠商，開始找店面，辦理工商登記、裝潢佈置展示櫃直至順利開幕，期間有很多師姐來幫忙，也有很多客人來找到他們想要的物品,因公司的產品物美價廉.贏得很多客戶的稱讚好評，也讓小艷成長不少。
實現創業夢想
而小艷想開闢平價玉石的路線，想再從產地進一批貨卻還差50幾萬，當一愁莫展時，有師姊談到政府舉辦的微型鳯凰創嶪貸款，是專協助創業者卻又資金短缺人士準備的，而且政府還會幫忙做行銷宣傳提高知名度，於是就上網查相關的資料， 99年12月開始上第一堂課創業入門及進階班課程，還用錄音筆錄下來反覆地播放來聽，100年3月申請的微型鳯凰創嶪貸款的計畫書終於順利完成送出了，當然順利完成這份計畫書主要最感謝的是先生和他的家人，沒有他們給參考意見，是不可能完成的。
成為臺灣媳婦為榮。
自認要感謝的人和事太多了，沒有師兄姐的幫忙、顧問的耐心指導與輔導、沒有政府的協助，小艷想著縱使有再大本事也是無濟於事，正因為有了那麼多人的幫忙，申請的微型鳯凰創嶪貸款在不久後很順
利的批准50萬，解決小艷的燃眉之急，回想起整個創業過程非常辛苦，但現在一切都值得，相信天下沒有白吃的苦，小艷說她永遠以成為臺灣媳婦為榮。
劉小艷出生於大陸湖南省漢壽縣，16歲就南下打工，也做過很多工作，曾在珠海的一家珠寶店打工5年，天生對翡翠與珠寶有著癡迷的執著，還參加了一些有關珠寶的學習課程，讓劉小艷累積了不少對珠寶的專業知識與經驗，在一個偶然機緣下的場合認識了先生並成為臺灣媳婦。
嫁來到臺灣後，先生為了轉移小艷的思鄉之情，就常帶去拜拜參加一些寺廟、佛堂主辦的活動，因而認識了很多師兄師姐，有時他們看到小艷與先生身上的玉器、水晶陪飾就會問價格多少，問如何區分品質好壞，比較購買的價格，發覺小艷所買的飾品除色澤漂亮有特色又便宜，有些師兄師姐們就會要小艷回大陸帶一些他們想要找而臺灣又貴得要命的宗教用品和玉石等陪飾商品，就這樣來來回回好幾年時間。
創業的機緣
後來就有師姐建議說甘脆小艷自己開店不是很好嗎，能到店裏找需要的寶貝不是很好嗎，聽了師姐的一席話，小艷對未來不再彷徨，於是開始調查市場、做市場分析，先到高雄、台南、台中、臺北的批發市場比價，也和以前的珠寶老闆商議合作，也找大陸的朋友幫忙聯繫巴西的水晶洞與廠商，開始找店面，辦理工商登記、裝潢佈置展示櫃直至順利開幕，期間有很多師姐來幫忙，也有很多客人來找到他們想要的物品,因公司的產品物美價廉.贏得很多客戶的稱讚好評，也讓小艷成長不少。
實現創業夢想
而小艷想開闢平價玉石的路線，想再從產地進一批貨卻還差50幾萬，當一愁莫展時，有師姊談到政府舉辦的微型鳯凰創嶪貸款，是專協助創業者卻又資金短缺人士準備的，而且政府還會幫忙做行銷宣傳提高知名度，於是就上網查相關的資料， 99年12月開始上第一堂課創業入門及進階班課程，還用錄音筆錄下來反覆地播放來聽，100年3月申請的微型鳯凰創嶪貸款的計畫書終於順利完成送出了，當然順利完成這份計畫書主要最感謝的是先生和他的家人，沒有他們給參考意見，是不可能完成的。
成為臺灣媳婦為榮。
自認要感謝的人和事太多了，沒有師兄姐的幫忙、顧問的耐心指導與輔導、沒有政府的協助，小艷想著縱使有再大本事也是無濟於事，正因為有了那麼多人的幫忙，申請的微型鳯凰創嶪貸款在不久後很順
利的批准50萬，解決小艷的燃眉之急，回想起整個創業過程非常辛苦，但現在一切都值得，相信天下沒有白吃的苦，小艷說她永遠以成為臺灣媳婦為榮。
學習感受性培訓教學技術--詹翔霖教授-BOSS33學院
1、記憶瞭解
學員在課堂中對講師所傳授的內容能夠記住，並且能瞭解，融會貫通，最有效地促進記憶瞭解的方法如下
• 總結技巧如：簡單、扼要、明瞭、重點、重覆。
• 印象記憶法：含肢体語言和課件圖片，而檢驗記憶瞭解的最佳工具是考卷，通過考卷講師可以瞭解學員對知識的掌握情況。
使用考卷時的註意事項：
• 不要整個培訓結束後一次性考試，而是每講授、總結完一個部分後，立即考試；
• 考完一部分後，講師應查看考試結果，對於未能掌握的學員，可在下節開始前複習並以提問形式確認其已掌握。
2、做與應用
• 學員在課堂中就必須要能夠學會操作並能夠應用；
• 驗證學員學會使用的最好方法是創造學員實際操作的機會。此效益驗證的方法是學員操作演練，講師要有明確的檢驗標準，並有檢驗實操是否正確的檢驗工具與方法，主要是提供給學員的參考工具和資料。
3、習慣養成
• 學員在課堂中就能夠養成習慣。
• 驗證學員習慣養成的方法，是在課堂上從觀察與反覆提供學員演練的機會，和持續的修正習慣的養成與反饋。必要的話，還可以設計跟蹤記錄表，來記錄學員課後在工作中的習慣養成情況。
以上三點是評價課程是否有效益的要求。
註意要點：要求學員下課後再去學習、改變和養成習慣是不現實的，因為課後既沒有人去監督學員的課後複習，又沒有人去對他們的實際行為和習慣進行評估，更沒有人去督促他們形成記憶、能力和習慣。
學員在課堂中對講師所傳授的內容能夠記住，並且能瞭解，融會貫通，最有效地促進記憶瞭解的方法如下
• 總結技巧如：簡單、扼要、明瞭、重點、重覆。
• 印象記憶法：含肢体語言和課件圖片，而檢驗記憶瞭解的最佳工具是考卷，通過考卷講師可以瞭解學員對知識的掌握情況。
使用考卷時的註意事項：
• 不要整個培訓結束後一次性考試，而是每講授、總結完一個部分後，立即考試；
• 考完一部分後，講師應查看考試結果，對於未能掌握的學員，可在下節開始前複習並以提問形式確認其已掌握。
2、做與應用
• 學員在課堂中就必須要能夠學會操作並能夠應用；
• 驗證學員學會使用的最好方法是創造學員實際操作的機會。此效益驗證的方法是學員操作演練，講師要有明確的檢驗標準，並有檢驗實操是否正確的檢驗工具與方法，主要是提供給學員的參考工具和資料。
3、習慣養成
• 學員在課堂中就能夠養成習慣。
• 驗證學員習慣養成的方法，是在課堂上從觀察與反覆提供學員演練的機會，和持續的修正習慣的養成與反饋。必要的話，還可以設計跟蹤記錄表，來記錄學員課後在工作中的習慣養成情況。
以上三點是評價課程是否有效益的要求。
註意要點：要求學員下課後再去學習、改變和養成習慣是不現實的，因為課後既沒有人去監督學員的課後複習，又沒有人去對他們的實際行為和習慣進行評估，更沒有人去督促他們形成記憶、能力和習慣。
敏感性訓練理論-詹翔霖教授-BOSS33學院
敏感性訓練理論（Sensitivity Training）
也稱為感受性培訓，ST-團體訓練或訓練小組訓練又或實驗室訓練，是美國行為科學家佈雷福德等人首創的一種訓練方法。佈雷福德博士1947年在梅因州的貝瑟爾建立了第一個感受度訓練教室，即研究人們相互關係的實驗室。
所謂敏感性實驗，其實質就是，通過導致增加人際意識的“內心深處的”相互作用而達到行為的改變。感受性培訓在心理學上又稱之為團體咨詢，這種方法源於美國，經由日本、臺灣傳到中國內地，適合各層次人群。為了使感受性培訓獲得更好的效果，訓練要求學員能夠積極的參與，放下自我的身份，展示真實的自己，用心去體會、感悟每個環節，使自己真正的融入活動之中，這樣才能體驗內心的收穫。在感受性培訓中，鼓勵學員以此時此刻的經驗和感受彼此坦誠的交流和溝通，利用團體的互動，剋服疏離感，使學員展示開放、誠實、自然的特質，表現出新的適應行為。如從扮演角色轉變為更直接的表達自己，團隊的凝聚力無形中得到強化，個性得到提升；從對經驗和不確定性持較保守的態度轉變為更開放的接受外在現實和忍受不確定性；從遇到問題在自身外部尋找答案，轉變為願意從內指導自己；從缺乏信任、封閉、畏懼人際關係轉變為對別人更具開放性和善於表達自己，在人性開發上互助精神得到強化，團隊意識得到增強。根據社會學理論和人際溝通理論，把訓練目的定位在自我探索，提升自信，掌握人際交往技巧，提高人際溝通能力，提升服務意識、強化團隊精神。
經驗表明，一個人的成功，15%靠的是專業知識，85%靠的是人際溝通和處世技巧等綜合因素。敏感度訓練（感受性培訓）的目的就是通過用心理學干預技術喚醒自我意識，尋找人生的目的、意義和價值，使人學會保持健康心理，學會自我調節，從內心深處認識自己，學會怎樣與人相處，建立和諧人際關係。在活動中，通過耳濡目染，在潛移默化、潤物無聲中增強積極觀念和人性修養，真正領會團結、互助、合作的團隊精神。使學員在專業知識IQ、情商EQ、人際關係HQ幾個方面得到提升。
敏感性訓練的特點是：
1、無嚴密組織，無主席，無議題，無議程；
2、非定型的自由交談，對有關現場的即所謂"此時此地"所發生的事情進行對話活動；
3、培訓指導人員僅從旁協作，為學習過程提供方便，其使命是觀察、記錄、解釋，有時誘導，扮演一種不引人註目的領導角色 。
訓練一開始往往呈現一種使受訓人員不知所措的局面。這時，有的人可能不耐煩，有的充滿疑慮，有的思索，有的提議指定一個主席，有的提出各種問題。漸漸的展開了討論，醞釀問題，交換意見，由此逐漸促成彼此間的認識和瞭解
敏感性訓練的做法
所謂感受性訓練法也稱之為感受性培訓，它實質上是一種以體驗學習為基礎，通過體驗來達到自我認識及他人認知的方法，感受性培訓的適用範圍非常廣泛，包括服務業的待客教育，保險業的保險業務人員推銷訓練，不動公司的高級人員講習，製藥公司等等任何行業；對象可以是管理人員或者一般從業人員以及任何階層人員的教育培訓等等。可以說，凡是企業員工或者家庭、社工，不論職位高低，均可使用這種方法並取得顯著的成效。
也稱為感受性培訓，ST-團體訓練或訓練小組訓練又或實驗室訓練，是美國行為科學家佈雷福德等人首創的一種訓練方法。佈雷福德博士1947年在梅因州的貝瑟爾建立了第一個感受度訓練教室，即研究人們相互關係的實驗室。
所謂敏感性實驗，其實質就是，通過導致增加人際意識的“內心深處的”相互作用而達到行為的改變。感受性培訓在心理學上又稱之為團體咨詢，這種方法源於美國，經由日本、臺灣傳到中國內地，適合各層次人群。為了使感受性培訓獲得更好的效果，訓練要求學員能夠積極的參與，放下自我的身份，展示真實的自己，用心去體會、感悟每個環節，使自己真正的融入活動之中，這樣才能體驗內心的收穫。在感受性培訓中，鼓勵學員以此時此刻的經驗和感受彼此坦誠的交流和溝通，利用團體的互動，剋服疏離感，使學員展示開放、誠實、自然的特質，表現出新的適應行為。如從扮演角色轉變為更直接的表達自己，團隊的凝聚力無形中得到強化，個性得到提升；從對經驗和不確定性持較保守的態度轉變為更開放的接受外在現實和忍受不確定性；從遇到問題在自身外部尋找答案，轉變為願意從內指導自己；從缺乏信任、封閉、畏懼人際關係轉變為對別人更具開放性和善於表達自己，在人性開發上互助精神得到強化，團隊意識得到增強。根據社會學理論和人際溝通理論，把訓練目的定位在自我探索，提升自信，掌握人際交往技巧，提高人際溝通能力，提升服務意識、強化團隊精神。
經驗表明，一個人的成功，15%靠的是專業知識，85%靠的是人際溝通和處世技巧等綜合因素。敏感度訓練（感受性培訓）的目的就是通過用心理學干預技術喚醒自我意識，尋找人生的目的、意義和價值，使人學會保持健康心理，學會自我調節，從內心深處認識自己，學會怎樣與人相處，建立和諧人際關係。在活動中，通過耳濡目染，在潛移默化、潤物無聲中增強積極觀念和人性修養，真正領會團結、互助、合作的團隊精神。使學員在專業知識IQ、情商EQ、人際關係HQ幾個方面得到提升。
敏感性訓練的特點是：
1、無嚴密組織，無主席，無議題，無議程；
2、非定型的自由交談，對有關現場的即所謂"此時此地"所發生的事情進行對話活動；
3、培訓指導人員僅從旁協作，為學習過程提供方便，其使命是觀察、記錄、解釋，有時誘導，扮演一種不引人註目的領導角色 。
訓練一開始往往呈現一種使受訓人員不知所措的局面。這時，有的人可能不耐煩，有的充滿疑慮，有的思索，有的提議指定一個主席，有的提出各種問題。漸漸的展開了討論，醞釀問題，交換意見，由此逐漸促成彼此間的認識和瞭解
敏感性訓練的做法
所謂感受性訓練法也稱之為感受性培訓，它實質上是一種以體驗學習為基礎，通過體驗來達到自我認識及他人認知的方法，感受性培訓的適用範圍非常廣泛，包括服務業的待客教育，保險業的保險業務人員推銷訓練，不動公司的高級人員講習，製藥公司等等任何行業；對象可以是管理人員或者一般從業人員以及任何階層人員的教育培訓等等。可以說，凡是企業員工或者家庭、社工，不論職位高低，均可使用這種方法並取得顯著的成效。
如何讓顧客再度上門服務特訓 -王人國老師-詹翔霖建議
如何讓顧客再度上門服務特訓 -王人國老師-詹翔霖建議
面對顧客第一線的服務人員不但代表公司企業形象，更是顧客是否再度上門消費的重要關鍵！唯有具備顧客至上的真誠服務流程，才能在眾多同業的競爭中脫穎而出！本課程將從建立正確的顧客服務理念開始，讓您了解成功服務的標準，接下來教您瞭解客戶決策的關鍵因素，唯有滿足客戶的需求，才能全方位提升客戶滿意度！最後教您運用顧客關係管理指標建立良好關係，最後透過角色扮演實戰演練，讓您清楚了解抱怨處理的正確步驟！全方位的顧客滿意服務建立，將讓您落實「顧客滿意」的真正涵意，為企業帶來源源不絕的顧客流量，創造更高營收！
課程效益
1、瞭解真誠感動服務理念，建立良好服務觀念。
2、瞭解客戶滿意心理及行為，促進良好顧客關係。
3、瞭解令客戶感動的服務程序，提升顧客續購率。
4、瞭解客戶抱怨預防，創造顧客終生服務價值。
課程特色
1、運用美式互動教學法，激勵學習意願，快樂學習。
2、課程採親自練習的方式，讓學員藉由思考及親身體驗，提升學習成效。
3、建立互動學習式SOP標準作業。
4、對象-客服／業務／服務／技術員。
5、瞭解客戶關係經營，創造顧客服務價值。
項次 課程大綱 訓練重點 分鐘 教學方法
一 真誠服務理念 １、真誠感動服務的定義
２、成功服務應有的特質
３、成功服務理念與心態
４、服務迷失與反省
５、客戶滿意行為分析 90 分組競賽
個案研討法
分組研討法
講師回饋
訓練成果確認
二 客戶決策心理 １、客戶決策程序
２、客戶決策關鍵要因分析
３、客戶心理分析
４、客戶類型分析
５、客戶類型與應對實務 90 分組研討法
測驗分析法
角色扮演法
講師回饋
訓練成果確認
三 真誠感動服務 １、歡迎客戶－真誠問候
２、尊重客戶－貼心服務
３、關心客戶－瞭解需求
４、聆聽客戶－解除疑惑
５、協助客戶－滿足需求
６、邀請客戶－留住客戶 90 分組研討法
SOP實務產出
角色扮演法
講師回饋
測驗及分析
訓練成果確認
四 客戶抱怨預防 １、顧客不滿意行為管理
２、顧客抱怨要因分析
３、抱怨處理步驟
４、抱怨處理演練及回饋
５、抱怨預防管理
６、如何使客戶再度上門 90 分組研討法
角色扮演法
講師回饋
訓練成果確認
■ 講師：王人國 老師
知名領導管理學院創辦人，廣受企
面對顧客第一線的服務人員不但代表公司企業形象，更是顧客是否再度上門消費的重要關鍵！唯有具備顧客至上的真誠服務流程，才能在眾多同業的競爭中脫穎而出！本課程將從建立正確的顧客服務理念開始，讓您了解成功服務的標準，接下來教您瞭解客戶決策的關鍵因素，唯有滿足客戶的需求，才能全方位提升客戶滿意度！最後教您運用顧客關係管理指標建立良好關係，最後透過角色扮演實戰演練，讓您清楚了解抱怨處理的正確步驟！全方位的顧客滿意服務建立，將讓您落實「顧客滿意」的真正涵意，為企業帶來源源不絕的顧客流量，創造更高營收！
課程效益
1、瞭解真誠感動服務理念，建立良好服務觀念。
2、瞭解客戶滿意心理及行為，促進良好顧客關係。
3、瞭解令客戶感動的服務程序，提升顧客續購率。
4、瞭解客戶抱怨預防，創造顧客終生服務價值。
課程特色
1、運用美式互動教學法，激勵學習意願，快樂學習。
2、課程採親自練習的方式，讓學員藉由思考及親身體驗，提升學習成效。
3、建立互動學習式SOP標準作業。
4、對象-客服／業務／服務／技術員。
5、瞭解客戶關係經營，創造顧客服務價值。
項次 課程大綱 訓練重點 分鐘 教學方法
一 真誠服務理念 １、真誠感動服務的定義
２、成功服務應有的特質
３、成功服務理念與心態
４、服務迷失與反省
５、客戶滿意行為分析 90 分組競賽
個案研討法
分組研討法
講師回饋
訓練成果確認
二 客戶決策心理 １、客戶決策程序
２、客戶決策關鍵要因分析
３、客戶心理分析
４、客戶類型分析
５、客戶類型與應對實務 90 分組研討法
測驗分析法
角色扮演法
講師回饋
訓練成果確認
三 真誠感動服務 １、歡迎客戶－真誠問候
２、尊重客戶－貼心服務
３、關心客戶－瞭解需求
４、聆聽客戶－解除疑惑
５、協助客戶－滿足需求
６、邀請客戶－留住客戶 90 分組研討法
SOP實務產出
角色扮演法
講師回饋
測驗及分析
訓練成果確認
四 客戶抱怨預防 １、顧客不滿意行為管理
２、顧客抱怨要因分析
３、抱怨處理步驟
４、抱怨處理演練及回饋
５、抱怨預防管理
６、如何使客戶再度上門 90 分組研討法
角色扮演法
講師回饋
訓練成果確認
■ 講師：王人國 老師
知名領導管理學院創辦人，廣受企
Boss33進修學院-客服應對技巧暨服務敏感度訓練-詹翔霖教授
【Boss33進修學院】-詹翔霖教授
課程主題：客服應對技巧暨服務敏感度訓練班-化抱怨為業績，將奧客變成老主顧！
第一線的客服人員是傾聽顧客需求的重要管道，加強客服人員熟習合乎禮儀以及有效的電話應對技巧與客戶接待，可以確保原有客戶不流失，也可以開發新客源！
對於企業來說，接到顧客的抱怨是不可避免的事，但客訴不一定是阻力，只要處理得當，有時反而會是公司成長的動力，甚至使這位抱怨的顧客成為最忠實的老主顧。
無論是在電話中、還是面對面接觸客戶，只要具備一定的敏感度，同時善用應對的技巧，便能化抱怨為業績，將您眼中的"奧客"變成老主顧！
【課程大綱】
1. 客服人員的態度決定顧客的購買率
2. 如何利用客服營造出利於顧客購買商品的氛圍
3. 有效提昇客戶滿意度與忠誠度的策略
4. 化抱怨為業績--抱怨電話的處理與應對藝術
5. 客服人員的情緒管理與壓力紓解
6. 創造附加的服務價值--客服是企業創新的來源
7. 將奧客變成老主顧的客服實作演練
【預期效益】
1. 強化服務顧客時的應對技巧，進而提升顧客滿意度。
2. 學習口語溝通的訣竅，提升服務效率、建立信心。
3. 提升線上溝通禮儀，熟悉服務用詞，進而迅速滿足顧客需求。
4. 學會觀察並滿足客戶的迫切性需求，以提升業績銷售額。
【課程對象】
1. 客服人員2. 網路商店經營者3. 欲培育專業客服的企業經營者
【課程時間】
14:00-17:00、18:30-21:30
共計六小時
【課程地點】
台北市忠孝西路一段41號14樓之1(台北車站捷運３號出口，天成商業大樓)
【Boss33進修學院】
鍾玉娟 Emily(02)23893151#36
課程主題：客服應對技巧暨服務敏感度訓練班-化抱怨為業績，將奧客變成老主顧！
第一線的客服人員是傾聽顧客需求的重要管道，加強客服人員熟習合乎禮儀以及有效的電話應對技巧與客戶接待，可以確保原有客戶不流失，也可以開發新客源！
對於企業來說，接到顧客的抱怨是不可避免的事，但客訴不一定是阻力，只要處理得當，有時反而會是公司成長的動力，甚至使這位抱怨的顧客成為最忠實的老主顧。
無論是在電話中、還是面對面接觸客戶，只要具備一定的敏感度，同時善用應對的技巧，便能化抱怨為業績，將您眼中的"奧客"變成老主顧！
【課程大綱】
1. 客服人員的態度決定顧客的購買率
2. 如何利用客服營造出利於顧客購買商品的氛圍
3. 有效提昇客戶滿意度與忠誠度的策略
4. 化抱怨為業績--抱怨電話的處理與應對藝術
5. 客服人員的情緒管理與壓力紓解
6. 創造附加的服務價值--客服是企業創新的來源
7. 將奧客變成老主顧的客服實作演練
【預期效益】
1. 強化服務顧客時的應對技巧，進而提升顧客滿意度。
2. 學習口語溝通的訣竅，提升服務效率、建立信心。
3. 提升線上溝通禮儀，熟悉服務用詞，進而迅速滿足顧客需求。
4. 學會觀察並滿足客戶的迫切性需求，以提升業績銷售額。
【課程對象】
1. 客服人員2. 網路商店經營者3. 欲培育專業客服的企業經營者
【課程時間】
14:00-17:00、18:30-21:30
共計六小時
【課程地點】
台北市忠孝西路一段41號14樓之1(台北車站捷運３號出口，天成商業大樓)
【Boss33進修學院】
鍾玉娟 Emily(02)23893151#36
2011年10月20日 星期四
計畫簽約與執行-SBIR-詹翔霖教授
計畫簽約：
(一) 簽約廠商得選擇契約之生效日，契約生效日以專函通知所載之正式收件日或其後起算，但不晚於計畫核定後3個月內，若因審查作業跨至次年度計畫者，契約生效日不得追溯至前一年度。（惟申請Phase 2+之A類或B類者，須待Phase 2結案且經Phase 2審查委員同意後，另行辦理Phase 2+計畫簽約，且契約生效日以Phase 2同意結案且可開始執行Phase 2+之通知函發文日期或其後起算，但不晚於此發文日後3個月內。）
(二) 核定計畫採全程審查、一次簽約（惟Phase 2+須另案簽約）。申請者備妥依審查決議修訂之計畫書、廠商已用印契約並開具領據，正式發函送達計畫辦公室辦理簽約、請款（請詳閱附件F、專案契約書）。
(三) 簽約廠商應於核定通知函發文日（惟申請Phase 2+之A類或B類者，依Phase 2同意結案且可開始執行Phase 2+之通知函發文日）起30日內完成簽約，若無法依限辦理，應來函敘明事由申請展延，經同意後得展延簽約期限（最長以一個月為限），逾期視同放棄受補助之權利。
二、補助款撥付：
(一) 計畫期程≦9個月之計畫，將計畫經費分為2期，第1期款（50%補助款）於簽約時撥付；第2期款（50%補助款）於結案報告審查通過後撥付。計畫期程>9個月之計畫，需先保留補助款總額之15%作為計畫尾款，其餘補助款與廠商自籌款，以契約生效日起每半年為1期，依期程月數編列款項為原則，最後1期若不足3個月者(含)則併入前1期每期工作報告經審查通過，且經費累計動支率達75%以上者，始核撥次期補助款。
(二) 補助款應專戶儲存專帳管理，結餘及扣稅前孳息毛額均須繳回國庫。
(三) 如有立法院審議經濟部預算之特殊原因，得逕行通知調整補助額度與補助款項撥付日期。
三、計畫管考：
(一) 簽約執行廠商須依契約每半年提出工作報告及經費動支會計報告，計畫經費並應依補助比例核實報銷。
(二) 研究開發案（Phase 2）參與計畫之執行成員均應據實填寫工作記錄簿，先期研究案（Phase 1）得由計畫主持人代表據實填寫工作記錄簿。
(三) 簽約廠商若違反契約規定，經計畫辦公室查核屬實且未能於限期完成改善者，得依契約規定終止或解除契約。
(四) 簽約廠商得依契約規定不定期接受工作進度及經費支用情形之查訪，並於計畫結束後5年內配合成效追蹤，並參與相關成果發表、展示等活動。
(一) 簽約廠商得選擇契約之生效日，契約生效日以專函通知所載之正式收件日或其後起算，但不晚於計畫核定後3個月內，若因審查作業跨至次年度計畫者，契約生效日不得追溯至前一年度。（惟申請Phase 2+之A類或B類者，須待Phase 2結案且經Phase 2審查委員同意後，另行辦理Phase 2+計畫簽約，且契約生效日以Phase 2同意結案且可開始執行Phase 2+之通知函發文日期或其後起算，但不晚於此發文日後3個月內。）
(二) 核定計畫採全程審查、一次簽約（惟Phase 2+須另案簽約）。申請者備妥依審查決議修訂之計畫書、廠商已用印契約並開具領據，正式發函送達計畫辦公室辦理簽約、請款（請詳閱附件F、專案契約書）。
(三) 簽約廠商應於核定通知函發文日（惟申請Phase 2+之A類或B類者，依Phase 2同意結案且可開始執行Phase 2+之通知函發文日）起30日內完成簽約，若無法依限辦理，應來函敘明事由申請展延，經同意後得展延簽約期限（最長以一個月為限），逾期視同放棄受補助之權利。
二、補助款撥付：
(一) 計畫期程≦9個月之計畫，將計畫經費分為2期，第1期款（50%補助款）於簽約時撥付；第2期款（50%補助款）於結案報告審查通過後撥付。計畫期程>9個月之計畫，需先保留補助款總額之15%作為計畫尾款，其餘補助款與廠商自籌款，以契約生效日起每半年為1期，依期程月數編列款項為原則，最後1期若不足3個月者(含)則併入前1期每期工作報告經審查通過，且經費累計動支率達75%以上者，始核撥次期補助款。
(二) 補助款應專戶儲存專帳管理，結餘及扣稅前孳息毛額均須繳回國庫。
(三) 如有立法院審議經濟部預算之特殊原因，得逕行通知調整補助額度與補助款項撥付日期。
三、計畫管考：
(一) 簽約執行廠商須依契約每半年提出工作報告及經費動支會計報告，計畫經費並應依補助比例核實報銷。
(二) 研究開發案（Phase 2）參與計畫之執行成員均應據實填寫工作記錄簿，先期研究案（Phase 1）得由計畫主持人代表據實填寫工作記錄簿。
(三) 簽約廠商若違反契約規定，經計畫辦公室查核屬實且未能於限期完成改善者，得依契約規定終止或解除契約。
(四) 簽約廠商得依契約規定不定期接受工作進度及經費支用情形之查訪，並於計畫結束後5年內配合成效追蹤，並參與相關成果發表、展示等活動。
計畫審查簡報內容-SBIR-詹翔霖教授
2. 計畫審查簡報內容：
計畫屬性 創新技術/創新服務
簡
報
內
容 1. 計畫創新性說明(創新之核心技術或服務模式、國內外發展情形)。/加值應用(Phase 2計畫之研發成果、研發成果如何加值應用及產品商品化目標)。
2. 實施方法 (執行步驟及研究方法、智慧財產權檢索與管理)
3. 計畫分工架構 (含委外工作說明)。
4. 預定進度及查核點。
5. 資源投入情形(人力、時間、經費等)
6. 產業預期效益/加值應用(請說明商品化的巿場效益)。
7. 書面審查意見回覆。
如申請Phase 2，請廠商先說明Phase 1成果；如申請Phase 2+則請廠商先說明Phase 2研發成果。
注
意
事
項 1. 因會議場地限制，請每家廠商與會人數至多為3人(其中委外單位與會人員至多1人)，報告者須為公司全職人員(以計畫主持人報告為原則)。
2. 報告者原則上以計畫主持人為主，必要時可由計畫內之全職人員代表，詢答過程中如有需要委外單位補充說明，應先徵主席同意。
3. 計畫說明簡報
「個別申請」計畫：簡報格式不拘，簡報時間以30分鐘為限，請配合簡報時間斟酌所準備之簡報頁數，會議資料應包含『簡報』、『書面審查意見彙總表』回覆說明、『計畫書內容修正處』，並且於開會當天提供簡報紙本一式4份。
「研發聯盟」計畫：簡報格式不拘，簡報時間以40分鐘為限，請配合簡報時間斟酌所準備之簡報頁數，會議資料應包含『簡報』、『書面審查意見彙總表』回覆說明、『計畫書內容修正處』，並且於開會當天提供簡報紙本一式6份。
4. 參與會議人員及簡報者應備妥足資証明公司正職員工之相關證明文件(身份證件與勞工保險被保險人投保資料表或勞工退休金計算清冊為宜)。
5. 會議當天請自備筆記型電腦、單槍投影機，並提早10分鐘至會場等候準備
6. 會議當天，請避免交換名片。
7. 請攜帶本會議通知單進入開會地點。
8. 為避免會議進行中受到干擾，請勿拍照、攝影及錄音，並請將行動電話關機，敬請配合。
9. 為響應推動拒用免洗餐具政策，與會人員請自備茶具、餐具。
計畫屬性 創新技術/創新服務
簡
報
內
容 1. 計畫創新性說明(創新之核心技術或服務模式、國內外發展情形)。/加值應用(Phase 2計畫之研發成果、研發成果如何加值應用及產品商品化目標)。
2. 實施方法 (執行步驟及研究方法、智慧財產權檢索與管理)
3. 計畫分工架構 (含委外工作說明)。
4. 預定進度及查核點。
5. 資源投入情形(人力、時間、經費等)
6. 產業預期效益/加值應用(請說明商品化的巿場效益)。
7. 書面審查意見回覆。
如申請Phase 2，請廠商先說明Phase 1成果；如申請Phase 2+則請廠商先說明Phase 2研發成果。
注
意
事
項 1. 因會議場地限制，請每家廠商與會人數至多為3人(其中委外單位與會人員至多1人)，報告者須為公司全職人員(以計畫主持人報告為原則)。
2. 報告者原則上以計畫主持人為主，必要時可由計畫內之全職人員代表，詢答過程中如有需要委外單位補充說明，應先徵主席同意。
3. 計畫說明簡報
「個別申請」計畫：簡報格式不拘，簡報時間以30分鐘為限，請配合簡報時間斟酌所準備之簡報頁數，會議資料應包含『簡報』、『書面審查意見彙總表』回覆說明、『計畫書內容修正處』，並且於開會當天提供簡報紙本一式4份。
「研發聯盟」計畫：簡報格式不拘，簡報時間以40分鐘為限，請配合簡報時間斟酌所準備之簡報頁數，會議資料應包含『簡報』、『書面審查意見彙總表』回覆說明、『計畫書內容修正處』，並且於開會當天提供簡報紙本一式6份。
4. 參與會議人員及簡報者應備妥足資証明公司正職員工之相關證明文件(身份證件與勞工保險被保險人投保資料表或勞工退休金計算清冊為宜)。
5. 會議當天請自備筆記型電腦、單槍投影機，並提早10分鐘至會場等候準備
6. 會議當天，請避免交換名片。
7. 請攜帶本會議通知單進入開會地點。
8. 為避免會議進行中受到干擾，請勿拍照、攝影及錄音，並請將行動電話關機，敬請配合。
9. 為響應推動拒用免洗餐具政策，與會人員請自備茶具、餐具。
計畫審查重點-SBIR-詹翔霖教授
1. 計畫審查重點：依專業技術領域，召開計畫審查會議，審查重點如下。
計畫屬性 創新技術 / 創新服務
申請階段 Phase 1 Phase 2 Phase 2+
申請對象 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟
計畫審查
1. 技術創新性。
2. 研發人員專業能力。
3. 實施方法、時程、計畫可行性。
4. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
5. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
6. 建議補助額度與權益。
1. 整合性研發動機。
2. 技術創新性。
3. 研發人員專業能力。
4. 實施方法、時程、計畫可行性。
5. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
6. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
7. 是否具合作綜效。
8. 聯盟成員分工協議與權利義務是否明確。
9. 建議補助額度與權益。
1. 技術創新性、可行性與競爭力。
2. 研發團隊實績與執行能力。
3. 實施方法、時程、計畫可行性。
4. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
5. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
6. 預期成果與產業效益。
7. 建議補助額度與權益。
1. 整合性研發動機。
2. 技術創新性、可行性與競爭力。
3. 研發團隊實績與執行能力。
4. 實施方法、時程、計畫可行性。
5. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
6. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
7. 聯盟成員分工協議與權利義務是否明確。
8. 預期成果與產業效益（是否具合作綜效）。
9. 建議補助額度與權益。
1.Phase 2研發成果加值應用可行性與競爭力。
2.研發團隊實績與執行能力。
3.實施方法、時程、計畫可行性。
4.關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
5.人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
6.預期成果與產業效益。
7.建議補助額度與權益。
1.整合性研發動機。
2.Phase 2研發成果加值應用可行性與競爭力。
3.研發團隊實績與執行能力。
4.實施方法、時程、計畫可行性。
5.關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
6.人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
7.聯盟成員分工協議與權利義務是否明確。
8.預期成果與產業效益（是否具合作綜效）。
9.建議補助額度與權益。
註：「數位內容」或「設計」計畫除上開審查重點外，須另具「科技涵量」，意即需整合與運用相關技術，建構或展現具科技涵量、智慧價值之創意數位內容或設計。
計畫屬性 創新技術 / 創新服務
申請階段 Phase 1 Phase 2 Phase 2+
申請對象 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟
計畫審查
1. 技術創新性。
2. 研發人員專業能力。
3. 實施方法、時程、計畫可行性。
4. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
5. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
6. 建議補助額度與權益。
1. 整合性研發動機。
2. 技術創新性。
3. 研發人員專業能力。
4. 實施方法、時程、計畫可行性。
5. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
6. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
7. 是否具合作綜效。
8. 聯盟成員分工協議與權利義務是否明確。
9. 建議補助額度與權益。
1. 技術創新性、可行性與競爭力。
2. 研發團隊實績與執行能力。
3. 實施方法、時程、計畫可行性。
4. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
5. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
6. 預期成果與產業效益。
7. 建議補助額度與權益。
1. 整合性研發動機。
2. 技術創新性、可行性與競爭力。
3. 研發團隊實績與執行能力。
4. 實施方法、時程、計畫可行性。
5. 關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
6. 人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
7. 聯盟成員分工協議與權利義務是否明確。
8. 預期成果與產業效益（是否具合作綜效）。
9. 建議補助額度與權益。
1.Phase 2研發成果加值應用可行性與競爭力。
2.研發團隊實績與執行能力。
3.實施方法、時程、計畫可行性。
4.關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
5.人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
6.預期成果與產業效益。
7.建議補助額度與權益。
1.整合性研發動機。
2.Phase 2研發成果加值應用可行性與競爭力。
3.研發團隊實績與執行能力。
4.實施方法、時程、計畫可行性。
5.關鍵技術及智財引進與轉委託研究。
6.人力、經費、使用設備等投入資源合適性。
7.聯盟成員分工協議與權利義務是否明確。
8.預期成果與產業效益（是否具合作綜效）。
9.建議補助額度與權益。
註：「數位內容」或「設計」計畫除上開審查重點外，須另具「科技涵量」，意即需整合與運用相關技術，建構或展現具科技涵量、智慧價值之創意數位內容或設計。
計畫審查-SBIR-詹翔霖教授
申請審查流程 流程圖
符合申請資格之廠商，備妥申請應備資料，並依計畫書格式撰寫計畫書，各項經費編列應符合會計科目與編列原則，送件至本計畫專案辦公室。
專案辦公室初步檢查申請資料，若有缺漏或錯誤，請依通知於1週內補齊或修正，逾期則退件。
備齊應備資料且經專案辦公室確認無誤後，除以電子郵件通知，另以專函通知正式收件日。
廠商準備計畫簡報資料，並視需要準備補充資料（註），出席計畫審查會議進行簡報。
註：
計畫審查會議結束後，恕不受理任何補充資料。
將計畫審查會議建議結論送交指導會議確認。
確認後之結果送交經濟部核定。
俟經濟部核定後，正式函知廠商審查結果。
核定通過之廠商請依「肆、計畫簽約與執行」辦理計畫簽約作業。
符合申請資格之廠商，備妥申請應備資料，並依計畫書格式撰寫計畫書，各項經費編列應符合會計科目與編列原則，送件至本計畫專案辦公室。
專案辦公室初步檢查申請資料，若有缺漏或錯誤，請依通知於1週內補齊或修正，逾期則退件。
備齊應備資料且經專案辦公室確認無誤後，除以電子郵件通知，另以專函通知正式收件日。
廠商準備計畫簡報資料，並視需要準備補充資料（註），出席計畫審查會議進行簡報。
註：
計畫審查會議結束後，恕不受理任何補充資料。
將計畫審查會議建議結論送交指導會議確認。
確認後之結果送交經濟部核定。
俟經濟部核定後，正式函知廠商審查結果。
核定通過之廠商請依「肆、計畫簽約與執行」辦理計畫簽約作業。
計畫期程及補助款編列原則-SBIR-詹翔霖教授
(一) 廠商提送計畫之計畫總經費包括補助款及自籌款，編列範圍包括人事費、消耗性器材及原材料費、研發設備使用費、研發設備維護費、技術引進及委託研究費等科目（詳參附件C、會計科目及編列原則）。
(二) 補助款不得超過計畫總經費50%，且為避免廠商因執行計畫造成公司財務困難，原則上，所申請之自籌款部分應小於公司實收資本額，或須提出適度之財務規劃證明以利計畫之執行。
申請計畫期程與補助款上限詳如下表：
計畫屬性 創新技術 / 創新服務
申請階段 Phase 1 Phase 2 Phase 2+
申請對象 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟
計
畫
期
程 以6個月為限。 以9個月為限。 以2年為限，但生技製藥計畫經審查同意者可延長至3年。 同左。 以1年為限，但生技製藥計畫經審查同意者可延長至1.5年。 同左。
補
助
上
限 100萬元。 500萬元。 1. 全程補助金額不超過1,000萬元，補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。撥付補助款每年不超過500萬元。
2. 先申請Phase 1且經審查結案再申請Phase 2者，全 程補助金額不超過1,200萬元，補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。撥付補助款每年不超過600萬元。 全程補助金額以成員家數乘以1,000萬元為上限，且最高不超過5,000萬元，每家廠商補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。撥付補助款原則每年不超過成員家數乘以500萬元。 全程補助金額不超過500萬元，補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。 全程補助金額以成員家數乘以500萬元為上限，且最高不超過2,500萬元，每家廠商補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。
註：申請Phase 2及Phase 2+計畫之補助款上限計算方式，原則應與計畫期程成正比關係，以Phase 2計畫為例：
1. 未執行過先期研究者，計畫期程為18個月，補助款上限為：
1,000萬元除以24個月再乘以18個月等於750萬元。
2. 已執行過先期計畫者，計畫期程為18個月，補助款上限為：
1,200萬元除以24個月再乘以18個月等於900萬元。
(二) 補助款不得超過計畫總經費50%，且為避免廠商因執行計畫造成公司財務困難，原則上，所申請之自籌款部分應小於公司實收資本額，或須提出適度之財務規劃證明以利計畫之執行。
申請計畫期程與補助款上限詳如下表：
計畫屬性 創新技術 / 創新服務
申請階段 Phase 1 Phase 2 Phase 2+
申請對象 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟 個別申請 研發聯盟
計
畫
期
程 以6個月為限。 以9個月為限。 以2年為限，但生技製藥計畫經審查同意者可延長至3年。 同左。 以1年為限，但生技製藥計畫經審查同意者可延長至1.5年。 同左。
補
助
上
限 100萬元。 500萬元。 1. 全程補助金額不超過1,000萬元，補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。撥付補助款每年不超過500萬元。
2. 先申請Phase 1且經審查結案再申請Phase 2者，全 程補助金額不超過1,200萬元，補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。撥付補助款每年不超過600萬元。 全程補助金額以成員家數乘以1,000萬元為上限，且最高不超過5,000萬元，每家廠商補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。撥付補助款原則每年不超過成員家數乘以500萬元。 全程補助金額不超過500萬元，補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。 全程補助金額以成員家數乘以500萬元為上限，且最高不超過2,500萬元，每家廠商補助款上限依計畫期程按執行月數依比例遞減。
註：申請Phase 2及Phase 2+計畫之補助款上限計算方式，原則應與計畫期程成正比關係，以Phase 2計畫為例：
1. 未執行過先期研究者，計畫期程為18個月，補助款上限為：
1,000萬元除以24個月再乘以18個月等於750萬元。
2. 已執行過先期計畫者，計畫期程為18個月，補助款上限為：
1,200萬元除以24個月再乘以18個月等於900萬元。
企業創新研發計畫(SBIR)-詹翔霖教授
一、申請資格：
(一)符合「中小企業認定標準」所稱依法辦理公司登記或商業登記並合於下列基準之事業：
1.製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣八千萬元以下或經常僱用員工數未滿200人者。
2.除前款規定外之其他行業前一年營業額在新臺幣一億元以下或經常僱用員工數未滿100人者。
註：請提供最近一期勞保繳費清單之投保人數資料，以證明經常僱用員工數。
(二)有下列情形之一者，不符申請資格：
1.於5年內曾有執行政府科技計畫之重大違約紀錄者。
2.有因執行政府科技計畫受停權處分，且其期間尚未屆滿情事。
3.於3年內有欠繳應納稅捐情事。
若有上列情事，經濟部得駁回申請或依職權撤銷補助並解除契約。
(三)所提計畫之執行場所應於我國管轄區域內。
(四)外國公司得先提出計畫申請，惟應於審查通過簽約前符合上述資格。
(五)申請「創新服務」計畫者，得為從事研究發展活動相關業務具有稅籍登記之事務所及醫療法人。
(六)以「研發聯盟」形式申請計畫者須為中小企業，但得與學校、法人或國內、外研究機構共同申請。聯盟半數成員須為中小企業，且每一中小企業成員以參與1項研發聯盟推動計畫為原則。
(七)如先執行Phase 1後再申請Phase 2，須待Phase 1結案且經Phase 1委員同意後，始得申請Phase 2。
二、應備資料：
(一) 申請研發計畫請備妥以下資料：（所附文件如為影本，請加蓋公司及負責人印章）
1. 計畫書（如附件A，請編妥頁碼後雙面列印，並以長尾夾夾妥）：
(1) 個別申請：一式5份。
(2) 研發聯盟：一式8份。另應提出「SBIR研發聯盟合作協議書草案」（範本如附件H，如申請研究開發或細部計畫者需加附件I）。
2. 公司變更登記事項卡（90年11月14日前通過申請之公司，未曾辦理公司變更登記事項者，得以原「公司執照」代替）、工廠登記核准函（99年6月4日前通過申請之公司，未曾辦理工廠變更登記事項者，得以原「工廠登記證」代替，無工廠者免附）等影本各2份。申請者如為事務所，應提出相關主管機關准予設立或登記之證明文件。
3. 最近一年之『營利事業所得稅結算申報書』(新創未滿1年之公司以最近一期「營業稅申報書」替代)、最近一期『勞保繳費清單之投保人數資料』及『納稅義務人違章欠稅查復表』等影本各2份。
4. 其他：
(1) 申請者自我檢查表1份(請加蓋公司及負責人印章)。
(2) 廠商進駐育成中心或開放實驗室之證明影本2份(未進駐者免繳)。
(3) 申請者所提之計畫如涉及脊椎動物實驗時，應檢附申請人所屬機構動物實驗管理小組審查同意書及依「動物保護法」規定辦理之審議核可證明文件。
(4) 申請者所提之計畫如以人類為對象之研究，凡涉及人體資料與人體檢體之採集與使用，應尊重受試者尊嚴並保障受試者之權益，並檢附醫學倫理委員會或人體試驗委員會核准文件。(核准文件未能於申請時提交者，須先提交已送審之證明文件)。
(二) 本計畫相關資訊與申請資料請至 http://www.sbir.org.tw 網址下載相關電子檔案使用。
三、正式收件日：
本計畫所指正式收件日係申請者依本須知規定備齊應備資料遞件申請，經計畫辦公室受理確認無誤後，另以專函通知所載之日期。
四、正式收件後申請資料之更替/補充/退還：
(一)所提計畫書經通知正式收件後，不得更替抽換，惟得於正式收件日翌日起7日內補充與計畫內容相關之書面文件資料，但以一次為限。前述補件期間，申請案件仍依審查作業流程進行。
(二)申請計畫所提送之所有資料，因須存檔查考，均不予退還。
五、收件與服務窗口：
(一) 申請者備妥應備資料，請依「申請者自我檢查表」（如附件D）確認齊全後，郵寄或親送至計畫總窗口：
單位 地址 電話
計畫總窗口 經濟部技術處
SBIR計畫
專案辦公室 (10075)台北市中正區重慶南路2段51號6樓(永豐餘大樓) 0800-888-968
地區服務窗口 中國生產力中心
台中服務窗口 (40768)台中市西屯區工業區三十八路189號 (04)2350-5038 #9
中國生產力中心
高雄服務窗口 (80249)高雄市苓雅區成功一路232號15樓 (07)336-2918 #9
石材暨資源產業研究發展中心 (97356)花蓮縣吉安鄉光華村南濱路一段534號 (03)842-3856
(二) 申請者如有任何諮詢服務需求與意見，歡迎利用上列服務窗口或本計畫電子信箱 sbir@cpc.org.tw 聯絡。
(一)符合「中小企業認定標準」所稱依法辦理公司登記或商業登記並合於下列基準之事業：
1.製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣八千萬元以下或經常僱用員工數未滿200人者。
2.除前款規定外之其他行業前一年營業額在新臺幣一億元以下或經常僱用員工數未滿100人者。
註：請提供最近一期勞保繳費清單之投保人數資料，以證明經常僱用員工數。
(二)有下列情形之一者，不符申請資格：
1.於5年內曾有執行政府科技計畫之重大違約紀錄者。
2.有因執行政府科技計畫受停權處分，且其期間尚未屆滿情事。
3.於3年內有欠繳應納稅捐情事。
若有上列情事，經濟部得駁回申請或依職權撤銷補助並解除契約。
(三)所提計畫之執行場所應於我國管轄區域內。
(四)外國公司得先提出計畫申請，惟應於審查通過簽約前符合上述資格。
(五)申請「創新服務」計畫者，得為從事研究發展活動相關業務具有稅籍登記之事務所及醫療法人。
(六)以「研發聯盟」形式申請計畫者須為中小企業，但得與學校、法人或國內、外研究機構共同申請。聯盟半數成員須為中小企業，且每一中小企業成員以參與1項研發聯盟推動計畫為原則。
(七)如先執行Phase 1後再申請Phase 2，須待Phase 1結案且經Phase 1委員同意後，始得申請Phase 2。
二、應備資料：
(一) 申請研發計畫請備妥以下資料：（所附文件如為影本，請加蓋公司及負責人印章）
1. 計畫書（如附件A，請編妥頁碼後雙面列印，並以長尾夾夾妥）：
(1) 個別申請：一式5份。
(2) 研發聯盟：一式8份。另應提出「SBIR研發聯盟合作協議書草案」（範本如附件H，如申請研究開發或細部計畫者需加附件I）。
2. 公司變更登記事項卡（90年11月14日前通過申請之公司，未曾辦理公司變更登記事項者，得以原「公司執照」代替）、工廠登記核准函（99年6月4日前通過申請之公司，未曾辦理工廠變更登記事項者，得以原「工廠登記證」代替，無工廠者免附）等影本各2份。申請者如為事務所，應提出相關主管機關准予設立或登記之證明文件。
3. 最近一年之『營利事業所得稅結算申報書』(新創未滿1年之公司以最近一期「營業稅申報書」替代)、最近一期『勞保繳費清單之投保人數資料』及『納稅義務人違章欠稅查復表』等影本各2份。
4. 其他：
(1) 申請者自我檢查表1份(請加蓋公司及負責人印章)。
(2) 廠商進駐育成中心或開放實驗室之證明影本2份(未進駐者免繳)。
(3) 申請者所提之計畫如涉及脊椎動物實驗時，應檢附申請人所屬機構動物實驗管理小組審查同意書及依「動物保護法」規定辦理之審議核可證明文件。
(4) 申請者所提之計畫如以人類為對象之研究，凡涉及人體資料與人體檢體之採集與使用，應尊重受試者尊嚴並保障受試者之權益，並檢附醫學倫理委員會或人體試驗委員會核准文件。(核准文件未能於申請時提交者，須先提交已送審之證明文件)。
(二) 本計畫相關資訊與申請資料請至 http://www.sbir.org.tw 網址下載相關電子檔案使用。
三、正式收件日：
本計畫所指正式收件日係申請者依本須知規定備齊應備資料遞件申請，經計畫辦公室受理確認無誤後，另以專函通知所載之日期。
四、正式收件後申請資料之更替/補充/退還：
(一)所提計畫書經通知正式收件後，不得更替抽換，惟得於正式收件日翌日起7日內補充與計畫內容相關之書面文件資料，但以一次為限。前述補件期間，申請案件仍依審查作業流程進行。
(二)申請計畫所提送之所有資料，因須存檔查考，均不予退還。
五、收件與服務窗口：
(一) 申請者備妥應備資料，請依「申請者自我檢查表」（如附件D）確認齊全後，郵寄或親送至計畫總窗口：
單位 地址 電話
計畫總窗口 經濟部技術處
SBIR計畫
專案辦公室 (10075)台北市中正區重慶南路2段51號6樓(永豐餘大樓) 0800-888-968
地區服務窗口 中國生產力中心
台中服務窗口 (40768)台中市西屯區工業區三十八路189號 (04)2350-5038 #9
中國生產力中心
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石材暨資源產業研究發展中心 (97356)花蓮縣吉安鄉光華村南濱路一段534號 (03)842-3856
(二) 申請者如有任何諮詢服務需求與意見，歡迎利用上列服務窗口或本計畫電子信箱 sbir@cpc.org.tw 聯絡。
(SBIR)計畫書撰寫-詹翔霖教授
一、依據：
經濟部為鼓勵國內中小企業加強技術創新的研發，特依據「經濟部協助產業創新活動補助及輔導辦法」推動「經濟部技術處小型企業創新研發計畫（SBIR）」（以下簡稱「本計畫」），以加速提升我國中小企業之產業競爭力。
二、目的：
本計畫之推動，旨在帶動中小企業創新研發活動，協助國內中小企業知識布局，並期望運用研發成果扶植產業體系，促進臺灣經濟發展。
三、推動架構：
(一) 說明
本計畫依申請之研發計畫屬性分為「創新技術」與「創新服務」，並依申請階段分為「先期研究/先期規劃」（Phase 1）、「研究開發/細部計畫」（Phase 2）與「加值應用」（Phase 2+），再依申請對象區分為「個別申請」與「研發聯盟」。整體計畫申請類別如下圖所示：
經濟部為鼓勵國內中小企業加強技術創新的研發，特依據「經濟部協助產業創新活動補助及輔導辦法」推動「經濟部技術處小型企業創新研發計畫（SBIR）」（以下簡稱「本計畫」），以加速提升我國中小企業之產業競爭力。
二、目的：
本計畫之推動，旨在帶動中小企業創新研發活動，協助國內中小企業知識布局，並期望運用研發成果扶植產業體系，促進臺灣經濟發展。
三、推動架構：
(一) 說明
本計畫依申請之研發計畫屬性分為「創新技術」與「創新服務」，並依申請階段分為「先期研究/先期規劃」（Phase 1）、「研究開發/細部計畫」（Phase 2）與「加值應用」（Phase 2+），再依申請對象區分為「個別申請」與「研發聯盟」。整體計畫申請類別如下圖所示：
微型企業創業商展免費參展熱情招商中-詹翔霖教授
一年一度的「微型企業創業楷模頒獎典禮暨鳳凰商展」即將於11/13（日）假國立科學工藝博物館北館1樓戶外廣場（高雄市三民區九如一路720號）展開， 邀請鳳凰們一同參與年度盛會，並與其他夥伴們交流與分享創業經驗，使更多的大眾看見鳳凰們的閃耀光芒喔！
2011年10月12日 星期三
領唱國歌後再獻愛心 陳樹菊又捐百萬-一個敬重的人-詹翔霖
領唱國歌後再獻愛心 陳樹菊又捐百萬-一個敬重的人-詹翔霖
記者湯雅雯、鄭朝陽、羅紹平/連線/聯合報
她，又捐了！台東賣菜阿嬤陳樹菊昨天北上參加百年國慶，將個人生平第一筆版稅八十萬元，添上個人存款，湊足一百萬元捐給紅十字會，幫助遭重大變故的弱勢家庭。
陳樹菊如往常般低調，事前不通知媒體。她和紅十字會長陳長文只有一面之緣，「我看他很可靠，決定把錢交給他幫助有急難的人。」
陪同陳樹菊捐款的寶瓶出版社社長朱亞君透露，阿嬤和陳長文素不相識，日前出席活動，兩人相對而坐，阿嬤仔細打量陳長文的長相，「我賣菜這麼多年閱人無數，是不是好人我一看就知」，後來知道陳就是紅十字會會長，可以協助她做捐款的事，便透過朱亞君牽線。
朱亞君說，阿嬤的傳記「陳樹菊─不凡的慷慨」賣得不錯，正體、簡體及泰文版合計達三萬多本，阿嬤履行當初捐版稅的承諾，把累積的八十幾萬版稅和賣菜賺的錢交給陳長文。
陳長文問阿嬤賣菜快不快樂？阿嬤說，其實賣菜時她「很嚴肅、痛苦」，但每次把錢捐出去時就很快樂，「那天睡得最好」。陳長文希望紅十字會志工和阿嬤分享這種心情。
陳長文稱讚陳樹菊是「民國百年的第一道曙光」；善行就如同一百多年前紅十字之父，瑞士銀行家亨利杜南的精神，一樣令人欽佩；陳樹菊只是靦腆地笑說「我沒那麼偉大，也沒有啦！」
已捐款逾千萬元的陳樹菊，原打算再存一千萬元成立基金會，但她後來覺得還是「自己賺錢自己捐錢，比較單純」，為了避免不必要的困擾，她把過去一年，來自社會各界的捐款全數退還捐款人，放棄成立基金會的想法，一個多月前決定把版稅，連同賣菜存起來的錢湊成一百萬元，捐給紅十字會
記者湯雅雯、鄭朝陽、羅紹平/連線/聯合報
她，又捐了！台東賣菜阿嬤陳樹菊昨天北上參加百年國慶，將個人生平第一筆版稅八十萬元，添上個人存款，湊足一百萬元捐給紅十字會，幫助遭重大變故的弱勢家庭。
陳樹菊如往常般低調，事前不通知媒體。她和紅十字會長陳長文只有一面之緣，「我看他很可靠，決定把錢交給他幫助有急難的人。」
陪同陳樹菊捐款的寶瓶出版社社長朱亞君透露，阿嬤和陳長文素不相識，日前出席活動，兩人相對而坐，阿嬤仔細打量陳長文的長相，「我賣菜這麼多年閱人無數，是不是好人我一看就知」，後來知道陳就是紅十字會會長，可以協助她做捐款的事，便透過朱亞君牽線。
朱亞君說，阿嬤的傳記「陳樹菊─不凡的慷慨」賣得不錯，正體、簡體及泰文版合計達三萬多本，阿嬤履行當初捐版稅的承諾，把累積的八十幾萬版稅和賣菜賺的錢交給陳長文。
陳長文問阿嬤賣菜快不快樂？阿嬤說，其實賣菜時她「很嚴肅、痛苦」，但每次把錢捐出去時就很快樂，「那天睡得最好」。陳長文希望紅十字會志工和阿嬤分享這種心情。
陳長文稱讚陳樹菊是「民國百年的第一道曙光」；善行就如同一百多年前紅十字之父，瑞士銀行家亨利杜南的精神，一樣令人欽佩；陳樹菊只是靦腆地笑說「我沒那麼偉大，也沒有啦！」
已捐款逾千萬元的陳樹菊，原打算再存一千萬元成立基金會，但她後來覺得還是「自己賺錢自己捐錢，比較單純」，為了避免不必要的困擾，她把過去一年，來自社會各界的捐款全數退還捐款人，放棄成立基金會的想法，一個多月前決定把版稅，連同賣菜存起來的錢湊成一百萬元，捐給紅十字會
新世代媳婦怎麼拜祖先(有趣喔)++學「說話」-轉貼-棒-詹翔霖
新世代媳婦怎麼拜祖先(有趣喔)++學「說話」-轉貼-棒-詹翔霖
呵呵! 很符合 ""新生活運動"的精神 : 新. 速 .實. 簡
我們一群女孩子嫁出去之後，家中的掃墓活動就冷清了許多，不過拜拜越來越簡單，也越來越奇特。
婆婆家祭祖拜神的米酒，其實就是寶特瓶的水裡面放了幾顆米。
我搞不清楚為什麼會這個樣子，不過，我婆婆卻老神在在的說：「有水有米，他們會自己釀成米酒。」（是這樣嗎？）
以前幫祖先倒酒，通常第一遍倒個三分滿，過了約十分鐘後才倒第二次酒，再過十分鐘後又倒第三次酒。
不過婆婆家卻是：倒了第一次酒後馬上倒第二次，然後又馬上倒第三次。
她說這樣的話「祖先比較不會等太久。」（ 這是怎樣，要祖先一開始胃空空就來個先乾三杯嗎？）
「嫁出去的女兒不 能拜自己家祖先嗎？」
以前人都這樣說，不過這次我爺爺忌日，我媽媽就去跟祖先牌位說：「不好意思！那天大家剛好都有事情，只好嫁出去的大女兒回來祭拜您！如果您老人家覺得她嫁出去不可以拜，就是不認她是您孫女，那就餓肚子吧！」（真是夠犀利ㄚ！）
後來老媽得到舅媽的指示，以後就選一年過年祭祖的時候，
敬告各位回來吃年夜飯的祖先：「您們的忌日因為大家工作繁忙，以後我就不一一的拜了！
一律到九九重陽節一次拜齊，請大家要記得已經改時間了，所以不要回來吃不到心理不高興。」
（哈！老媽還為此種方法得意很久呢！）
話說我媽的姊妹淘更是厲害，這位阿姨因為有一次從一樓的廚房將菜端到三樓的神明廳的途中，在樓梯間跌倒，整盤菜就散落在樓梯間。她因此很生氣，想說這些祖先神明既然有神通的力量或鬼通的力量，就應該不需要爬樓梯。因此從此之後，她就煮好飯菜，放在一樓廚房的餐桌上排好，然後一個人上到三樓神明廳通知：「請眾祖先神明『移駕』下樓吃飯！」???
（超級歐巴桑們真是太利害了！通通學起來~~~~）
我將阿姨跟婆婆的方法告訴了一個朋友之後，她竟然很疑惑的看著我說：「這很奇怪嗎？
我媽媽現在都直接包個紅包給祖先，請他們自己喜歡吃什麼自己去買去！」
（真的假的呀？學起來！）
後來去一個佛堂那邊拜拜，忽然看到她們佛桌前面的供品竟然是一盤香皂，一種很傳統式的平安淨身皂。
我就問說：「怎麼？可以拜香皂嗎？」
旁邊一個朋友就說：「你都認為他們會上來吃飯兼賞花了，難道不能洗澡嗎？」（是，是，大姐說的是，那要不要擺澡盆呢？）
有一天，我家的老爺不小心透露了我在台北家中拜地基主的方式給婆婆聽，婆婆就大驚小怪的跑來問我說：
「地基主都要拜煮好的牲禮，聽說你竟然拜OK便利商店買的罐頭、綠豆（只有整包綠豆喔！沒煮！）還有根本沒有煮的整包冬粉喔！哪有人這樣的？」婆婆質問的說著。
這時候，我這個乖媳婦就一臉茫然，完全無辜的表情說：「不行嗎？我不知道耶！」
我的心裡OS說：「奇怪？你們家的神明就可以給水加米讓他自己去釀米酒了，
怎麼我家的地基主不可以給他冬粉、綠豆、罐頭，讓他自己煮冬粉、煮綠豆湯、開罐頭吃呢！」
我的一位姊妹淘更絕，她的拜拜新招...清明拜的「三牲」是：麥香雞、麥香魚、豬肉滿福堡！
你沒看錯，都是麥當勞的。後來她老公有意見，所以麥香雞就改成她老公愛吃的肯德基！（我覺得這一招最經典！）
呵呵! 很符合 ""新生活運動"的精神 : 新. 速 .實. 簡
我們一群女孩子嫁出去之後，家中的掃墓活動就冷清了許多，不過拜拜越來越簡單，也越來越奇特。
婆婆家祭祖拜神的米酒，其實就是寶特瓶的水裡面放了幾顆米。
我搞不清楚為什麼會這個樣子，不過，我婆婆卻老神在在的說：「有水有米，他們會自己釀成米酒。」（是這樣嗎？）
以前幫祖先倒酒，通常第一遍倒個三分滿，過了約十分鐘後才倒第二次酒，再過十分鐘後又倒第三次酒。
不過婆婆家卻是：倒了第一次酒後馬上倒第二次，然後又馬上倒第三次。
她說這樣的話「祖先比較不會等太久。」（ 這是怎樣，要祖先一開始胃空空就來個先乾三杯嗎？）
「嫁出去的女兒不 能拜自己家祖先嗎？」
以前人都這樣說，不過這次我爺爺忌日，我媽媽就去跟祖先牌位說：「不好意思！那天大家剛好都有事情，只好嫁出去的大女兒回來祭拜您！如果您老人家覺得她嫁出去不可以拜，就是不認她是您孫女，那就餓肚子吧！」（真是夠犀利ㄚ！）
後來老媽得到舅媽的指示，以後就選一年過年祭祖的時候，
敬告各位回來吃年夜飯的祖先：「您們的忌日因為大家工作繁忙，以後我就不一一的拜了！
一律到九九重陽節一次拜齊，請大家要記得已經改時間了，所以不要回來吃不到心理不高興。」
（哈！老媽還為此種方法得意很久呢！）
話說我媽的姊妹淘更是厲害，這位阿姨因為有一次從一樓的廚房將菜端到三樓的神明廳的途中，在樓梯間跌倒，整盤菜就散落在樓梯間。她因此很生氣，想說這些祖先神明既然有神通的力量或鬼通的力量，就應該不需要爬樓梯。因此從此之後，她就煮好飯菜，放在一樓廚房的餐桌上排好，然後一個人上到三樓神明廳通知：「請眾祖先神明『移駕』下樓吃飯！」???
（超級歐巴桑們真是太利害了！通通學起來~~~~）
我將阿姨跟婆婆的方法告訴了一個朋友之後，她竟然很疑惑的看著我說：「這很奇怪嗎？
我媽媽現在都直接包個紅包給祖先，請他們自己喜歡吃什麼自己去買去！」
（真的假的呀？學起來！）
後來去一個佛堂那邊拜拜，忽然看到她們佛桌前面的供品竟然是一盤香皂，一種很傳統式的平安淨身皂。
我就問說：「怎麼？可以拜香皂嗎？」
旁邊一個朋友就說：「你都認為他們會上來吃飯兼賞花了，難道不能洗澡嗎？」（是，是，大姐說的是，那要不要擺澡盆呢？）
有一天，我家的老爺不小心透露了我在台北家中拜地基主的方式給婆婆聽，婆婆就大驚小怪的跑來問我說：
「地基主都要拜煮好的牲禮，聽說你竟然拜OK便利商店買的罐頭、綠豆（只有整包綠豆喔！沒煮！）還有根本沒有煮的整包冬粉喔！哪有人這樣的？」婆婆質問的說著。
這時候，我這個乖媳婦就一臉茫然，完全無辜的表情說：「不行嗎？我不知道耶！」
我的心裡OS說：「奇怪？你們家的神明就可以給水加米讓他自己去釀米酒了，
怎麼我家的地基主不可以給他冬粉、綠豆、罐頭，讓他自己煮冬粉、煮綠豆湯、開罐頭吃呢！」
我的一位姊妹淘更絕，她的拜拜新招...清明拜的「三牲」是：麥香雞、麥香魚、豬肉滿福堡！
你沒看錯，都是麥當勞的。後來她老公有意見，所以麥香雞就改成她老公愛吃的肯德基！（我覺得這一招最經典！）
莫拉克風災重建區原住民文化創意產業重建補助產業重建點
「重建區」之區域範圍
分區 流域 縣市 鄉鎮 受災部落 主要
族群 災害類型
1 濁水溪 南投縣
仁愛鄉 新生村、大同村、互助村、南豐村、春陽村、中正村、法治村 泰雅族 山崩、土石流
信義鄉 人和村、明德村、自強村、羅娜村、新鄉村、望美村、同富村、神木村 布農族
2 北港溪 雲林縣 -- （無） 山崩、土石流
3 曾文溪
濁水溪
朴子溪 嘉義縣
阿里山鄉 達邦村、樂野村、來吉村、里佳村、山美村、新美村 鄒族 山崩、土石流
4 朴子溪 嘉義縣 -- （無） 洪泛、淹水
5 八掌溪 嘉義縣 -- （無） 地層下陷
海水倒灌
6 急水溪 台南縣 -- （無） 洪泛、淹水
地層下陷
海水倒灌
7 曾文溪 台南縣 -- （無） 地層下陷
海水倒灌
8 曾文溪 台南縣 -- （無） 山崩、土石流
9 高屏溪 高雄縣
桃源鄉 梅山村、梅蘭村、復興村、桃源村、高中村、建山村、藤枝村、勤和村 布農族 山崩、土石流
那瑪夏鄉 民權村、民族村、民生村 布農族
鄒族
茂林鄉 茂林村、萬山村、多納村 魯凱族
甲仙鄉 小林村 西拉雅
10 高屏溪 高雄縣 -- （無） 洪泛、淹水
11 高屏溪 屏東縣
三地門鄉 大社村、德文村、青山村、三地村、達來村 排灣族
魯凱族 山崩、土石流
霧臺鄉 阿禮村、佳暮村、大武村、吉露村、霧台村、好茶村、排灣村、伊拉村 魯凱族
排灣族
瑪家鄉 瑪家村 排灣族
泰武鄉 平和村、佳興村 排灣族
來義鄉 古樓村、義林村、來義村 排灣族
12 林邊溪
東港溪 屏東縣 -- （無） 地層下陷
海水倒灌
13 枋山溪 屏東縣
獅子鄉 南世村、內獅村、獅子村、草埔村、丹路村 排灣族 山崩、土石流
牡丹鄉 高士村
14 太麻里溪 台東縣
金峰鄉 嘉蘭村、歷坵村 洪泛、淹水
山崩、土石流
太麻里鄉 大王村、金崙村、多良村、泰和村、新香蘭
大武鄉 大竹村、大鳥村
達仁鄉 新化村、台坂村、土坂村、南田村
15 卑南溪 台東縣 海端鄉 山崩、土石流
附表二
行政院莫拉克颱風災後重建委員會指定之「產業重建點」
地區 示範點 產業特色 主辦及輔導機關
臺東縣 金峰鄉
嘉蘭村 規劃設立小型木工坊及嘉蘭村漂流木工廠，生產實用的漂流木家具。
婦女布工坊的成立，可讓部落的媽媽們用編織及縫製布包賺取生活收入。 主辦機關：臺東縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、農委會（提供漂流木）、文建會（文化創業產業）、交通部觀光局（發展觀光）、經濟部中企處（地方特色產業）
知本商圈 溫泉觀光產業
深具原民風情
商圈組織蓬勃 主辦機關：臺東縣政府
輔導機關：
交通部觀光局（發展觀光）
經濟部商業司（商圈輔導）
太麻里鄉金崙區 全國最大釋迦種植園區計約1,050公頃，其品質與風味更是全國之冠，又原住民文化琉璃珠燒製，炫麗多彩，獨步全國，而金崙溫泉風景區地熱蘊豐，被交通部觀光局核列為全國四大示範溫泉開發區。 主辦機關：臺東縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、交通部觀光局（發展觀光）、農委會（精緻農業）、經濟部中企處（地方特色產業）、文建會（文化創業產業）
屏東縣 林邊佳冬養殖漁業區 養殖漁業區
台灣主要種苗生產重鎮 主辦機關：屏東縣政府
輔導機關：
農委會（漁業輔導）、經濟部水利署（疏濬砂石協助復養）
瑪家鄉瑪家農場 一、 永久屋基地
二、 設置「藝術村產學研發中心」及「部落工坊」以提供產業合作平台。 主辦機關：屏東縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化）
文建會（文化創業產業）
高雄縣 月眉有機農場及五里埔平埔文化
一、 永久屋基地
二、 月眉農場規劃有機農業專區
三、 五里埔規劃小林村傳統平埔文化
主辦機關：高雄縣政府
輔導機關：
農委會（有機農業）、經濟部國營會（協調台糖用地）、文建會（文化創業產業）
南橫商圈 那瑪夏鄉-原住民文化、水蜜桃、梅子
桃源鄉-梅子、紅肉李、愛玉子、野生茶
甲仙鄉-芋冰城、麻竹筍、有機黑糖
六龜鄉-溫泉產業、金煌芒果等。 主辦機關：高雄縣政府
輔導機關：
經濟部商業司（商圈輔導）、經濟部中企處（地方特色產業）、交通部觀光局（發展觀光）、農委會（精緻農業）、原民會（原民文化及特色產業）、文建會（文化創業產業）
旗山商圈 古蹟、老街文化、香蕉美食王國、南台灣樂活鄉鎮行銷 主辦機關：高雄縣政府
輔導機關：
經濟部商業司（商圈輔導）
交通部觀光局（發展觀光）
農委會（精緻農業）
文建會（新增）
嘉義縣 鄒族文化特色產業 阿里山鄉鄒族部落，以原住民傳統文藝為其產業特色，例如皮雕、編織、手工藝品等，並以舉辦原住民節慶活動為特色。 主辦機關：嘉義縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、文建會（文化創業產業）、交通部觀光局（發展觀光）
阿里山鄉里佳村 原住民地區生態旅遊
原住民傳統作物
筍類、愛玉子、高山茶 主辦機關：嘉義縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、農委會（精緻農業）、
交通部觀光局（發展觀光）
阿里山鄉山美村 達娜伊谷自然生態公園
原住民地區
農特產品（茶葉、竹筍類、高冷蔬菜及咖啡） 主辦機關：嘉義縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、農委會（精緻農業）、
交通部觀光局（發展觀光）
南投縣 信義鄉東埔溫泉風櫃斗區 該區產業為溫泉聖地、適合生態旅遊，蘊藏原住民文化產業、遊憩型觀光景點，如風櫃斗賞梅、草坪頭觀光茶園、豐丘葡萄觀光果園及信義鄉農會酒莊等，農特產品豐富。 主辦機關：南投縣政府
輔導機關：
交通部觀光局（發展觀光）、農委會（精緻農業）、
原民會（原民文化及特色產業）
分區 流域 縣市 鄉鎮 受災部落 主要
族群 災害類型
1 濁水溪 南投縣
仁愛鄉 新生村、大同村、互助村、南豐村、春陽村、中正村、法治村 泰雅族 山崩、土石流
信義鄉 人和村、明德村、自強村、羅娜村、新鄉村、望美村、同富村、神木村 布農族
2 北港溪 雲林縣 -- （無） 山崩、土石流
3 曾文溪
濁水溪
朴子溪 嘉義縣
阿里山鄉 達邦村、樂野村、來吉村、里佳村、山美村、新美村 鄒族 山崩、土石流
4 朴子溪 嘉義縣 -- （無） 洪泛、淹水
5 八掌溪 嘉義縣 -- （無） 地層下陷
海水倒灌
6 急水溪 台南縣 -- （無） 洪泛、淹水
地層下陷
海水倒灌
7 曾文溪 台南縣 -- （無） 地層下陷
海水倒灌
8 曾文溪 台南縣 -- （無） 山崩、土石流
9 高屏溪 高雄縣
桃源鄉 梅山村、梅蘭村、復興村、桃源村、高中村、建山村、藤枝村、勤和村 布農族 山崩、土石流
那瑪夏鄉 民權村、民族村、民生村 布農族
鄒族
茂林鄉 茂林村、萬山村、多納村 魯凱族
甲仙鄉 小林村 西拉雅
10 高屏溪 高雄縣 -- （無） 洪泛、淹水
11 高屏溪 屏東縣
三地門鄉 大社村、德文村、青山村、三地村、達來村 排灣族
魯凱族 山崩、土石流
霧臺鄉 阿禮村、佳暮村、大武村、吉露村、霧台村、好茶村、排灣村、伊拉村 魯凱族
排灣族
瑪家鄉 瑪家村 排灣族
泰武鄉 平和村、佳興村 排灣族
來義鄉 古樓村、義林村、來義村 排灣族
12 林邊溪
東港溪 屏東縣 -- （無） 地層下陷
海水倒灌
13 枋山溪 屏東縣
獅子鄉 南世村、內獅村、獅子村、草埔村、丹路村 排灣族 山崩、土石流
牡丹鄉 高士村
14 太麻里溪 台東縣
金峰鄉 嘉蘭村、歷坵村 洪泛、淹水
山崩、土石流
太麻里鄉 大王村、金崙村、多良村、泰和村、新香蘭
大武鄉 大竹村、大鳥村
達仁鄉 新化村、台坂村、土坂村、南田村
15 卑南溪 台東縣 海端鄉 山崩、土石流
附表二
行政院莫拉克颱風災後重建委員會指定之「產業重建點」
地區 示範點 產業特色 主辦及輔導機關
臺東縣 金峰鄉
嘉蘭村 規劃設立小型木工坊及嘉蘭村漂流木工廠，生產實用的漂流木家具。
婦女布工坊的成立，可讓部落的媽媽們用編織及縫製布包賺取生活收入。 主辦機關：臺東縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、農委會（提供漂流木）、文建會（文化創業產業）、交通部觀光局（發展觀光）、經濟部中企處（地方特色產業）
知本商圈 溫泉觀光產業
深具原民風情
商圈組織蓬勃 主辦機關：臺東縣政府
輔導機關：
交通部觀光局（發展觀光）
經濟部商業司（商圈輔導）
太麻里鄉金崙區 全國最大釋迦種植園區計約1,050公頃，其品質與風味更是全國之冠，又原住民文化琉璃珠燒製，炫麗多彩，獨步全國，而金崙溫泉風景區地熱蘊豐，被交通部觀光局核列為全國四大示範溫泉開發區。 主辦機關：臺東縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、交通部觀光局（發展觀光）、農委會（精緻農業）、經濟部中企處（地方特色產業）、文建會（文化創業產業）
屏東縣 林邊佳冬養殖漁業區 養殖漁業區
台灣主要種苗生產重鎮 主辦機關：屏東縣政府
輔導機關：
農委會（漁業輔導）、經濟部水利署（疏濬砂石協助復養）
瑪家鄉瑪家農場 一、 永久屋基地
二、 設置「藝術村產學研發中心」及「部落工坊」以提供產業合作平台。 主辦機關：屏東縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化）
文建會（文化創業產業）
高雄縣 月眉有機農場及五里埔平埔文化
一、 永久屋基地
二、 月眉農場規劃有機農業專區
三、 五里埔規劃小林村傳統平埔文化
主辦機關：高雄縣政府
輔導機關：
農委會（有機農業）、經濟部國營會（協調台糖用地）、文建會（文化創業產業）
南橫商圈 那瑪夏鄉-原住民文化、水蜜桃、梅子
桃源鄉-梅子、紅肉李、愛玉子、野生茶
甲仙鄉-芋冰城、麻竹筍、有機黑糖
六龜鄉-溫泉產業、金煌芒果等。 主辦機關：高雄縣政府
輔導機關：
經濟部商業司（商圈輔導）、經濟部中企處（地方特色產業）、交通部觀光局（發展觀光）、農委會（精緻農業）、原民會（原民文化及特色產業）、文建會（文化創業產業）
旗山商圈 古蹟、老街文化、香蕉美食王國、南台灣樂活鄉鎮行銷 主辦機關：高雄縣政府
輔導機關：
經濟部商業司（商圈輔導）
交通部觀光局（發展觀光）
農委會（精緻農業）
文建會（新增）
嘉義縣 鄒族文化特色產業 阿里山鄉鄒族部落，以原住民傳統文藝為其產業特色，例如皮雕、編織、手工藝品等，並以舉辦原住民節慶活動為特色。 主辦機關：嘉義縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、文建會（文化創業產業）、交通部觀光局（發展觀光）
阿里山鄉里佳村 原住民地區生態旅遊
原住民傳統作物
筍類、愛玉子、高山茶 主辦機關：嘉義縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、農委會（精緻農業）、
交通部觀光局（發展觀光）
阿里山鄉山美村 達娜伊谷自然生態公園
原住民地區
農特產品（茶葉、竹筍類、高冷蔬菜及咖啡） 主辦機關：嘉義縣政府
輔導機關：
原民會（原民文化及特色產業）、農委會（精緻農業）、
交通部觀光局（發展觀光）
南投縣 信義鄉東埔溫泉風櫃斗區 該區產業為溫泉聖地、適合生態旅遊，蘊藏原住民文化產業、遊憩型觀光景點，如風櫃斗賞梅、草坪頭觀光茶園、豐丘葡萄觀光果園及信義鄉農會酒莊等，農特產品豐富。 主辦機關：南投縣政府
輔導機關：
交通部觀光局（發展觀光）、農委會（精緻農業）、
原民會（原民文化及特色產業）
莫拉克風災重建區原住民文化創意產業重建補助申請表-詹翔霖教授
行政院文化建設委員會莫拉克風災重建區原住民文化創意產業
重建補助作業要點
計畫申請表
計畫編號：
計畫名稱
申請單位 名 稱
負責人 電話
聯絡人 電話
傳 真 e-mail
地 址
網 址
實施期程 民國 年 月 日至 月 日
計畫經費 總經費： 元 申請補助： 元
其它經費來源：
申請項目 □ 第一類：從事重建區原住民文化創意產業之人才培訓、營運、研發、生產、行銷、推廣、授權等工作事項之相關費用。
□ 第二類：從事區域型原住民文創產業發展工作、輔導該區域內原住民發展文創產業、執行本計畫之相關費用。
計畫內容摘 要 一、 執行內容：
二、 執行方式：
三、 其它：
申請單位過去三年接受補助情形
受補助計畫名稱 補助機關 補助金額
【計畫書參考大綱】
首頁：計畫申請表
第二頁：目錄
章節名稱 頁次
第三頁以下：計畫書
壹、計畫緣起
貳、計畫目標
一、目標說明：請條列敘明本計畫預期達成之具體目標。
二、限制條件：計畫執行可能遭遇之問題。
參、計畫內容（含計畫項目、執行方式等）
肆、經費預算
一、經費需求：含數量及單價估算（請匡列計畫執行專案人員薪資、派員參與教育經費之交通食宿費用）。
二、經費來源：包括本會補助款、自籌款及其它經費來源。
伍、有關單位配合事項
陸、附錄（各計畫項目之必要附件及與本計畫有關之補充資料，包括計畫執行專案人員學經歷相關證明文件）
計畫擬定相關問題諮詢，02-33436319，行政院文建會第一處第二科 蕭輔宙
Email：cca0600@cca.gov.tw
重建補助作業要點
計畫申請表
計畫編號：
計畫名稱
申請單位 名 稱
負責人 電話
聯絡人 電話
傳 真 e-mail
地 址
網 址
實施期程 民國 年 月 日至 月 日
計畫經費 總經費： 元 申請補助： 元
其它經費來源：
申請項目 □ 第一類：從事重建區原住民文化創意產業之人才培訓、營運、研發、生產、行銷、推廣、授權等工作事項之相關費用。
□ 第二類：從事區域型原住民文創產業發展工作、輔導該區域內原住民發展文創產業、執行本計畫之相關費用。
計畫內容摘 要 一、 執行內容：
二、 執行方式：
三、 其它：
申請單位過去三年接受補助情形
受補助計畫名稱 補助機關 補助金額
【計畫書參考大綱】
首頁：計畫申請表
第二頁：目錄
章節名稱 頁次
第三頁以下：計畫書
壹、計畫緣起
貳、計畫目標
一、目標說明：請條列敘明本計畫預期達成之具體目標。
二、限制條件：計畫執行可能遭遇之問題。
參、計畫內容（含計畫項目、執行方式等）
肆、經費預算
一、經費需求：含數量及單價估算（請匡列計畫執行專案人員薪資、派員參與教育經費之交通食宿費用）。
二、經費來源：包括本會補助款、自籌款及其它經費來源。
伍、有關單位配合事項
陸、附錄（各計畫項目之必要附件及與本計畫有關之補充資料，包括計畫執行專案人員學經歷相關證明文件）
計畫擬定相關問題諮詢，02-33436319，行政院文建會第一處第二科 蕭輔宙
Email：cca0600@cca.gov.tw
月眉農場永久屋基地文化種子簡章-詹翔霖教授
月眉農場永久屋基地文化種子
培訓徵選簡章
一、緣起
2009年8月8日莫拉克颱風重創南台灣，在政府與民間組織協力合作下，多數災區住民已入住永久屋基地，營造新家園，然而未來基地內居民如何維持生計？如何讓傳統產業延續？基地文化觀光如何發展等等都是園區所要面對的重要課題。行政院文化建設委員會為推動永久屋基地內的文化重建，提供基地居民就業機會，透過徵選基地內文化種子，並培訓其文化行政、社區營造、組織經營、活動企劃等能力，協助基地重建事務的推動並帶動基地內族群間的互動與參與，以落實基地的文化重建與扎根工作。
二、辦理單位
主辦單位：行政院文化建設委員會（以下簡稱文建會）
承辦單位：台灣社區重建協會(以下簡稱本團隊)
三、參選資格
凡居住在高雄市杉林區月眉農場永久屋基地內或鄰近地區，有興趣從事文化、組織經營、社區營造、影像紀錄、活動辦理等工作，且受聘時無在其他單位擔任全職工作者，學歷不限，但具溝通協調、電腦文書處理能力或具相關經驗者，優先錄取。
四、錄取人數：8名(其中鄰近地區居民限錄取1名)，另備取數名。
五、報名方式
填寫培訓申請表，並檢附下列應備資料或證件：
(一) 培訓申請表。
(二) 月眉農場永久屋基地文化重建構想(500字內)。
(三) 資料或證件：入住月眉農場永久屋基地證明 (户口名簿或身份証影本、或園區管委會所開具之入住證明)、學經歷資料、曾從事部落、社區文化工作經驗或成果資料及其他有利審查之資料。
(四) 備齊申請表及相關資料、證件於100年10月7日(星期五)前繳交至 台灣社區重建協會月眉基地辦公室（大愛園區管理委員會二樓）黃淑萍小姐收，電話：（07）6775716或0919-190970。所提送之申請資料，不另發還。
(五) 本申請表放置於大愛園區管理委員會二樓本團隊辦公室，或請逕自至本會月眉基地重建部落格網頁下載，網址：http://tw.myblog.yahoo.com/act-yuemei
六、評審程序
(一) 由本團隊對申請者資格進行初審，符合資格者通知面試。
(二) 面試者須說明自我介紹及基地文化重建構想(約5-10分鐘)，並接受評審委員詢答。
(三) 評審結果公告於大愛園區管理委員會、本團隊部落格首頁，並專函通知申請人。
七、評審項目
(一) 學習意願與工作認知：25％
(二) 工作能力與組織整合：30％
(三) 工作執行自主性與願景規劃：35％
(四) 其他(備審資料完整性、行政配合度、面試表現…等)10 %
八、文化種子權益
(一) 聘期自正式聘用日起，至101年7月31日止。每月薪資為19,739元整。並享有勞保、健保、勞工退休金及年終獎金等法令規定之福利。
(二)有關年終獎金發給，參照當年度軍公教人員年終工作獎金發給標準及規定辦理。
(三)由本團隊培訓輔導部落、社區文化資源調查，文化活化及創意發展等相關專業知識。
(四)由本團隊安排參與本計畫合作單位舉辦之文化相關研習培訓，並補助相關費用。
(五)協助學員將成果呈現於部落格、重建報或其他媒體，及參加成果發表會及展覽。
九、文化種子義務
(一) 擔任文建會及本團隊辦理地方相關文化活動訊息傳遞之窗口。
(二) 接受本團隊辦理或建議研習之相關培訓課程或活動。
(三) 參加團隊召開之文化種子工作會議，及每週三小時之工作學習。
(四) 撰寫工作週誌（學習心得、歷程）及相關作業或報告。
(五) 參加培訓成果發表會及展覽。
(六) 執行園區文化傳承及活化發展相關事務，含：文化體驗、活動、讀書會…等。
(七) 園區文化、產業、教育等相關活動報導紀錄及數位化，並上傳至部落文化重建網或部落格。
(八) 其他與本計畫相關事項。
十、其他注意事項
(一) 所填寫資料不實或使用偽造、變造文件申請，經查明屬實者，得終止聘任。
(二) 受聘期間違反相關服務約定，經通知改善，逾期仍未改善者，得終止聘任。
(三) 學員執行或培訓相關成果，須無償授權文建會及本團隊於其著作、研究、報告書及其他相關計畫使用。
(四)本團隊得視報名狀況及應徵結果，保留再徵選權利。
【月眉農場永久屋基地文化種子培訓申請表】
姓名 性 別
住居處 □月眉農場
□其他： 族名
原居住部落(村)名 出生年月日
經歷
基本能力 □電腦文書 □網路使用（含收發e-mail）
□語言能力：□閩南語□客語□原住民語：
□其他：
聯絡地址
聯絡電話 手機
自傳
(500字內，含興趣與專長介紹)
文化重建構想
(500字內，含對園區、原鄉及鄰近社區之文化發展、族群互動、公共設施或活動舉辦等看法或建議。)
申請人承諾書
本人已熟知並同意「月眉農場永久屋基地區文化種子培訓徵選簡章」之規定。若甄選為文化種子人員，願遵守徵選辦法及輔導團隊之培訓作業規定，共同配合執行基地內文化重建工作，否則自願放棄此一培訓的機會與權益，絕無異議。
申請人(簽章)：
註：本表格可逕自延伸、影印使用。
培訓徵選簡章
一、緣起
2009年8月8日莫拉克颱風重創南台灣，在政府與民間組織協力合作下，多數災區住民已入住永久屋基地，營造新家園，然而未來基地內居民如何維持生計？如何讓傳統產業延續？基地文化觀光如何發展等等都是園區所要面對的重要課題。行政院文化建設委員會為推動永久屋基地內的文化重建，提供基地居民就業機會，透過徵選基地內文化種子，並培訓其文化行政、社區營造、組織經營、活動企劃等能力，協助基地重建事務的推動並帶動基地內族群間的互動與參與，以落實基地的文化重建與扎根工作。
二、辦理單位
主辦單位：行政院文化建設委員會（以下簡稱文建會）
承辦單位：台灣社區重建協會(以下簡稱本團隊)
三、參選資格
凡居住在高雄市杉林區月眉農場永久屋基地內或鄰近地區，有興趣從事文化、組織經營、社區營造、影像紀錄、活動辦理等工作，且受聘時無在其他單位擔任全職工作者，學歷不限，但具溝通協調、電腦文書處理能力或具相關經驗者，優先錄取。
四、錄取人數：8名(其中鄰近地區居民限錄取1名)，另備取數名。
五、報名方式
填寫培訓申請表，並檢附下列應備資料或證件：
(一) 培訓申請表。
(二) 月眉農場永久屋基地文化重建構想(500字內)。
(三) 資料或證件：入住月眉農場永久屋基地證明 (户口名簿或身份証影本、或園區管委會所開具之入住證明)、學經歷資料、曾從事部落、社區文化工作經驗或成果資料及其他有利審查之資料。
(四) 備齊申請表及相關資料、證件於100年10月7日(星期五)前繳交至 台灣社區重建協會月眉基地辦公室（大愛園區管理委員會二樓）黃淑萍小姐收，電話：（07）6775716或0919-190970。所提送之申請資料，不另發還。
(五) 本申請表放置於大愛園區管理委員會二樓本團隊辦公室，或請逕自至本會月眉基地重建部落格網頁下載，網址：http://tw.myblog.yahoo.com/act-yuemei
六、評審程序
(一) 由本團隊對申請者資格進行初審，符合資格者通知面試。
(二) 面試者須說明自我介紹及基地文化重建構想(約5-10分鐘)，並接受評審委員詢答。
(三) 評審結果公告於大愛園區管理委員會、本團隊部落格首頁，並專函通知申請人。
七、評審項目
(一) 學習意願與工作認知：25％
(二) 工作能力與組織整合：30％
(三) 工作執行自主性與願景規劃：35％
(四) 其他(備審資料完整性、行政配合度、面試表現…等)10 %
八、文化種子權益
(一) 聘期自正式聘用日起，至101年7月31日止。每月薪資為19,739元整。並享有勞保、健保、勞工退休金及年終獎金等法令規定之福利。
(二)有關年終獎金發給，參照當年度軍公教人員年終工作獎金發給標準及規定辦理。
(三)由本團隊培訓輔導部落、社區文化資源調查，文化活化及創意發展等相關專業知識。
(四)由本團隊安排參與本計畫合作單位舉辦之文化相關研習培訓，並補助相關費用。
(五)協助學員將成果呈現於部落格、重建報或其他媒體，及參加成果發表會及展覽。
九、文化種子義務
(一) 擔任文建會及本團隊辦理地方相關文化活動訊息傳遞之窗口。
(二) 接受本團隊辦理或建議研習之相關培訓課程或活動。
(三) 參加團隊召開之文化種子工作會議，及每週三小時之工作學習。
(四) 撰寫工作週誌（學習心得、歷程）及相關作業或報告。
(五) 參加培訓成果發表會及展覽。
(六) 執行園區文化傳承及活化發展相關事務，含：文化體驗、活動、讀書會…等。
(七) 園區文化、產業、教育等相關活動報導紀錄及數位化，並上傳至部落文化重建網或部落格。
(八) 其他與本計畫相關事項。
十、其他注意事項
(一) 所填寫資料不實或使用偽造、變造文件申請，經查明屬實者，得終止聘任。
(二) 受聘期間違反相關服務約定，經通知改善，逾期仍未改善者，得終止聘任。
(三) 學員執行或培訓相關成果，須無償授權文建會及本團隊於其著作、研究、報告書及其他相關計畫使用。
(四)本團隊得視報名狀況及應徵結果，保留再徵選權利。
【月眉農場永久屋基地文化種子培訓申請表】
姓名 性 別
住居處 □月眉農場
□其他： 族名
原居住部落(村)名 出生年月日
經歷
基本能力 □電腦文書 □網路使用（含收發e-mail）
□語言能力：□閩南語□客語□原住民語：
□其他：
聯絡地址
聯絡電話 手機
自傳
(500字內，含興趣與專長介紹)
文化重建構想
(500字內，含對園區、原鄉及鄰近社區之文化發展、族群互動、公共設施或活動舉辦等看法或建議。)
申請人承諾書
本人已熟知並同意「月眉農場永久屋基地區文化種子培訓徵選簡章」之規定。若甄選為文化種子人員，願遵守徵選辦法及輔導團隊之培訓作業規定，共同配合執行基地內文化重建工作，否則自願放棄此一培訓的機會與權益，絕無異議。
申請人(簽章)：
註：本表格可逕自延伸、影印使用。
文創產業創業圓夢計畫補助申請送件檢核表-詹翔霖教授
行政院文化建設委員會
「文化創意產業創業圓夢計畫」
申請送件檢核表
□ 個人申請適用
已檢具
請打V 檢具文件、資料 份數 備註
申請送件檢核表 1
申請表 1
申請人身分證正反面影本(需黏貼於申請表上) 1
未創業切結書 1
計畫書 10
電子檔光碟片(含申請表及計畫書) 1 光碟片需註明申請人姓名
其他 若有附件亦請準備10份
申請人簽名：
行政院文化建設委員會
「文化創意產業創業圓夢計畫」
申請送件檢核表
以下請擇一填寫
□ 工作團隊申請適用
已檢具
請打V 檢具文件、資料 份數 備註
申請送件檢核表 1
申請表 1
申請人身份證正反面影本(需黏貼於申請表上) 1
工作團隊成員身份證正反面影本(需黏貼於申請表上)
未創業切結書 1
團隊成員授權書 1
計畫書 10
電子檔光碟片(含申請表及計畫書)，光碟片需註明申請人姓名 1
□ 社團法人申請適用
已檢具
請打V 檢具文件、資料 份數 備註
申請送件檢核表 1
申請表 1
申請人身份證正反面影本(需黏貼於申請表上) 1
理監事身份證正反面影本(需黏貼於申請表上)
未創業切結書 1
社團授權公函正本及理監事會議紀錄(需含會議簽到表) 1
計畫書 10
電子檔光碟片(含申請表及計畫書)，光碟片需註明申請人姓名 1
申請人簽名：
「文化創意產業創業圓夢計畫」
申請送件檢核表
□ 個人申請適用
已檢具
請打V 檢具文件、資料 份數 備註
申請送件檢核表 1
申請表 1
申請人身分證正反面影本(需黏貼於申請表上) 1
未創業切結書 1
計畫書 10
電子檔光碟片(含申請表及計畫書) 1 光碟片需註明申請人姓名
其他 若有附件亦請準備10份
申請人簽名：
行政院文化建設委員會
「文化創意產業創業圓夢計畫」
申請送件檢核表
以下請擇一填寫
□ 工作團隊申請適用
已檢具
請打V 檢具文件、資料 份數 備註
申請送件檢核表 1
申請表 1
申請人身份證正反面影本(需黏貼於申請表上) 1
工作團隊成員身份證正反面影本(需黏貼於申請表上)
未創業切結書 1
團隊成員授權書 1
計畫書 10
電子檔光碟片(含申請表及計畫書)，光碟片需註明申請人姓名 1
□ 社團法人申請適用
已檢具
請打V 檢具文件、資料 份數 備註
申請送件檢核表 1
申請表 1
申請人身份證正反面影本(需黏貼於申請表上) 1
理監事身份證正反面影本(需黏貼於申請表上)
未創業切結書 1
社團授權公函正本及理監事會議紀錄(需含會議簽到表) 1
計畫書 10
電子檔光碟片(含申請表及計畫書)，光碟片需註明申請人姓名 1
申請人簽名：
文創產業創業圓夢計畫補助申請表-團體-詹翔霖教授
行政院文化建設委員會
「文創產業創業圓夢計畫」
申請表2（工作團隊/社團法人適用）
一、基本資料
*必填欄位
計畫編號
申請人
(或團體)
申請人 (需為未來公司設立之負責人，不得變更) 身分證
字號
團體 團體
名稱 團體
立案字號 若非正式立案之社團法人不必填寫
代表人 身分證
字號
計畫主持人 (同申請人) 電話
聯絡人 電話
傳 真 e-mail
地 址
網 址
*計畫名稱
*產業別
(請單選) □視覺藝術產業；□音樂及表演藝術產業；□文化資產應用及展演設施產業；
□工藝產業；□電影產業；□廣播電視產業；□出版產業；□廣告產業；
□產品設計產業；□視覺傳達設計產業；□設計品牌時尚產業；
□建築設計產業；□數位內容產業；□創意生活產業；
□流行音樂及文化內容產業；□其他經中央主管機關指定之產業
*計畫摘要
(150字以內)
*計畫經費
(第一年) 總經費： 元 申請補助： 元
其它經費來源：
注意事項 請詳閱行政院文化建設委員會「文創產業創業圓夢計畫」作業要點。
※申請人資格︰年滿18歲有志投入文化創意產業，且尚未以營利為目的，辦理相關登記之中華民國國民。
(表格如不敷使用，請自行新增填寫)
二、其他團隊成員資料(需檢附授權同意書如附件二)
姓名 身分證字號 性別 連絡電話 地址
(表格如不敷使用，請自行新增填寫)
三、身份證影本
身份證影本（請掃描插入電子圖檔，或以紙本黏貼）
正面 反面
申請人
申請人
其他成員
其他成員
其他成員
其他成員
(表格如不敷使用，請自行新增)
【附件一】
未創業切結書
本人＿＿＿＿＿＿＿取得_____________授權代表申請行政院文化建設委員會100年度文創產業創業圓夢計畫，茲保證本人在100年5月20日前非為任何公司之負責人，且所提計畫書內容無任何違反智慧財產權之規定，以上若有任何不實陳述或違反其他相關規定，本人無條件放棄申請創業圓夢計畫之資格與相關權利，並負擔法律責任及賠償損失。
(社團授權書及社團同意另創公司會議紀錄如附件)
此 致
行政院文化建設委員會
立切結書人（請簽名蓋章）：
身份證字號：□□□□□□□□□□
戶籍地址：□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡地址：□同戶籍地址
□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡電話：(日)
中華民國 年 月 日
【附件二】
授權同意書
＿(團體名稱)＿＿＿＿＿ ＿ 授權＿＿＿＿＿＿ ＿代表申請行政院文化建設委員會100年度文創產業創業圓夢計畫，並同意由其出任新創公司負責人。
此 致
行政院文化建設委員會
授權單位（請用印）：
立案字號：
代表人（請簽名蓋章）：
身份證字號：□□□□□□□□□□
地址：□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡人：
聯絡電話：(日)
中華民國 年 月 日
(以上若為非正式立案之團體，請由團隊成員逐一簽名、蓋章)
「文創產業創業圓夢計畫」
申請表2（工作團隊/社團法人適用）
一、基本資料
*必填欄位
計畫編號
申請人
(或團體)
申請人 (需為未來公司設立之負責人，不得變更) 身分證
字號
團體 團體
名稱 團體
立案字號 若非正式立案之社團法人不必填寫
代表人 身分證
字號
計畫主持人 (同申請人) 電話
聯絡人 電話
傳 真 e-mail
地 址
網 址
*計畫名稱
*產業別
(請單選) □視覺藝術產業；□音樂及表演藝術產業；□文化資產應用及展演設施產業；
□工藝產業；□電影產業；□廣播電視產業；□出版產業；□廣告產業；
□產品設計產業；□視覺傳達設計產業；□設計品牌時尚產業；
□建築設計產業；□數位內容產業；□創意生活產業；
□流行音樂及文化內容產業；□其他經中央主管機關指定之產業
*計畫摘要
(150字以內)
*計畫經費
(第一年) 總經費： 元 申請補助： 元
其它經費來源：
注意事項 請詳閱行政院文化建設委員會「文創產業創業圓夢計畫」作業要點。
※申請人資格︰年滿18歲有志投入文化創意產業，且尚未以營利為目的，辦理相關登記之中華民國國民。
(表格如不敷使用，請自行新增填寫)
二、其他團隊成員資料(需檢附授權同意書如附件二)
姓名 身分證字號 性別 連絡電話 地址
(表格如不敷使用，請自行新增填寫)
三、身份證影本
身份證影本（請掃描插入電子圖檔，或以紙本黏貼）
正面 反面
申請人
申請人
其他成員
其他成員
其他成員
其他成員
(表格如不敷使用，請自行新增)
【附件一】
未創業切結書
本人＿＿＿＿＿＿＿取得_____________授權代表申請行政院文化建設委員會100年度文創產業創業圓夢計畫，茲保證本人在100年5月20日前非為任何公司之負責人，且所提計畫書內容無任何違反智慧財產權之規定，以上若有任何不實陳述或違反其他相關規定，本人無條件放棄申請創業圓夢計畫之資格與相關權利，並負擔法律責任及賠償損失。
(社團授權書及社團同意另創公司會議紀錄如附件)
此 致
行政院文化建設委員會
立切結書人（請簽名蓋章）：
身份證字號：□□□□□□□□□□
戶籍地址：□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡地址：□同戶籍地址
□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡電話：(日)
中華民國 年 月 日
【附件二】
授權同意書
＿(團體名稱)＿＿＿＿＿ ＿ 授權＿＿＿＿＿＿ ＿代表申請行政院文化建設委員會100年度文創產業創業圓夢計畫，並同意由其出任新創公司負責人。
此 致
行政院文化建設委員會
授權單位（請用印）：
立案字號：
代表人（請簽名蓋章）：
身份證字號：□□□□□□□□□□
地址：□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡人：
聯絡電話：(日)
中華民國 年 月 日
(以上若為非正式立案之團體，請由團隊成員逐一簽名、蓋章)
文創產業創業圓夢計畫補助申請表-個人-詹翔霖教授
行政院文化建設委員會
「文創產業創業圓夢計畫」
申請表1（個人適用）
*必填欄位，此申請表請一律以電腦繕打
報名編號 (由主辦單位填寫)
*申請者 姓名：______________________
性別：□男 □女
(申請者須為此計畫未來所創設公司之負責人，不得變更) *身分證字號
*通訊地址 □□□□□
*聯絡電話 (日)
(夜) *手機
傳真號碼 *電子信箱
*計畫名稱
*產業別
(請單選) □視覺藝術產業；□音樂及表演藝術產業；□文化資產應用及展演設施產業；
□工藝產業；□電影產業；□廣播電視產業；□出版產業；□廣告產業；
□產品設計產業；□視覺傳達設計產業；□設計品牌時尚產業；
□建築設計產業；□數位內容產業；□創意生活產業；
□流行音樂及文化內容產業；□其他經中央主管機關指定之產業
*計畫摘要
(150字以內)
*計畫經費
(第一年) 總經費： 元 申請補助： 元
其它經費來源：
注意事項 請詳閱行政院文化建設委員會「文創產業創業圓夢計畫」作業要點及「申請須知」檢附資料不全或填寫資料不齊者一律喪失申請資格，主辦單位不另行通知。
*需提檢具資料 1.個人身分證正反面影本。
2.個人未創業切結書乙份（附件一）。
3.需檢附重要公司成員之合作意向書。
(表格如不敷使用，請自行新增填寫)
*申請人身份證影本（請掃描插入電子圖檔或影印貼上）
正面 反面
【附件一】
未創業切結書
本人＿＿＿＿＿＿＿，申請行政院文化建設委員會100年度文創產業創業圓夢計畫，茲保證本人在100年5月20日前非為任何公司之負責人，且所提計畫書內容無任何違反智慧財產權之規定，以上若有任何不實陳述或違反其他相關規定，本人無條件放棄申請創業圓夢計畫之資格與相關權利，並負擔法律責任及賠償損失。
此 致
行政院文化建設委員會
立切結書人（請簽名蓋章）：
身份證字號：□□□□□□□□□□
戶籍地址：□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡地址：□同戶籍地址
□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡電話：(日)
中華民國 年 月 日
「文創產業創業圓夢計畫」
申請表1（個人適用）
*必填欄位，此申請表請一律以電腦繕打
報名編號 (由主辦單位填寫)
*申請者 姓名：______________________
性別：□男 □女
(申請者須為此計畫未來所創設公司之負責人，不得變更) *身分證字號
*通訊地址 □□□□□
*聯絡電話 (日)
(夜) *手機
傳真號碼 *電子信箱
*計畫名稱
*產業別
(請單選) □視覺藝術產業；□音樂及表演藝術產業；□文化資產應用及展演設施產業；
□工藝產業；□電影產業；□廣播電視產業；□出版產業；□廣告產業；
□產品設計產業；□視覺傳達設計產業；□設計品牌時尚產業；
□建築設計產業；□數位內容產業；□創意生活產業；
□流行音樂及文化內容產業；□其他經中央主管機關指定之產業
*計畫摘要
(150字以內)
*計畫經費
(第一年) 總經費： 元 申請補助： 元
其它經費來源：
注意事項 請詳閱行政院文化建設委員會「文創產業創業圓夢計畫」作業要點及「申請須知」檢附資料不全或填寫資料不齊者一律喪失申請資格，主辦單位不另行通知。
*需提檢具資料 1.個人身分證正反面影本。
2.個人未創業切結書乙份（附件一）。
3.需檢附重要公司成員之合作意向書。
(表格如不敷使用，請自行新增填寫)
*申請人身份證影本（請掃描插入電子圖檔或影印貼上）
正面 反面
【附件一】
未創業切結書
本人＿＿＿＿＿＿＿，申請行政院文化建設委員會100年度文創產業創業圓夢計畫，茲保證本人在100年5月20日前非為任何公司之負責人，且所提計畫書內容無任何違反智慧財產權之規定，以上若有任何不實陳述或違反其他相關規定，本人無條件放棄申請創業圓夢計畫之資格與相關權利，並負擔法律責任及賠償損失。
此 致
行政院文化建設委員會
立切結書人（請簽名蓋章）：
身份證字號：□□□□□□□□□□
戶籍地址：□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡地址：□同戶籍地址
□□□□□ 縣市 區市鄉鎮 里村 鄰 街路 段 巷 弄號 樓
聯絡電話：(日)
中華民國 年 月 日
文創產業創業計畫書參考格式-文創產業創業圓夢計畫補助-詹翔霖教授
文創產業創業計畫書參考格式
首頁：計畫申請表
第二頁：目錄
章節名稱 頁次
第三頁以下：計畫書
壹、計畫緣起
貳、計畫目標
一、目標說明：請條列敘明本計畫預期達成之具體目標。
二、限制條件：計畫執行可能遭遇之問題。
參、計畫內容（詳述計畫項目、執行方式等，需帶入產業機制，並需規劃三年發展策略與方向。）
肆、經費預算
一、經費需求：含數量及單價估算，並於經費表中確切註明擬以本會補助款支用項目（不得用於機械設備費、常態性人事費及行政管理費）。
二、經費來源：包括自籌款及其它經費來源。
伍、預期效應
一、執行本計畫之預估獲利或營業額
二、跨業別／跨領域之參與程度
三、其它
陸、有關單位配合事項
柒、附錄（各計畫項目之必要附件及有關之補充資料、公司人力資源配置及資歷）
註：以上為計畫書必備之基本內容及規範，提案單位可視需求彈性增加其他項目
首頁：計畫申請表
第二頁：目錄
章節名稱 頁次
第三頁以下：計畫書
壹、計畫緣起
貳、計畫目標
一、目標說明：請條列敘明本計畫預期達成之具體目標。
二、限制條件：計畫執行可能遭遇之問題。
參、計畫內容（詳述計畫項目、執行方式等，需帶入產業機制，並需規劃三年發展策略與方向。）
肆、經費預算
一、經費需求：含數量及單價估算，並於經費表中確切註明擬以本會補助款支用項目（不得用於機械設備費、常態性人事費及行政管理費）。
二、經費來源：包括自籌款及其它經費來源。
伍、預期效應
一、執行本計畫之預估獲利或營業額
二、跨業別／跨領域之參與程度
三、其它
陸、有關單位配合事項
柒、附錄（各計畫項目之必要附件及有關之補充資料、公司人力資源配置及資歷）
註：以上為計畫書必備之基本內容及規範，提案單位可視需求彈性增加其他項目
文建會文化創意產業補助【媒合計畫】100年度媒合計畫書格式-詹翔霖教授
【計畫書參考格式】
第二部份：目錄
（章節名稱）…………………………………………………………………….（頁次）
第三部份：計畫書
壹、計畫內容
一、 計畫目標：請條列敘明本計畫預期達成之具體目標。
二、 計畫實施策略及方法，包括重點如下：
研發生產組
1. 背景說明:經營管理實績:如得獎紀錄、營業額、市場佔有率、重大成果、創新模式等。
2. 媒合商品或服務之跨界整合、產業水平垂直鏈結規畫
3. 媒合商品或服務之原創性、故事性、生活價值、文化內涵、跨界合作、內容創意豐富度
4. 媒合商品或服務品牌化可行性 (A類廠商扶植B類廠商之品牌塑造或雙品牌塑造計畫)
5. 宣傳、行銷、通路計畫
6. 獲利模式說明
7. 效益、附加價值(預估品牌效益、銷售狀況、社會效益)
品牌行銷組
1. 背景說明:經營管理實績:如得獎紀錄、營業額、市場佔有率、重大成果、創新模式等。
2. 媒合商品或服務之跨界整合、產業水平垂直鏈結狀況
3. 媒合商品或服務品牌化之故事性、特色、定位與市場經營策略(明確指出A類廠商協助B類申請者建立品牌或雙品牌效果)
4. 媒合商品或服務品牌效益 (A類廠商扶植B類廠商之品牌效果、附加價值)
5. 品牌定位與品牌宣傳、行銷、通路計畫 (含國內外)
6. 獲利模式說明
7. 效益(品牌效益、銷售實績、社會效益)
市場拓展組
1. 背景說明:經營管理實績:如得獎紀錄、營業額、市場佔有率、重大成果、創新模式等。
2. 媒合商品或服務之跨界整合、產業水平垂直鏈結效益
3. 媒合商品或服務品牌化之故事性、特色、定位與市場經營策略(明確指出A類廠商協助B類申請者品牌行銷或雙品牌行銷效果)
4. 國際通路連結、建置規畫(含國際參展、參賽或展演活動舉辦)
5. 宣傳、行銷、通路計畫
6. 獲利模式說明
7. 預期成果與產業績效量化效益(銷售實績、國際知名度、品牌效益、社會效益)
貳、預計執行進度：請以甘特圖呈現。
查核重點摘要參考：以下為普遍性原則，不限以下查核項目，申請單位可依計畫書內容性質調整補充
組別 補助重點 補助及查核項目 內容說明
研發生產組 商品創意設計、雛型
研發與量產製作 1.創新研發商品雛型或服務
2.量產製作之階段性商品、上市商品
3.活動及媒體曝光率
4.實體、虛擬舖貨點數量及銷售量
5. 跨業整合績效
6. 其他重要績效表現
品牌行銷組 品牌開發與行銷 1.品牌形象包裝設計
2.品牌媒體廣宣
3.品牌實體、虛擬推廣活動、發表會
4.產品銷售量
5. 跨業整合績效
6. 其他重要績效表現
市場拓展組 商品市場佈局與
拓展銷售通路 1.媒體宣傳
2.國際參展、參賽或展演活動舉辦
3.國際通路連結、建置
4.促成訂單量
5. 跨業整合績效
6. 其他重要績效表現
(其它)參展 參觀人次
促成授權代理與商品設計
異業合作案量
增加銷售通路數量
媒體曝光率
產值與收益
參、人力配置及資源需求：請註明預定參與計畫有關人力之配置狀況，含參與計畫執行者為機構專責人員或兼任顧問、執行者之學歷及相關經歷、預定投入工作之時（天）數等。
肆、經費預算
一、 支用經費需求及其計算標準：含工作計畫及工作項目之各項經費配置，請詳列單價、數量（或人次）及金額，至少包括人事費、業務費、旅運費、材料費、雜支等。並於經費表中確切註明擬以本會補助款支用項目，惟本會補助款不得用於機械設備費、常態性人事費及管理費（或雜支）。
參考格式如下，可依各案需求再行調整：
經費項目 細目 單價(元) 數量 小計(元) 分攤金額
自籌款 補助款
二、 支用經費來源：包括本會補助款、自籌款及其它經費來源。
三、 預估收入經費
伍、預期效益及成果評估指標
陸、過去實績及專業執行能力
柒、計畫限制條件及解決構想：對於計畫執行中及執行後可能遭遇之困難，預擬解決方案或構想。
捌、附錄：登記立案證明影本（包含從事文化創意產業證明）、各計畫項目之必要附件（包含營運概況說明）、其他具創意之作法或有助說明執行能力之資料（如過去策劃執行相關工作之實績證明文件或資料）。
第二部份：目錄
（章節名稱）…………………………………………………………………….（頁次）
第三部份：計畫書
壹、計畫內容
一、 計畫目標：請條列敘明本計畫預期達成之具體目標。
二、 計畫實施策略及方法，包括重點如下：
研發生產組
1. 背景說明:經營管理實績:如得獎紀錄、營業額、市場佔有率、重大成果、創新模式等。
2. 媒合商品或服務之跨界整合、產業水平垂直鏈結規畫
3. 媒合商品或服務之原創性、故事性、生活價值、文化內涵、跨界合作、內容創意豐富度
4. 媒合商品或服務品牌化可行性 (A類廠商扶植B類廠商之品牌塑造或雙品牌塑造計畫)
5. 宣傳、行銷、通路計畫
6. 獲利模式說明
7. 效益、附加價值(預估品牌效益、銷售狀況、社會效益)
品牌行銷組
1. 背景說明:經營管理實績:如得獎紀錄、營業額、市場佔有率、重大成果、創新模式等。
2. 媒合商品或服務之跨界整合、產業水平垂直鏈結狀況
3. 媒合商品或服務品牌化之故事性、特色、定位與市場經營策略(明確指出A類廠商協助B類申請者建立品牌或雙品牌效果)
4. 媒合商品或服務品牌效益 (A類廠商扶植B類廠商之品牌效果、附加價值)
5. 品牌定位與品牌宣傳、行銷、通路計畫 (含國內外)
6. 獲利模式說明
7. 效益(品牌效益、銷售實績、社會效益)
市場拓展組
1. 背景說明:經營管理實績:如得獎紀錄、營業額、市場佔有率、重大成果、創新模式等。
2. 媒合商品或服務之跨界整合、產業水平垂直鏈結效益
3. 媒合商品或服務品牌化之故事性、特色、定位與市場經營策略(明確指出A類廠商協助B類申請者品牌行銷或雙品牌行銷效果)
4. 國際通路連結、建置規畫(含國際參展、參賽或展演活動舉辦)
5. 宣傳、行銷、通路計畫
6. 獲利模式說明
7. 預期成果與產業績效量化效益(銷售實績、國際知名度、品牌效益、社會效益)
貳、預計執行進度：請以甘特圖呈現。
查核重點摘要參考：以下為普遍性原則，不限以下查核項目，申請單位可依計畫書內容性質調整補充
組別 補助重點 補助及查核項目 內容說明
研發生產組 商品創意設計、雛型
研發與量產製作 1.創新研發商品雛型或服務
2.量產製作之階段性商品、上市商品
3.活動及媒體曝光率
4.實體、虛擬舖貨點數量及銷售量
5. 跨業整合績效
6. 其他重要績效表現
品牌行銷組 品牌開發與行銷 1.品牌形象包裝設計
2.品牌媒體廣宣
3.品牌實體、虛擬推廣活動、發表會
4.產品銷售量
5. 跨業整合績效
6. 其他重要績效表現
市場拓展組 商品市場佈局與
拓展銷售通路 1.媒體宣傳
2.國際參展、參賽或展演活動舉辦
3.國際通路連結、建置
4.促成訂單量
5. 跨業整合績效
6. 其他重要績效表現
(其它)參展 參觀人次
促成授權代理與商品設計
異業合作案量
增加銷售通路數量
媒體曝光率
產值與收益
參、人力配置及資源需求：請註明預定參與計畫有關人力之配置狀況，含參與計畫執行者為機構專責人員或兼任顧問、執行者之學歷及相關經歷、預定投入工作之時（天）數等。
肆、經費預算
一、 支用經費需求及其計算標準：含工作計畫及工作項目之各項經費配置，請詳列單價、數量（或人次）及金額，至少包括人事費、業務費、旅運費、材料費、雜支等。並於經費表中確切註明擬以本會補助款支用項目，惟本會補助款不得用於機械設備費、常態性人事費及管理費（或雜支）。
參考格式如下，可依各案需求再行調整：
經費項目 細目 單價(元) 數量 小計(元) 分攤金額
自籌款 補助款
二、 支用經費來源：包括本會補助款、自籌款及其它經費來源。
三、 預估收入經費
伍、預期效益及成果評估指標
陸、過去實績及專業執行能力
柒、計畫限制條件及解決構想：對於計畫執行中及執行後可能遭遇之困難，預擬解決方案或構想。
捌、附錄：登記立案證明影本（包含從事文化創意產業證明）、各計畫項目之必要附件（包含營運概況說明）、其他具創意之作法或有助說明執行能力之資料（如過去策劃執行相關工作之實績證明文件或資料）。
營運計畫書格式-詹翔霖教授
營運計畫書(參考格式)
壹、摘要
一、計畫目的
二、產品/技術概述
三、市場遠景
四、財務規劃
貳、公司基本資料
一、創立日期： 年 月
二、實收資本額：新臺幣 仟元
三、董事長：
四、總經理：
五、全公司組織架構
六、主要經營狀況：說明公司近3年度營業額及市場佔有率
七、研究發展經費(R&D經費、R&D經費/營業額% 、R&D經費/研究人員成果)
八、歷年研發成果
參、評估報告書內容
一、前言
（一）緣起
（二）目的
（三）計畫書撰寫人及引用資料說明
二、產品/ 技術說明
（一）一般性說明
（二）設計之功能及特色
（三）產品應用環境說明
（四）競爭產品或技術分析(目前及未來)
（五）開發狀況：說明開發組織、過程及進度等
（六）技術能力
1、技術來源：(說明係自行開發、委託開發、購買專利、技術移轉等情形 )
2、技術合作：
(1)說明須進行技術合作之原因，及技術合作對本計畫之重要性
(2)說明合作方式、作法、權利歸屬、計價基礎、期間及可行性分析、失敗風險影響及因應之道
註：各項合作均應附上合約、協議書及專利證書( 如為外文，應有中譯本 )等相關必要資料影本列於附錄中，若尚未簽約完成，亦須有雙方正式簽署之合作意願書(備忘錄)
（七）專利權使用及其他智慧財產權說明
（八）未來開發計畫，包括後續產品說明
三、市場分析
（一）市場規模及趨勢分析
（二）市場區隔
（三）潛在消費者及其需求
（四）購買決策的性質
（五）影響市場之其他因素
四、競爭者分析
（一）主要競爭者及其產品或技術說明
（二）競爭產品或技術的使用情形
（三）市場佔有率分析
（四）訂價及行銷策略分析
（五）銷售與通路方式分析
（六）市場開發計畫
（七）未來可能新加入市場之對手
（八）強弱勢分析
（九）競爭者對本計畫產品可能採取之措施
五、本計畫產品市場行銷分析
（一）產品或技術在市場的定位
（二）訂價及付款方式
（三）促銷與廣告
（四）通路及銷售策略
（五）客戶支援
（六）重要目標或合約
六、製造生產
（一）生產設備
（二）預算支出
（三）廠房設備可使用年限及取得方式
（四）產能及產量
（五）原材料、零組件來源或外包事項
七、資訊安全
（一）資安組織結構與職掌
（二）有關改進資訊安全以防止駭客事件之措施
（三）有關資訊安全設備設置及維護管理措施
（四）駭客緊急事故之因應措施
八、計畫進度
（一）重要工作項目或決策進度表
（二）重要工作項目可用資源
（三）重要工作查核點
九、風險分析
（一）主要風險與問題
（二）克服風險與問題之提議對策
十、財務預測
（一）未來3年損益預測
（二）未來3年現金流量分析
（三）未來3年資產負債表分析
（四）資金需求高峰期
1、預測所用的重要假設
2、會影響重要假設的因素
3、損益平衡分析
肆、附件資料
一、國內外相關產品型錄或相關技術說明資料。
二、國內外研究機構或公司自行調查之產品市場調查報告產品評估報告書。
壹、摘要
一、計畫目的
二、產品/技術概述
三、市場遠景
四、財務規劃
貳、公司基本資料
一、創立日期： 年 月
二、實收資本額：新臺幣 仟元
三、董事長：
四、總經理：
五、全公司組織架構
六、主要經營狀況：說明公司近3年度營業額及市場佔有率
七、研究發展經費(R&D經費、R&D經費/營業額% 、R&D經費/研究人員成果)
八、歷年研發成果
參、評估報告書內容
一、前言
（一）緣起
（二）目的
（三）計畫書撰寫人及引用資料說明
二、產品/ 技術說明
（一）一般性說明
（二）設計之功能及特色
（三）產品應用環境說明
（四）競爭產品或技術分析(目前及未來)
（五）開發狀況：說明開發組織、過程及進度等
（六）技術能力
1、技術來源：(說明係自行開發、委託開發、購買專利、技術移轉等情形 )
2、技術合作：
(1)說明須進行技術合作之原因，及技術合作對本計畫之重要性
(2)說明合作方式、作法、權利歸屬、計價基礎、期間及可行性分析、失敗風險影響及因應之道
註：各項合作均應附上合約、協議書及專利證書( 如為外文，應有中譯本 )等相關必要資料影本列於附錄中，若尚未簽約完成，亦須有雙方正式簽署之合作意願書(備忘錄)
（七）專利權使用及其他智慧財產權說明
（八）未來開發計畫，包括後續產品說明
三、市場分析
（一）市場規模及趨勢分析
（二）市場區隔
（三）潛在消費者及其需求
（四）購買決策的性質
（五）影響市場之其他因素
四、競爭者分析
（一）主要競爭者及其產品或技術說明
（二）競爭產品或技術的使用情形
（三）市場佔有率分析
（四）訂價及行銷策略分析
（五）銷售與通路方式分析
（六）市場開發計畫
（七）未來可能新加入市場之對手
（八）強弱勢分析
（九）競爭者對本計畫產品可能採取之措施
五、本計畫產品市場行銷分析
（一）產品或技術在市場的定位
（二）訂價及付款方式
（三）促銷與廣告
（四）通路及銷售策略
（五）客戶支援
（六）重要目標或合約
六、製造生產
（一）生產設備
（二）預算支出
（三）廠房設備可使用年限及取得方式
（四）產能及產量
（五）原材料、零組件來源或外包事項
七、資訊安全
（一）資安組織結構與職掌
（二）有關改進資訊安全以防止駭客事件之措施
（三）有關資訊安全設備設置及維護管理措施
（四）駭客緊急事故之因應措施
八、計畫進度
（一）重要工作項目或決策進度表
（二）重要工作項目可用資源
（三）重要工作查核點
九、風險分析
（一）主要風險與問題
（二）克服風險與問題之提議對策
十、財務預測
（一）未來3年損益預測
（二）未來3年現金流量分析
（三）未來3年資產負債表分析
（四）資金需求高峰期
1、預測所用的重要假設
2、會影響重要假設的因素
3、損益平衡分析
肆、附件資料
一、國內外相關產品型錄或相關技術說明資料。
二、國內外研究機構或公司自行調查之產品市場調查報告產品評估報告書。
計畫書內容-詹翔霖教授
一、申請企業基本資料
(一)企業簡介：
名稱 中文： 統一編號:
英文：
負責人： 職稱：
地址 電話： 傳真：
參加公會名稱：
(二)企業變遷
資
本 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
金額 登記 登記 登記 登記
實收 實收 實收 實收
變動目的
變動方式
說明：變動目的：如增資係為改善財務結構、換新或擴充設備、週轉用…等
變動方式：如增資係以現金增資、盈餘轉增資、負債轉增資、資產重估…等
組織 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
型態
說明：組織型態：如獨資、合夥、有限公司、股份有限公司
負責人 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
姓名
說明：負責人請填寫法定代表人如董事長、執行業務股東
主要業務及產品 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
(三)組織及一般狀況
主要股東 職稱 姓名 出生年月日 學經歷 關係企業 持股比例
實際經營者 職稱 姓名 出生年月日 學經歷 擔任本職期間 從事本業期間 關係企業
員工狀況 目前員工人數：共 人(技術人員 名、職員 名、……)
最近一年來最高時 人( 年 月)、最低時 人( 年 月)
土地及建物 項目 座落所在地區段、地址 地號/建號 地目構造 持分 面積 用途 時價 他項權利
土地
建物
主要設備 名稱 規格 單位 數量 製造廠牌及年份 購置年月 購入金額 估計 抵押情形
使用情形
耐用年數 殘餘價值 抵押權人 抵押金額
說明：請依主要設備及其他設備依序填列。
(四)商品銷售情形及最近3年財務資料
1.商品銷售情形
銷售情形 主要銷售廠商 項目 每月平均銷售 收款條件 地址及電話
單位 數量 金額
銷售方式 內銷 外銷 說明：請填列營業收入情形
% % % %
一般收款方式 現金 期票 L/C D/A D/P 其他
% 天 即期 遠期 天 天
% % % % % %
2.最近3年簡明資產負債表 單位:千元
年度
項目 最近3年財務資料
年 年 年
流動資產
固定資產
其他資產
流動負債
長期負債
其他負債
股 本
保留盈餘
資產總額
負債總額
股東權益總額
3.最近3年簡明損益表 單位:千元
年度
項目 最近3年財務資料
年 年 年
營業收入淨額
營業毛利
營業損益
營業外收入
營業外支出
稅前損益
稅後損益
每股盈餘(元)
(五)轉投資事業概況
事業名稱 主要業務 實收資本額 轉投資金額 比率(%) 最近一年股息分紅金額
(六)國外廠商代理或合作關係
廠商名稱 地點 代表或合作內容 起訖日期
~
~
~
(七)本次授信用途及償還計畫
本次貸款計畫金額 授信金額/內容 用途 期間 條件 償還計畫及其他說明
附註：各金融機構授信總金額(包括已授信及本次申請金額)達新臺幣壹億元者，其屬週轉金性質之授信請提供授信期間之「現金收支預估表」、屬資本支出性質之授信請填製「資金來源去路表」、「建廠或擴充進度表」、「營運計畫表」、「預估損益表」、「預估資產負債表」。
(一)企業簡介：
名稱 中文： 統一編號:
英文：
負責人： 職稱：
地址 電話： 傳真：
參加公會名稱：
(二)企業變遷
資
本 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
金額 登記 登記 登記 登記
實收 實收 實收 實收
變動目的
變動方式
說明：變動目的：如增資係為改善財務結構、換新或擴充設備、週轉用…等
變動方式：如增資係以現金增資、盈餘轉增資、負債轉增資、資產重估…等
組織 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
型態
說明：組織型態：如獨資、合夥、有限公司、股份有限公司
負責人 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
姓名
說明：負責人請填寫法定代表人如董事長、執行業務股東
主要業務及產品 期間 年 月(創立) 年 月 年 月 年 月
(三)組織及一般狀況
主要股東 職稱 姓名 出生年月日 學經歷 關係企業 持股比例
實際經營者 職稱 姓名 出生年月日 學經歷 擔任本職期間 從事本業期間 關係企業
員工狀況 目前員工人數：共 人(技術人員 名、職員 名、……)
最近一年來最高時 人( 年 月)、最低時 人( 年 月)
土地及建物 項目 座落所在地區段、地址 地號/建號 地目構造 持分 面積 用途 時價 他項權利
土地
建物
主要設備 名稱 規格 單位 數量 製造廠牌及年份 購置年月 購入金額 估計 抵押情形
使用情形
耐用年數 殘餘價值 抵押權人 抵押金額
說明：請依主要設備及其他設備依序填列。
(四)商品銷售情形及最近3年財務資料
1.商品銷售情形
銷售情形 主要銷售廠商 項目 每月平均銷售 收款條件 地址及電話
單位 數量 金額
銷售方式 內銷 外銷 說明：請填列營業收入情形
% % % %
一般收款方式 現金 期票 L/C D/A D/P 其他
% 天 即期 遠期 天 天
% % % % % %
2.最近3年簡明資產負債表 單位:千元
年度
項目 最近3年財務資料
年 年 年
流動資產
固定資產
其他資產
流動負債
長期負債
其他負債
股 本
保留盈餘
資產總額
負債總額
股東權益總額
3.最近3年簡明損益表 單位:千元
年度
項目 最近3年財務資料
年 年 年
營業收入淨額
營業毛利
營業損益
營業外收入
營業外支出
稅前損益
稅後損益
每股盈餘(元)
(五)轉投資事業概況
事業名稱 主要業務 實收資本額 轉投資金額 比率(%) 最近一年股息分紅金額
(六)國外廠商代理或合作關係
廠商名稱 地點 代表或合作內容 起訖日期
~
~
~
(七)本次授信用途及償還計畫
本次貸款計畫金額 授信金額/內容 用途 期間 條件 償還計畫及其他說明
附註：各金融機構授信總金額(包括已授信及本次申請金額)達新臺幣壹億元者，其屬週轉金性質之授信請提供授信期間之「現金收支預估表」、屬資本支出性質之授信請填製「資金來源去路表」、「建廠或擴充進度表」、「營運計畫表」、「預估損益表」、「預估資產負債表」。
計畫書內容-詹翔霖教授
一、 申請企業基本資料
(一) 企業簡介
(二) 企業變遷
(三) 組織及一般狀況
(四) 商品銷售情形及最近3年財務資料
(五) 轉投資事業概況
(六) 國外廠商代理或合作關係
(七) 本次授信用途及償還計畫
(八) 存借款明細表
二、 貸款計畫項目
(一) 取得有形資產所需之資金
(二) 取得無形資產所需之資金
(三) 從事營業、投資或創業活動必要之營運資金支出
三、 償還計畫內容
(一) 計畫完成後之產銷量分析
(二) 計畫完成後之預估營運狀況
(三) 預定貸款償還期限
四、 附件資料
(一) 個人資料表
(二) 公司營利事業登記證影本
(三) 技術移轉備忘錄或草約、銷售訂單或合約
(四) 最近三年所得稅結算申報書或會計師查核簽證財務報表
(五) 其他參考資料(如：買賣合約書、訂單、報價單、相關產品型錄或產業背景資料)
(一) 企業簡介
(二) 企業變遷
(三) 組織及一般狀況
(四) 商品銷售情形及最近3年財務資料
(五) 轉投資事業概況
(六) 國外廠商代理或合作關係
(七) 本次授信用途及償還計畫
(八) 存借款明細表
二、 貸款計畫項目
(一) 取得有形資產所需之資金
(二) 取得無形資產所需之資金
(三) 從事營業、投資或創業活動必要之營運資金支出
三、 償還計畫內容
(一) 計畫完成後之產銷量分析
(二) 計畫完成後之預估營運狀況
(三) 預定貸款償還期限
四、 附件資料
(一) 個人資料表
(二) 公司營利事業登記證影本
(三) 技術移轉備忘錄或草約、銷售訂單或合約
(四) 最近三年所得稅結算申報書或會計師查核簽證財務報表
(五) 其他參考資料(如：買賣合約書、訂單、報價單、相關產品型錄或產業背景資料)
文化創意產業優惠貸款-詹翔霖教授
行政院文化建設委員會
文化創意產業優惠貸款申請書
正本：行政院文化建設委員會
副本： 銀行(聯絡人: 電話: )
一、申請事項：申請「文化創意產業優惠貸款」
二、申貸企業基本資料 申貸企業名稱
地址
負責人 申請貸款金額： 新臺幣 萬元
聯絡人 E-mail
電話 傳真
三、申貸企業之產業別
□視覺藝術產業 □音樂及表演藝術產業 □文化資產應用及展演設施產業
□工藝產業 □電影產業 □廣播電視產業
□出版產業 □廣告產業 □產品設計產業
□視覺傳達設計產業□設計品牌時尚產業 □建築設計產業
□ 數位內容產業 □創意生活產業 □流行音樂及文化內容產業
四、同意書：
申請人同意由行政院文化建設委員會委託
相關單位進行查詢本公司及負責人往來中
小企業信用保證基金與所有銀行存款帳戶
之票據信用、存款實績及往來情形。
五、承諾書：
申請人保證上列資料及附件均屬正確，並
保證不侵害他人之專利權、專門技術及著
作權等相關智慧財產權，否則願負一切責
任。 （請加蓋公司及負責人印章於本欄位）
六、申請書份數：本申請書裝訂成冊先送三份，待文件審查通過後再補十份。
行政院文建會收發文字號 收文 發文 申請人申請日期及字號 年 月 日
送件地址：台北市100中正區北平東路30-1號行政院文建會。電話：(02)2343-4000
文化創意產業優惠貸款申請書
正本：行政院文化建設委員會
副本： 銀行(聯絡人: 電話: )
一、申請事項：申請「文化創意產業優惠貸款」
二、申貸企業基本資料 申貸企業名稱
地址
負責人 申請貸款金額： 新臺幣 萬元
聯絡人 E-mail
電話 傳真
三、申貸企業之產業別
□視覺藝術產業 □音樂及表演藝術產業 □文化資產應用及展演設施產業
□工藝產業 □電影產業 □廣播電視產業
□出版產業 □廣告產業 □產品設計產業
□視覺傳達設計產業□設計品牌時尚產業 □建築設計產業
□ 數位內容產業 □創意生活產業 □流行音樂及文化內容產業
四、同意書：
申請人同意由行政院文化建設委員會委託
相關單位進行查詢本公司及負責人往來中
小企業信用保證基金與所有銀行存款帳戶
之票據信用、存款實績及往來情形。
五、承諾書：
申請人保證上列資料及附件均屬正確，並
保證不侵害他人之專利權、專門技術及著
作權等相關智慧財產權，否則願負一切責
任。 （請加蓋公司及負責人印章於本欄位）
六、申請書份數：本申請書裝訂成冊先送三份，待文件審查通過後再補十份。
行政院文建會收發文字號 收文 發文 申請人申請日期及字號 年 月 日
送件地址：台北市100中正區北平東路30-1號行政院文建會。電話：(02)2343-4000
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