《面試AI評估表（加盟候選人版）》
Franchise
Candidate AI Scoring Sheet
用於：加盟主篩選 / 店長面試 / 投資人審核
一、基本資料區（Basic Info）
- 姓名：
- 年齡：
- 目前職業：
- 投資預算：
- 是否有餐飲經驗：□有 □無
- 可投入時間：□全職 □半職 □投資型
二、五大評估維度（AI Scoring Model）
人格特質（30%）
評分：1–5分
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項目 |
評分 |
面試觀察重點 |
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情緒穩定 |
☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5 |
是否容易情緒化 |
|
抗壓能力 |
☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5 |
面對虧損/忙碌反應 |
|
服務意識 |
☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5 |
是否願意服務顧客 |
|
誠信態度 |
☐1 ☐2 ☐3 ☐4 ☐5 |
回答是否一致 |
面試問題
- 如果客人很不滿，你第一反應是什麼？
- 如果連續3個月虧損，你會怎麼做？
管理能力（25%）
評分：1–5分
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項目 |
評分 |
觀察重點 |
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帶人能力 |
☐1–5 |
是否有管理經驗 |
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溝通能力 |
☐1–5 |
表達是否清楚 |
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決策能力 |
☐1–5 |
是否果斷 |
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執行力 |
☐1–5 |
是否能落地 |
面試問題
- 你如何管理不聽話員工？
- 你如何處理忙碌尖峰？
財務能力（20%）
評分：1–5分
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項目 |
評分 |
觀察重點 |
|
資金充足度 |
☐1–5 |
是否有足夠資金 |
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現金流管理 |
☐1–5 |
是否了解成本 |
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風險承受力 |
☐1–5 |
是否能承受虧損 |
面試問題
- 你準備多少資金投入？
- 可以接受多久不賺錢？
學習與執行力（15%）
評分：1–5分
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項目 |
評分 |
觀察重點 |
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學習速度 |
☐1–5 |
是否理解SOP |
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執行一致性 |
☐1–5 |
是否照規則 |
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改變能力 |
☐1–5 |
是否願意調整 |
面試問題
- 如果規定和你想法不同，你會怎麼做？
- 你願意完全照SOP嗎？
風險承受能力（10%）
評分：1–5分
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項目 |
評分 |
觀察重點 |
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壓力承受 |
☐1–5 |
面對失敗反應 |
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家庭支持 |
☐1–5 |
是否有後援 |
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長期投入 |
☐1–5 |
是否短期心態 |
面試問題
- 如果家人反對，你會怎麼做？
- 你打算經營幾年？
三、AI加權計算
計算公式
總分 =人格 × 30%+ 管理 × 25%+ 財務 × 20%+ 學習 × 15%+ 風險 × 10%
分數換算方式
每個維度：(各項平均分 ÷ 5) ×
100
四、AI加盟判定結果
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分數 |
判定 |
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85–100 |
🟢 強烈推薦加盟 |
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70–84 |
🟡 可加盟（需訓練） |
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60–69 |
🟠 高風險觀察 |
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<60 |
🔴 不建議加盟 |
五、紅燈警示（AI自動拒絕條件）
出現以下任兩項 → 自動降級：
- 想「快速回本」
- 不願遵守SOP
- 情緒容易激動
- 強烈主觀經營
- 不願接受稽核
六、面試官觀察重點
三大非語言指標
- 是否頻繁否定制度
- 是否只談「賺錢」
- 是否抗拒標準化
七、最終決策區（面試官填寫）
建議加盟
理由：
建議觀察
理由：
不建議加盟
理由：
